薪水不低，福利不少，就是留不住人； 　　百般呵护，万般讨好，却换不来员工与自己一条心； 　　团队内部冲突不断，内耗严重，难以消解； 　　员工懒惰松散，执行力差，常常无法如期完成任务； 　　…… 　　这些都是管理者在经营中最常遇到也最为头疼的问题。归根结底，这些问题都是管理者没有处理好自己与下属之间的关系而引发的。管理的一大核心，就是处理人际关系，目的是激活人，让团队中的每个成员都动起来，而要实现这一目标，唯有共情！