第54章 结盟
书名:她替职场发声 作者:马尔扎哈 本章字数:2604字 发布时间:2026-11-06


清晨八点五十分,恒达科技大厦楼下。
林妙妙站在路边,抬头看了看这栋二十多层的玻璃幕墙建筑。阳光打在玻璃上,反射得有点刺眼。她低了低头,径自走进了大堂。
前台是个年轻小姑娘,看到林妙妙手里提着个公文包,立刻露出职业化的笑容:“您好,请问有预约吗?”
“有的。”林妙妙递过一张名片,“跟你们HR总监约的九点半。”
前台接过名片看了一眼,表情明显愣了一下——“清醒工作室,林妙妙”?她可能以为是哪家正规猎头公司。
“请稍等。”
电话打了进去,前台说了几句,然后点点头:“林总说您直接上九楼就好,909办公室。”
电梯门关上,林妙妙看着数字一格一格往上跳。镜子似的轿厢门映出她的脸——波澜不惊,看不出任何情绪。
九楼到了。
走廊很安静,办公区域零零散散坐着几个人,每个人都盯着自己的电脑,键盘敲得噼里啪啦响。林妙妙径自走向909办公室,敲了敲门。
“请进。”
办公室里坐着一个四十来岁的女人,穿着得体的职业装,妆容精致到看不出年龄。左手无名指戴着婚戒,右手戴着一只玉手镯。见到林妙妙进来,她立刻站起来,笑容满面:“林小姐吧?快请坐。”
“林总。”林妙妙微微点头,在椅子上坐下。
HR总监林美娟亲自给她倒了杯水,然后坐回自己的位置,一开口就是官腔:“林小姐,不瞒你说,我们公司最近确实在做一些人员调整。不过具体情况嘛,我也不太方便透露太多。”
林妙妙也不着急。她打开公文包,拿出一份文件推到林美娟面前:“我理解。那我就先说说我的来意——我是受你们技术部几位工程师的委托过来的。”
林美娟接过文件,只看了一眼,脸色就变了。那是几份绩效考核表,打分低得离谱,旁边还标注着“待优化”三个字。
“这……”她张了张嘴,最后只是叹了口气,“林小姐,不瞒你说,这事儿我也头疼。你说好好一个团队,现在闹成这样……”
“具体情况?”
“就是新来的CTO,周总。”林总压低了声音,像是很怕被外面的人听见,“他来了之后吧,动作挺大的。先是搞了个什么'效能评估',说是要优化团队结构。其实大家都心知肚明,就是找借口裁人。”
林妙妙点点头:“我听说已经走了四个?”
“四个?”林总苦笑了一声,“何止四个。十二个人的技术团队,现在走的走、降级的降级,还有两个在犹豫要不要走。说白了,人家就是想把老人全部清出去,重新组自己的班子。”
“那CEO是什么态度?”
林总左右看了看,然后往前凑了凑,压着嗓子说:“我听说啊——只是听说——CEO想借他的手清理一批老员工。你知道的,老员工工资高,产出未必比年轻人多。成本嘛,大家都懂的。”
林妙妙心里明白了七八分。这不是简单的清洗,而是有预谋的成本优化。有人想借刀杀人,而那把刀,就是新来的CTO。
“我能见见那几个被优化的工程师吗?”
“这个……”林总面露难色,“按理说不太方便。不过……”
她犹豫了一下,最终还是点了点头:“这样吧,我安排个时间,你以培训师的身份进来,就说是来做团队建设的。这样不会引起太多注意。”
“行。”林妙妙站起来,“谢谢林总配合。”
“客气客气。”林总也站起来,一脸真诚地说,“林小姐,不瞒你说,我也看不下去。但我只是一个HR,执行层面的,很多事我也做不了主。你要是能帮上忙,那是最好不过了。”
林妙妙点点头,没再说什么。她拿起公文包,转身往外走。
办公室的门关上那一刻,她长长吐了口气。
事情比想象的复杂。表面上是老员工与新领导的矛盾,实际上涉及到更高层的博弈。CEO在背后操控着一切,而那个CTO老周,不过是棋子罢了。
她需要找到更多信息突破口,同时不能过早暴露自己的意图。
走廊尽头传来高跟鞋的声音。林妙妙抬头,看到一个个子小小的女生朝她走过来——娃娃脸,但眼神很精明,年龄二十多岁,穿着朴素的职业装,左手腕上戴着一只价值不菲的手镯。
女生走到她面前停下,微微一笑:“你是新来的顾问吧?我是小吴,CEO助理。有空聊聊吗?”
林妙妙心里一动。正想瞌睡就有人送枕头。她点了点头:“好。”
小吴带着她七拐八绕,最后来到一间偏僻的会议室。门关上后,小吴脸上的笑容瞬间消失了。
“林小姐,我知道你是来干什么的。”她开门见山地说,“但我劝你一句——这件事没那么简单。”
“你知道我是来干什么的?”
“当然。”小吴在椅子上坐下,“技术部那几个工程师,最近到处找援手。你以为能瞒得过谁?”
林妙妙也在她对面坐了下来:“那你知道多少?”
“该知道的都知道。”小吴盯着她的眼睛,“包括你想知道的,以及你不想知道的。”
“那就说说看。”
小吴没有立刻开口。她低下头,手指在桌面上轻轻敲了两下,像是在组织语言。过了几秒,她才抬起头,眼神里有一丝复杂:“我可以告诉你一件事——老周之所以能被招进来,是因为CEO想借他的手清理一批高薪老员工。老周自己也知道,所以他根本不打算在这个公司长干。做完这单,拿了补偿金就走。”
“那CEO不怕他乱来?”
“怕?”小吴冷笑了一声,“CEO怕的是老周做不好,而不是做得太好。老周的任务只有一个——把工资高的老员工逼走,理由随便找。做得越干净,CEO越满意。”
林妙妙心里暗暗心惊。这潭水,比她想象的还要深。
“你为什么要告诉我这些?”她问。
小吴没有立刻回答。她低下头,手指在桌面上轻轻敲了两下,然后才抬起头,眼神里有一丝复杂:“因为我看够了。这家公司以前不是这样的。老周来了之后,一切都变了。那些老工程师,干了七八年,说被优化就被优化,连个说法都没有。”
“我愿意帮忙,但不是帮你。”小吴纠正道,“我是帮我自己,也是帮那些被冤枉的人。林小姐,你做的是帮助别人的事,对吧?那就当是帮帮我,OK?”
林妙妙盯着她看了几秒,突然笑了:“你刚才说各取所需。你的所求到底是什么?”
小吴愣了一下,然后也笑了:“我说了,你会帮我保密吗?”
“说。”
“我不想当棋子。”小吴的声音很轻,但很坚定,“我在这家公司干了三年,每天帮CEO处理各种破事,到头来连个正式名分都没有。他们把我当秘书,但我知道我不只是秘书。”
“所以你想借这次机会翻身?”
“翻身?”小吴苦笑,“我只是想证明,我不是一个只能站在背后的人。林小姐,你做的是帮助别人的事,对吧?那就当是帮帮我,OK?”
林妙妙没说话。她需要时间消化这些信息。
“行。”她最终点了点头,“我不管你的目的是什么,但我有一个条件——不要把CEO拖下水。他虽然有问题,但罪魁祸首是老周。只要你答应我这个,我可以帮你收集证据,证明老周在把核心技术转移到自己人手里。”
小吴盯着她看了几秒,然后笑了:“成交。”
两人对视一眼,默契地达成了某种共识。
窗外,阳光正好。但林妙妙的心里,却隐隐有一种风雨欲来的压抑感。
这场博弈,比她想象的复杂得多。一个不小心,可能就会成为牺牲品。
但如果她退缩,那些老员工就真的完了。

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