宫利民今天跟孙玲玲一样，完全没有心情。不仅没有心情，可以说心情糟透了。
他现在面临一个强大的对手——柳万锋，这个随时会抢走他位置的敌人。必须有所行动，把他赶出项目部，否则，他将死无葬身之地。他一直在找柳万锋的漏洞，可找了许久一直没有找到。
怎么办？他跟内弟商量了很久，终于想出了计划，当然，这个计划需要孙玲玲配合，所以，他把孙玲玲叫来了。
他把计划给孙玲玲说了。孙玲玲开始很拒绝，认为不可，但转念一想，如果扳倒柳万锋，她也少了一个对手，何乐而不为呢？
第二天，孙玲玲把一些烟酒放在柳万锋办公室里，然后对柳万锋说，这是项目部分给领导的招待用品，要他在上面签个字。
听到是分给领导的，柳万锋没有任何戒心就签字收了下来。
几天后，局纪委忽然接到一份检举信，说柳万锋超领奢侈品，浪费项目资产。
局党委副书记兼纪委书记谢书华收到检举信非常惊讶，柳万锋的行为构不构成违法不好说，违纪是肯定的。
他安排人员悄悄进行调查，发现检举信情况属实，柳万锋领用的烟酒等用品有两万元之多，有柳万锋领用的亲笔签名，有办公室主任孙玲玲的证言。
她一再说这些物品是项目部招待用的，私人不准拿，但柳万锋硬是强行拿走了，他是项目领导，她没有办法制止。
局里有明文规定，项目部领导严禁挥霍浪费，严禁超标准享用烟酒等用品，违者严肃处理。柳万锋领用金额较大，属于严肃处理范畴。按规定，他至少应该撤职，幸好这些东西柳万锋没有用，仍锁在办公室里，局纪委的同志及时收缴了。
谢书华把柳万锋叫到局纪委接受调查，根据柳万锋的陈述，这些都是孙玲玲故意为之，但这一结论似乎不成立。
谢书华作为一名老纪委，有着丰富的工作经验，凭直觉，他认为柳万锋的说法是靠谱的。他清楚柳万锋的为人，他不是一个鲁莽青年，没人误导，他绝对不会犯如此低级的错误。
根据谢书记的安排，局纪委对项目部办公室其他人员进行了调查，证实了谢书华的判断，是孙玲玲有意为之，目的是搞臭柳万锋。
孙玲玲为什么要这样做？她为什么要诬陷柳万锋？
围绕这两个问题，局纪委展开了秘密调查，很快查清了宫利民与孙玲玲的非法关系，并且查清了宫利民诬陷柳万锋的事实。
谢书华把调查报告交给了副局长谭超雄。谭超雄看后，感到问题有点严重，把一公司总经理魏明胜叫到了办公室。
“老魏啊，你看了调查报告后，有什么感想？”谭超雄盯着魏明胜问道。
他需要一公司班子的态度，因为红保城项目部归一公司管，也由一公司处理。他要知道一公司是如何处理宫利民的。
魏明胜明确表态：“经我们班子讨论，决定免去宫利民项目经理职务和孙玲玲办公室主任职务，二人分别调离红保城项目部。至于红保城由谁来担任项目经理，大家有争论，没有最后定下来。我个人的意见是柳万锋。有的人担心柳万锋年轻，工作经验不足，所以反对。”魏明胜知道柳万锋在谭超雄心中的分量，他必须表明自己的态度。
听完魏明胜的处理意见，谭超雄沉默了一会儿。
他对宫利民的处理决定没有任何意见。宫利民毕竟是建工局的一名老同志，为企业也赚了一些钱，他的错误主要是担心项目经理位置不保，所以才出此阴招，做法不对，但可以理解，仅是免去项目经理职务已经充分考虑了这点，如果按照局里规定，随意诬陷别人，至少要开除党籍，留厂察看。
当然，有人担心柳万锋不能胜任项目经理是对的。对此，谭超雄也有点犹豫，从经验上来说，他的确不足，不如宫利民，人家毕竟搞过两个大项目，有项目管理经验。但凡事有利有弊，如果我们过多地强调经验，对人才的成长十分不利。从柳万锋成长轨迹来看，他做事沉稳，考虑问题周到，当一个项目经理应该问题不大。
谭超雄想了想，他认真地说道：“年轻人估计会有一些经验不足，但是我们不能以此为由拒绝使用青年人才。你知道，人才需要一个岗位、一个平台，才能成长起来，对此，我们不要担心，毕竟可以加以引导和培训嘛，所以，我个人认为，柳万锋担任红保城项目经理是合适的。至于宫利民和孙玲玲的处理决定，我没有多少意见。我建议办公室主任孙玲玲免了就免了，不要另行安排啦，按一般文员处理，一个年轻人不自重，必须给点教训，不然不利成长。
“对于宫利民的安排，我建议不要调走，还是让他留在红保城，任红保城项目部副经理。他工作经验丰富，可以帮衬一下柳万锋。”其实，谭超雄还有一个想法没有说出来，留一个对手在柳万锋身边，可以牵制一下柳万锋。他很担心年轻人不受约束犯错误，宫利民在身边，柳万锋多多少少会有顾忌。
谭超雄的意见其实也就是局里的决定，一个项目部的人事安排本来轮不到局里管，但是红保城不同，它是省标化工地，又是局重点建设项目，所以局里要插手，当然一个副局长表态足够，对此，魏明胜清清楚楚。他回去后立即召开了全体班子会议，传达了谭副局长的意见。
班子成员自然一致通过了谭副局长的决定。
