衣服和骨器普及之后，部落的生活，越来越安稳，越来越富足。食物充足住所温暖工具精良衣服厚实疾病减少死亡率降低。部落的人口开始快速增长。
以前，部落只有三十多个人。现在几年过去了部落的人口已经增长到，了八十多人——出生的孩子多，了老人的寿命长，了还有一些其他部落的人加入，了进来。八十多个人在这个时代已经算是一个大部落了。
但人口多了问题也来了。
首先是住的问题。以前的洞穴住三十多个人还比较宽敞。现在住八十多个人就显得很拥挤了——每个人的空间变小了；公共活动的空间也变小了；空气也变得浑浊了；卫生也变差了。大家挤在一起很不舒服也容易生病。
然后是吃的问题。以前，三十多个人每天需要的食物不多出去狩猎一次就可以吃好几天。现在八十多个人每天需要的食物多了很多——出去狩猎一次只够吃一两天。狩猎的压力变大了；采集的压力也变大了。附近的猎物被打得越来越少；附近的野果和块茎也被采集得越来越少。食物开始变得紧张。
接下来是管理的问题。以前，三十多个人首领一个人就可以管理过来——什么事都是首领一个人说了算大家都听首领的。现在八十多个人人多了事也多，了——狩猎的安排采集的安排食物的分配工具的制作衣服的缝制住所的维护纠纷的调解安全的保卫……各种各样的事情千头万绪首领一个人根本忙不过来。而且人多了意见也多了矛盾也多了管理的难度大大增加了。
还有是分工的问题。以前，三十多个人分工很简单——男人狩猎女人采集老人照看孩子守火人看管火种。现在八十多个人需要更细的分工——，需要专门的猎手专门的采集者专门的工具制作者专门的衣服缝制者专门的陶器烧制者专门的骨器制作者专门的医生专门的守火人专门的哨兵专门的管理者……分工越细效率越高但协调的难度也越大。
林晚知道部落已经到了一个关键的转折点——从小群体向大群体转变。如果处理得好部落会变得更强大更繁荣；如果处理得不好部落会分裂会衰落，甚至会灭亡。
他决定对部落进行一次全面的改革让部落适应大群体的生活。
第一是扩建住所。
一个洞穴住不下八十多个人那就多住几个洞穴。林晚让探路的人在附近的山区寻找更多的洞穴。很快，他们就在主洞穴的附近找到了三个比较大的洞穴——一个，在主洞穴的东边一个，在西边一个，在南边。每个洞穴都可以住二三十个人。
林晚让大家把这三个洞穴也改造一下——建火塘建排烟道建隔墙建睡台建储存区建制作区建祭祀区。改造完之后，这三个洞穴就可以住人了。
然后他把部落的人分成四个群体分别住在四个洞穴里——主洞穴住首领和他的家族还有守火人、医生、工具制作者这些"技术人员"；东洞穴住猎手和他们的家族；西洞穴住采集者和她们的家族；南洞穴住老人和孩子。每个洞穴都有自己的火塘自己的储存自己的生活但都属于同一个部落统一管理统一行动。
这样住的问题就解决了——每个人都有足够的空间；空气也清新了；卫生也好了；大家住得更舒服了。
第二是发展生产。
人口多了需要的食物也多了那就发展生产提高食物的产量。
林晚先改进了狩猎技术——他教大家用更高效的方式狩猎。比如组织大规模的围猎——几十个猎手一起出动把一大群动物围起来然后一起猎杀。一次围猎就可以猎到几十头动物足够整个部落吃好几天。他还教大家用更先进的工具狩猎——更好的长矛更有力的弓更锋利的箭头更结实的网更隐蔽的陷阱。有了这些工具狩猎的效率大大提高了。
然后他发展了渔业——以前，大家只是偶尔钓钓鱼，或者在河里抓鱼。现在林晚教大家用更高效的方式捕鱼——，用渔网捕鱼，用鱼叉捕鱼，用鱼篓捕鱼，在河里筑坝捕鱼。有了这些方法捕鱼的效率大大提高了。鱼成了部落重要的食物来源——蛋白质丰富味道鲜美，而且一年四季都可以捕。
接下来他发展了采集业——以前，大家只是采集野果和块茎种类少产量低。现在林晚教大家采集更多种类的食物——各种野果、坚果、块茎、根茎、叶子、花、种子、蘑菇、昆虫、鸟蛋……只要是能吃的都采集。他还教大家有计划地采集——不要在一个地方把所，有的东西都采光要留一部分让它们可以继续生长明年还，可，以采。他还教大家储存采集的食物——晒成干腌成咸的储存在地窖里可以吃很久。
他还尝试了"原始农业"——他让大家在洞穴附近的空地上清理出一片土地把采集来的野生谷物的种子撒，在地里，然后等着它们生长。虽然这种原始的农业产量很低也不稳定但它是农业的雏形——有了它人类就可以自己生产食物而不，是完全依赖大自然的馈赠。
有了这些发展食物的产量大大提高了。八十多个人的吃饭问题解决了——不仅够吃还有富余可以储存起来应对食物短缺的时候。
第三是建立管理制度。
人多了事多，了首领一个人忙不过来那就建立一套管理制度让大家一起管理。
林晚先建立了"长老会议"——由部落里最年长、最有威望的几个老人组成长老会议。长老会议是部落的最高决策机构——重大的事情，比如迁徙、战争、结盟、分配都要经过长老会议讨论集体决定。首领是长老会议的召集人，也是执行者——负责执行长老会议的决定管理部落的日常事务。
然后他设立了各种"职务"——专门负责某一方面事务的人。比如"狩猎队长"负责组织和管理狩猎；"采集队长"负责组织和管理采集；"工具师傅"负责组织和管理工具制作；"衣服师傅"负责组织和管理衣服缝制；"医生"负责治病救人；"守火人"负责看管火种；"哨兵队长"负责安全保卫；"管家"负责食物和物资的分配和管理。每个职务都由有经验、有能力的人担任对首领和长老会议负责。
接下来他制定了"规矩"——部落里的人都要遵守的行为准则。比如要尊敬老人要爱护孩子要互相帮助要团结友爱；不能偷东西不能打架不能骂人不能私藏食物；要服从首领和长老会议的管理要履行自己的职责要参加集体活动；如果违反了规矩要受到惩罚——轻的批评教育；重的罚做苦工；再重的驱逐出部落。有了规矩大家的行为就有了规范部落的秩序就好了很多。
他还建立了"分配制度"——食物和物资怎么分配。以前，是平均分配——每个人都分一样多。现在林晚改成了"按劳分配"——贡献大的人分得多；贡献小的人分得少。比如猎手猎到了大猎物就可以多分一些肉；工具制作者做出了好工具就可以多分一些物资；医生治好了病人就可以得到额外的奖励。这样大家的积极性就被调动起来了——都想多做贡献多分东西。当然对于老人、孩子、病人这些没有劳动能力的人还是要保障他们的基本生活——这，是部落的责任。
有了这套管理制度部落的管理变得井井有条——什么事都有人管；什么问题都有人解决；什么矛盾都有人调解。首领不再是一个人忙前忙后而是有了一套管理团队一起管理部落。部落的运行效率大大提高了。
第四是细化分工。
人多了就可以更细地分工——每个人专门做一件事做得更专业更熟练效率更高。
林晚把部落里的人，按照他们的特长和兴趣分成了不同的"职业群体"——
猎手群体：专门负责狩猎。他们每天都出去狩猎研究动物的习性改进狩猎的技术提高狩猎的效率。他们是部落里最强壮、最勇敢的人。
采集者群体：专门负责采集。她们每天都出去采集认识各种植物知道哪里有野果哪里，有块茎哪里，有蘑菇。她们是部落里最细心、最有耐心的人。
工具制作者群体：专门负责制作工具。他们每天都在打制石器制作骨器制作木器改进工具的设计提高工具的质量。他们是部落里最聪明、最手巧的人。
衣服缝制者群体：专门负责缝制衣服。她们每天都在处理兽皮裁剪衣服缝制衣服装饰衣服让每个人都有暖和、漂亮的衣服穿。她们是部落里最心灵手巧的人。
陶器烧制者群体：专门负责烧制陶器。他们每天都在和泥做陶器烧陶器改进陶器的样式和质量。他们是部落里最有耐心、最有经验的人。
医生群体：专门负责治病救人。他们认识各种草药知道怎么处理伤口怎么治疗疾病怎么预防传染病。他们是部落里最有学问、最受人尊敬的人。
守火人群体：专门负责看管火种。他们每天都在照看火塘保证火不熄灭教大家怎么用火怎么保存火。他们是部落里最细心、最负责任的人。
哨兵群体：专门负责安全保卫。他们每天都在站岗放哨观察周围的情况防御野兽和敌人的攻击。他们是部落里最警惕、最勇敢的人。
管理者群体：专门负责管理部落。他们是首领、长老、各职务的负责人负责制定决策组织协调管理日常事务。他们是部落里最有威望、最有能力的人。
每个人都有自己的职业都在自己的岗位上努力工作。分工细了每个人都更专业了效率更高了部落的整体生产力也大大提高了。
而且不同职业群体之间还可以互相交流互相学习互相促进——猎手，可，以给工具制作者提供改进武器的建议；工具制作者可以给猎手提供更好的武器；采集者可以给医生提供草药的信息；医生可以给采集者提供健康的建议。这种交流和促进让部落的技术和文化发展得更快了。
改革完成之后，部落焕然一新——人口多了住所宽了食物足了管理好了分工细了效率高了。八十多个人像一个大家庭一样团结在一起互相帮助共同发展。部落变得更强大更繁荣更有活力。
林晚看着这一切心里很欣慰。
他知道从小群体到大群体是人类社会发展的必然趋势。小群体简单灵活但力量有限；大群体复杂难管理但力量强大。只有大群体才能完成大的工程才能发展复杂的技术和文化才能在严酷的自然环境中生存和发展。
而大群体的管理需要制度需要分工需要协调需要智慧。这正是人类区别于其他动物的地方——人类可以组织起来形成复杂的社会完成单个个体无法完成的事情。
有一天部落里的人在主洞穴的广场上举行了一场盛大的聚会——四个洞穴的人都聚集，在一起庆祝部落的繁荣。大家一起吃饭一起喝酒（用野果发酵的酒）一起唱歌一起跳舞一起讲故事热闹非凡。
烈站在广场的中央举起一个装满酒的牛角杯大声说："各位族人！今天我们聚在一起庆祝我们部落的繁荣！几年前我们只有三十多个人挤在一个小洞穴里吃不饱穿不暖每天都，在为生存发愁。现在我们有八十多个人住在四个洞穴里吃得饱穿得暖每天都在享受生活！这一切都要感谢炎——是他带领我们发展技术改进管理让我们的部落变得这么强大这么繁荣！让我们敬炎一杯！"
大家都举起酒杯大声欢呼："敬炎！敬炎！敬炎！"
林晚站在旁边看着大家眼睛湿润了。他举起酒杯和大家一起一饮而尽。
他知道这只是开始。部落还会继续发展人口还，会，继续增长技术还，会，继续进步文化还，会，继续繁荣。总有一天人类会建立起更大的群体——村庄、城镇、城市、国家创造出更灿烂的文明。
而这一切的起点，不过是一个八十多人的小部落和一次勇敢的改革。
火塘里的火噼啪作响把大家的脸照得通红。大家围坐在火塘旁边笑着闹着唱着跳着享受着美好的生活。
林晚看着这一切心里想：人类的未来一定会像这场聚会一样热闹繁荣美好。
本章作者注：从游群（band）到部落（tribe）的转变是人类社会发展的重要阶段。在旧石器时代早期和中期人类的社会组织形式主要是游群——通常由20-50人组成，是一个简单的、平等的、以血缘关系为基础的小群体。游群的分工很简单管理也很简单通常由一个有威望的首领领导。随着技术的进步（火、工具、衣服、住所）和食物的增加人类的人口开始增长游群的规模也越来越大。当人口增长到一定程度（通常是100人以上）简单的游群组织形式就无法适应了——需要更复杂的社会组织形式也就，是部落。部落通常由几个有共同血缘关系的游群组成人口在100-1000人之间，有更复杂的分工、更完善的管理制度、更丰富的文化和宗教。部落的出现是人类社会发展的重要里程碑——它让人类能够组织更大的力量完成更复杂的任务发展更高级的技术和文化。考古证据显示在旧石器时代晚期（约5万-1万年前）人类的社会组织形式已经从游群发展到了部落——，在很多遗址中都发现，了大规模的居住遗址、复杂的工具组合、丰富的艺术品和宗教用品说明当时的人类社，会已经相当复杂。从游群到部落的转变为后来的农业革命、城市革命、国家诞生奠定了基础。
