代言签订后，靓源的线下门店纷纷开业，辛梓涵代言的大型海报在商场、地铁、公交站等地全面投放。
百变是我第九期节目播出后，电视台通过节目组联系到许陶陶，洽谈服装供应一事，希望靓源为电视台免费提供主持人日常服装，并在大型晚会时参与服装设计，作为回报，电视台会在节目结尾显示靓源的品牌logo。
于斌收到消息，带着团队连续几个日夜分析了电视台各个节目的收视人群及收视率，最后敲定了几个风格符合靓源产品定位、收视人群与靓源客户人群重合度较高的节目作为主要赞助对象，与电视台签订了合作协议。
好事成双，刚刚签订电视台的服装供应协议，梅亦清就告诉许陶陶，近期有个影响力不小的服装设计比赛，可以推荐她参加。考虑到许陶陶诸事缠身，梅亦清主动提出来靓源给她介绍详细情况。
梅亦清来的时候，许陶陶正在会议室里，小悦代为接待。等许陶陶会议结束回到办公室，看到的就是小悦眉飞色舞讲述、梅亦清前倾着身子含笑而听的场景。
按说，小悦的活泼是本性，相处时日已久，她这样说话的样子许陶陶早就熟悉。而梅亦清向来是位合格的聆听者，认真倾听交谈的姿态也并不稀奇。然而此刻，面对室内二人的状态，许陶陶心中还是莫名有些异样的感觉。
自打上次梅亦清撞见小悦代替辛梓涵试装后，梅亦清和小悦的交流明显多了起来，气氛也早已超脱了一般的客套。
感觉到自己推门的动作已经停顿了好几秒，许陶陶摇摇头，摆脱这些乱七八糟的感觉，走了进去。小悦是好友，梅亦清是多年的师兄，身边重要的人因为她而认识熟络，这应该是件令人高兴的事才对。
进去后，梅亦清和小悦才发现许陶陶的到来，小悦站了起来，“许总开完会了，梅总已经来了一会了，你们聊。”
许陶陶点头，梅亦清站了起来，送小悦离开。
“师兄久等了。”
“没有，刚来。”
“师兄时间宝贵，我们直接进入正题吧。”
梅亦清愣了下，但也没反对，“这次的比赛名为青秀杯服装设计大赛，旨在扶持中青年设计师。虽是非官方组织的，但是规格不低，邀请的评委很有影响力，宣传面也大。我恰好认识举办者之一，有渠道推荐，这是前期宣传材料，你可以看看。”
许陶陶接过材料翻阅，“师兄你的看法呢？”
“我建议你参加。这个比赛，宣传初期会以推出知名参赛选手的方式为比赛造势，我和举办方沟通过，鉴于你在‘百变是我’节目中已经积攒了一定人气，可以将你作为主打的参赛选手之一进行宣传，这种赛前造势，对你以及靓源知名度的提升都是好事。另外，比赛中获奖的作品，将被推荐入围国际设计大赛。”梅亦清说着递给她另一份关于国际设计大赛的介绍。
许陶陶眼睛亮了起来，“真的是这个比赛吗？Wonder Award，这是设计界的顶端赛事，获奖了就可以直接入围？”
“看来你很了解这个国际赛事。”
许陶陶点头，“入围Wonder Award是很多设计师的毕生梦想。”
“拿到青秀杯的前三名，就能直接入围Wonder Award。若是能获奖，对于业界名气的提升自然大有裨益。不过你还年轻，不用急于一时，全力以赴就好。”
“嗯，我知道。太感谢师兄了，这是个很好的机会，我会尽力。”
梅亦清笑了笑，又和她解说了一会青秀杯的情况，就准备离开，“你忙吧，我回去了。”
许陶陶心中有些空落，“今天耽误师兄时间了，下次请你吃饭。”
“不用这么见外。” 梅亦清拿起外套，停了一下，又道，“倒是你，老是这么连轴转不是办法。”
“也还好”，许陶陶这三个字刚出口，一对上梅亦清投过来的眼神，莫名有些心虚，遂改口保证，“师兄你说的对，我会改进工作方式。”
梅亦清走后，许陶陶请了于斌过来。这段时间，她有个想法一直在酝酿，梅亦清的话助力了这个想法的落实。
接手靓源以来，许陶陶一直很辛苦，这种辛苦，心理更甚生理。靓源的改革转型，过程中虽然有邓越泽梅亦清等人的指导帮助，结果也还说得过去。但她一直找不到成就感，直到参加“百变是我”，以及后续将重心转移到设计部门后，工作的动力才慢慢由被迫向着主动转变，做事的激情也渐渐昂扬。
这以转变让许陶陶明白，自己的专长在于设计。而管理、经营、宣传等方面的资历，与他人比起来，并没有太大优势和禀赋。所以，她打算专注于自己擅长的事情，将自己能带给靓源的发挥到极致，剩下的，交给更为专业的职业经理人打理。
于斌听她说完，淡然道，“你要我代替你打理靓源？”
“没错。”
“凭什么？”
许陶陶没想到他对于升职是这个态度，顿了几秒才开口，“首先，你比我适合。其次，靓源的未来也是你拼搏的目标。”
“谁告诉你，靓源的未来是我拼搏的目标？”
“你当初收回辞职申请就可以证明。”于斌确定留在靓源后，许陶陶认为他们的合作还算顺畅，对于于斌突然回归到初识时不好打交道的样子，她既诧异又有些不习惯，“当时靓源状况那么糟，于总都留了下来，总不会现在形势渐好，反而萌生去意？”
于斌宛如看智障一般，“我又不傻。”
许陶陶无奈，“既然确定会继续在靓源奋斗，升职有什么不好？”
“升职没有不好，但你觉得我升职的目标是什么？”
许陶陶试探道，“更有作为，更能实现抱负？”
“我这么不食人间烟火的印象，是谁给你的？”
许陶陶咀嚼着“不食人间烟火”几个字，突然咂摸出味来，赶紧表态，“职位变动会给你相应的待遇提升。”
于斌言简意赅，“不够！”
于斌的表态让许陶陶确定自己找准了方向，再接再厉道，“于总觉得不够的话，我们可以具体商议，一定在条件允许范围内，给你一个理想的薪酬。”
于斌叹了口气，“你刚才说，靓源的未来是我拼搏的目标。”
许陶陶点头，“有什么不对吗？”
“准确来说，靓源未来能带给我的，是我拼搏的目标。我也有老婆孩子要养，若是只为了和职位匹配的薪酬，找一个大平台安稳地做经理人，岂非更好的选择。”
许陶陶哭笑不得，“你早这么直接说不就完了。于总觉得期权如何，在基本薪酬之外，根据贡献大小，相应分享靓源的发展红利。”
“终于上道了。”于斌叹了一句，又道，“你不怕期权计划，损害你的股权收益?”
“我认为只要蛋糕做大，即便切分方式有所改变，也能保证所有人都是收益改进的。反之，若为了具体的收益划分内耗，损害了靓源的长远发展，就是得不偿失了。再说，我拼着身家性命接受靓源，不是单为赚钱的。”
于斌笑了。
许陶陶也笑道，“于总，以后我们的沟通，请务必简单直白一些。”
于斌点头，“我也发现，直白点的沟通对你更适用。接下来，我想直白地问一句，许总打算如何安排期权计划？”
“我会交给丁远设计，形成初稿后大家再反馈意见。至于在董事会的具体推动，需要于总费心。”
于斌没有反对。
后续许陶陶对丁远说明设想后，丁远答应得很爽快，毕竟，按照资历，丁远也是期权计划的受益人。她对丁远着重强调了期权计划的覆盖范围，尽可能扩大受益群体，用发展红利激励每位员工的干劲。初步讨论结束，丁远离开前，许陶陶问道，“吴总有说什么时候回来工作吗？”
“暂时没有。”
“辛苦你了，吴总回来前，财务部的事情还请你多费心。”
“应该的。”
