“赵叔叔，本不该让您卷进来，但这次，恳请您看在我父亲的面子上，帮帮我。靓源实在经不起折腾，再乱下去，就真是走投无路了，您为靓源付出了大半辈子，肯定也不忍心看着它彻底覆灭。”许陶陶边开车边恳切地请求。
“陶陶，你说的情况我基本了解了，但我毕竟离开靓源太久，只能说，尽力而为。”
“不久，两年而已。您是靓源老人，影响力不是我们可以比拟的，如果您都不能让事态平息下来，我们就更不可能了。”
“我尽力。”
“赵叔叔，我，也代表我父亲，非常感激您的相助。”
许陶陶将车子开到靓源大门，赵光耀下车后，径直去了聚集人群的前面。他走过的时候，好些人已经认了出来，纷纷相互确认，“是赵总吧？”“我看着像。”“赵总怎么来了？”“他不是早就退休了吗？”
“同志们，我是赵光耀，大伙还记不记得我这把老骨头？”
底下有人附和着点头，赵光耀接着说道，“靓源待过的人，一辈子都对靓源有感情，我虽然退休了，这心里老还惦记着。我相信大伙也一样，都是对靓源有感情，所以才为它的变革和发展着急。”
底下附和声变大，“赵总说的对。”“赵总，你给评评理，看看我们的要求过不过分。”“赵总，几年不涨工资，再降薪，我们怎么活。”
“大家的意见我都听说了……”赵光耀继续徐徐说着，聚集员工的情绪慢慢平静下来。
许陶陶轻舒一口气，打开手机开始查看没来得及看的各种信息。丁远、于斌、小悦以及靓源其他人的信息密密麻麻，我迅速翻阅，刚刚粗略着看完，手机又收到一条信息，来自梅亦清，“我已到机场，现在回去，保护好自己，不要着急。”
信息读完的同时，许陶陶耳中传来巨大的一声雷声，她抬头，天气已经不知何时转暗，多雨的滨城又将迎来一场暴风雨。
人群前方赵光耀的声音还在继续，“暴力解决不了问题，大伙要相信靓源，靓源不会亏待员工......”
赵光耀的安抚，加上即将来的暴雨，疏散了聚集的人群。然而，散开的员工并没有回到工位上，大多直接离开回家。这表明，罢工一事并未彻底解决。但人群的暂时离开，毕竟为许陶陶争取了时间。她迎过去扶着赵光耀从台阶下来，“赵叔叔，多亏了您，真是太感谢您了。”
“你这孩子，说的哪里的话。我也曾是靓源的一份子。”
“赵叔叔，还是您有办法，我有太多地方要好好向您学习。”
“陶陶啊，有你这话，我这把老骨头，还真想倚老卖老向你唠叨几句。”
“赵叔叔，您请讲。”
“陶陶，你今天几次提到你父亲，我和你父亲的交情你是知道的，从小一起看着你长大，说句不恰当的话，也跟你父亲一样拿你当闺女看。我们这些老人，对你的希望，不在于要把靓源做得多好，更盼望着你平乐无忧。钱财都是身外之物，不要太执着。”
“赵叔叔，我不是为了钱财。”
“不管是为什么，在我看来，都不值当。今天的状况，你很危险，这么多人闹事，保不齐就有几个脾气暴的，伤到你怎么办？”
“一点小伤而已，没事。”许陶陶捂住胳膊。
“幸好是伤在胳膊上，万一伤在别的地方呢？今天的事态是控制下来了，后面怎么办，你能不能保证不受伤？”
“赵叔叔，您放心，我会尽快解决这件事情。”
“刚才我听了员工的诉求，主要就两条，拒绝工资变革，让泰享撤出靓源。这件事，解决起来不容易。答应员工诉求，靓源撑不了多久，不答应，下次闹事没准就压不住。今天我突然出现，仗着老脸，员工们没太为难我，下次可就不一定给我这个面子了，你打算怎么办？”
许陶陶说不出话。
“我了解你父亲，他不可能愿意看着你这样为靓源流血流泪的。陶陶，听叔叔一句劝，早点放手吧。”
“赵叔叔，我已经挺过了好几个难关，我不甘心。”
“谁知道后面还有没有更大的难关，单说这次，如果罢工继续，冲突升级，发展到人员伤亡，甚至有人袭警，那就是社会事件了，影响也不是区区靓源担得起的。到时，你要受的牵连就大了。靓源现在的情况，按照我的判断，撑下去的可能不大，你早点收手，虽然有损失，但至少能保全自身。记住叔叔这句话，人，才是最重要的。”
见许陶陶不说话，赵光耀继续说，“即使你千难万险做成了，又能怎么样？你父亲的例子活生生地摆在眼前，叔叔是心寒，也是后怕啊，做企业这条路不好走，所以我才早早抽身。叔叔给你说句掏心窝的话，我自个的孩子，我没一个让从商的。”
“赵叔叔，我明白您的意思。”
赵光耀叹了口气，“叔叔言尽于此，你好好考虑。”
许陶陶点头，“我送您回去。”
“不用，我自个能行。你这还有的忙，快去忙吧。”赵光耀坚决拒绝了许陶陶送他或者找人送他的提议，许陶陶只好帮他打了车。
送走赵光耀，许陶陶急急赶往丁远处，丁远很是得力，很短的时间内调阅到了所有可用监控，并沟通警方已经定位出了几个领头员工。
靓源门口聚集的员工散去后，于斌也抽调了应急小组的几名员工赶了过来，这几位员工已经简单了解了绩效改 革内容。而小悦请来了生产部副总张家和，至于人力部，由于辛昴仍在会议室，其他员工发言意愿并不强。
许陶陶让于斌联系到泰享团队中具体设计绩效改革的同事，单开一间会议室，对应急小组抽调人员进行远程培训。然后请张家和进一步确认丁远在监控中定位出的几位员工。张家和过来的时候，带了车间主任，不多时就弄清了这些员工的身份，几位员工均是在靓源从业较久的人员。
许陶陶问了最想问的问题，“这几个员工平日的工作态度和效率如何？”
车间主任答道，“工作态度不一而论，效率都不算很高。”
“不一而论是什么意思？”
“有几个经常偷懒摸鱼，属于老油条性质，”车间主任边说边在人员名册上一一指出，“还有几个工作态度要好一些，但能力不行，导致效率不高。”
许陶陶听完看了丁远一眼，“查这几个人今天有没有打砸东西或者其他违法行为。”
丁远与她眼神交汇，“明白，我去办。”
