结束与邓越泽的视频通话后，许陶陶熬夜梳理了手头的资料，重新回顾了靓源各个部门的职责分工，以及各部门主要负责人的情况。
第二天上班，她通过小悦分别安排了与财务部和营销部部门总经理的会面。
财务部的负责人吴志刚属于公司元老，年龄比许陶陶父亲还大些，见证了靓源从起步、发展、辉煌以及到如今衰落的全过程，其人做事算得上兢兢业业，奈何能力所限，加入靓源二十余载也只做到部门经理的位置，不过毕竟资历够老，所以把持的是靓源核心之一的财务部。
营销部的负责人于斌属于后期靓源进行人才储备、大力吸纳新鲜血液阶段招聘进来的名牌毕业生，其人同时以能力和脾气闻名，进入靓源不久即展现出非凡的才干，执行力强，做事有主见，但不愿妥协，性格固执，进入靓源也有小十年，能力资历都有，但由于脾气问题，在靓源总体评价呈现两极分化。
许陶陶与吴志刚约的是早上九点半。吴志刚提前一刻钟就到了办公室门口等候，许陶陶匆忙处理完手头事情，赶忙将他迎了进来，“吴叔叔，真是抱歉，让您久等，请坐。”
“哪里哪里，是我来早了。你事情多，我这把老骨头帮不上什么忙，想着早点过来，赶上你不忙的时候，还能跟你多聊几句靓源的情况。”吴志刚有些费力地用手撑着扶手慢慢坐下。
“吴叔叔，您腿脚不舒服吗？”回国之后，许陶陶太过专注靓源的事务性工作，今天才从吴志刚坐下的动作上意识到他可能身体有恙，不禁感觉自己平日太过忽略同事。
“唉，老了，不中用了。医生说要换膝盖，我寻思着年龄大了，还折腾个什么劲。”吴志刚摸着膝盖回答，看到韩小悦送茶进来，又撑着扶手晃悠悠站起，“谢谢韩助理。”
“不用起来，您客气了。”小悦赶紧把茶放到桌子上，又扶着他慢慢坐下。
“吴叔叔，需要治疗咱们就去治。靓源如今虽不比以前，但对员工的补充医疗并没有停，该报销的医疗费用，绝对都会按照章程支付。”
以前父亲在家时，许陶陶曾偶尔听他提及吴志刚。这位吴叔叔也算命运多舛。
吴志刚早年家境殷实，作为独子，在蜜罐中泡着长大，成年后的亲事虽是家里安排，但夫妻俩也算相敬如宾，奈何子嗣上一直不顺，妻子流产两次后才生下一个儿子，一家人宝贝得不行，可慢慢长大些才发现孩子智力上有问题，吴志刚年事已高的二老受到打击后，一个中风卧床不起，另一个身体也每况愈下。吴志刚与妻子此后多次求医，都未能再度怀孕，老人和孩子的持续治疗，渐渐掏空了本来还算殷实的家底，妻子因为要照顾家中老小早就辞职，一家人凭借吴志刚微博的工资渐要支撑不下去。
经济所迫，吴志刚辞掉了原来的工作，加入靓源，初期非常拼命，常和许陶陶父亲以及当时的另一位元老级人物赵光耀一起，天天外出跑业务，加班多了经常铺盖一开直接睡在车间。
只是，后期靓源步入正轨后，部门分工渐渐明晰，几位元老已经不再需要亲自经手太多芜杂的事务性工作，需要转而做好经营管理工作。此时，吴志刚的缺陷逐渐暴露出来。他习惯于听从吩咐做简单性的事务，但对于综合度或者难度较高的一些工作，基本没有什么想法，公司各种讨论上也提不出有效的建议。
不过，许陶陶父亲总说他是个好人，对家庭负责，值得信任；更在靓源初期付出很多，就算功劳不大苦劳也是有的，断不可忘记这份情谊，所以一直让他好好留在靓源，还总念在他家庭情况不好尽量给予加薪等经济支持。
基于前期的这些了解，许陶陶听闻他不愿意按照医生嘱咐换膝盖，下意识觉得可能还是经济所限，因此主动提及靓源的医疗报销问题。
“陶陶真是和你父亲一样心善，想当年你父亲还在的时候，靓源多辉煌啊，可现在，我真是愧对于他。”吴志刚说得有些动情。
“父亲如今不在靓源，我要多仰仗吴叔叔您，吴叔叔您得帮我。您是打下靓源的元老，看着靓源业绩滑坡，肯定比谁都心痛。如果能让靓源再次辉煌，不仅大家高兴，没准我爸的事还有转机。”
“转机？对，你爸是好人，我们都觉得他是冤枉的。你爸辛苦打拼靓源，流了多少汗，老来还要遭这种罪，真是造孽啊。”吴志刚感慨着，对着许陶陶回忆了一番当年与父亲并肩作战的场景，末了宽慰她，“有你这么优秀的女儿，你爸肯定很欣慰。当年他就老夸你成绩好，琴也拉得好，现在知道你这么能干，一定更高兴。”
“吴叔叔您过奖了。”这些话一方面让许陶陶听得有些难过，另一方面却也给了她继续坚持的动力。毕竟，从别人眼中看来，她做的是会让父亲高兴的事，这间接证明了她坚持与努力的意义。
“话说回来，陶陶你刚说转机，是打算……？”
“不好意思，打扰了。”推门进来的韩小悦打断了他们的对话。小悦先是向吴志刚欠身表示歉意，然后才走到许陶陶身边轻声道，“许总，营销部的于总到了。”
许陶陶抬手看了下表，时针指向10点，本以为半小时一个部门的安排差不多，没想到和吴志刚叙旧了太久，“麻烦让于总先等下，我这边尽快。”
小悦离开后，许陶陶迅速将话题引到今天的主旨上，“吴叔叔，今天请您来，是想麻烦您和财务部的同事们做件事情。您也知道，靓源如今的资金周转不是很好，但具体有多不好，可能很多同事还不是特别清楚。我想让您带着财务部同事整理下我们目前的资产负债情况、流动资金状况、以及可能筹措到的资金状况，分析下在目前的资产、资金状况下，靓源能够支撑的时限。”
“这个，这个工作有点复杂啊。”吴志刚往前欠了欠身，搓着手回应。
“资产负债数据可以直接从靓源的资产负债表上拿到，利润表、现金流量表等整理下可以得到我们目前的收益状况和资金状况，只是要进一步细化。能够筹措的资金状况，这个可能有点难度，但靓源之前的贷款事宜都是由吴叔叔您负责的，上次董事会大家提出可以再依靠贷款来度过眼前的困境，我想了解下目前我们的贷款前景到底如何。”许陶陶对吴志刚的性格有一定了解，知道畏难是他的常态，倒也没介意他的回应，尽可能在我了解的范围内将工作拆分得细一些。
“这些报表我们都是按时做的，都有，都有。”吴志刚又搓手，“也都是定期公布的，大家之前都了解。”
许陶陶不确定吴志刚的意思是否是说不用多此一举，只能再进一步解释。“报表各位董事、高管确实都看，但大家在财务方面毕竟不够专业，通过报表了解到的都是表层。大家看报表能知道靓源目前境况不好，但到底不好到什么程度、解决不好局面的途径有哪些、问题能被解决的概率有多大等等，这些我希望财务部能有个专业的意见。所以，要拜托吴叔叔您带着大家运用财务部门掌握的数据，做个分析报告出来，分析时限可以久一些，有些纵向比较更容易让大家准确意识到靓源当下的问题。”
“时限要久一些，是要查看以前财务上的数据吗，要查多久以前？”吴志刚可能没有完全理解，继续问道。
“这个您比较专业，您决定就好。能真实体现靓源如今的财务状况就可以。”
“唉，好，好。”吴志刚答应着，又颤巍巍地想要站起来，许陶陶扶着他起身，一路送到门外。
“于总离开了。”见吴志刚走远，小悦到许陶陶跟前轻声说到。
“这么快？”许陶陶有些诧异，发现自己延误时间后，她已经尽可能快地结束了和吴志刚的会面，“营销部有急事？”
“这倒不是。”小悦踌躇了下，“于总就是这个性格。”
“我明白了，是觉得我不够守时，所以直接离开了？”
小悦没有正面回答许陶陶，只说，“我再去请。”
“不用了，我去找他。”许陶陶虽然听闻于斌脾气耿直到古怪，却还是第一次正式见识。
小悦快走几步，帮她敲门，许陶陶进去时，于斌正半倚在靠椅上玩手机游戏，她们的出现让于斌分了心，手机上很快传来游戏结束音。
许陶陶皱了皱眉，没有出声。韩小悦却不忿开了口，“于总刚才不愿多等，我还以为有紧急公务要处理，害得许总怕耽误您事情，专门过来。看来我这个助理不够格，太不了解营销部的做事风格。”
“小悦。”许陶陶开口制止。
对面的于斌却笑了，“小姑娘牙尖嘴利，不过埋汰我倒不至于把整个营销部搭上。”
说话间放下手机，并未起身，大大咧咧地招呼了句，“许总请坐。”
许陶陶先让忍不住又要开口的小悦离开，才坐到于斌对面，然后开门见山，“于总对我有意见？”
“不敢，许总回国后，为了靓源日夜操劳，大家都看在眼里，我这样一个上班打游戏的蛀虫能有什么意见。”于斌回复得很是干脆。
“于总是打算离开靓源了吗？不知将要履新何处？”如果一个员工已经完全不在意他在上司眼中的形象，只能说明他已经放弃了公司。
