改革的第一刀砍下去后，郁颜并未停歇。处理完当日最后的文件，随着工作推进，窗外的光线逐渐暗淡下来，她看了眼窗外，夜色已渐浓，起身前往档案室。暮色褪尽，档案室的灯管闪了两下才亮起来。郁颜把包放在歪斜的办公桌上，U盘插进电脑，弹出的仍是那行红字：需三级审批，当前账户无访问资格。 她合上电脑屏幕，下意识摸了摸包里的计算器。
地上散落的文件被她一摞摞捡起，分类堆在桌角。水浸过的折旧表、缺印章的银行流水、涂改签发人的通知——她拿笔在便签纸上一条条列出来，每写完一项，就在前面画个勾。
头顶的风险值条浮现在眼前。六名管理层的照片在她脑中过了一遍，三人头顶是刺眼的红色，78%、82%、76%，备注分别是“财务粉饰”“资产转移”“克扣绩效”。另外三个是黄色，65%上下，写着“消极配合”“信息隐瞒”“服从性差”。
她撕下便签纸，折成小块塞进耳坠夹层。
墙上的钟指向九点十七分。她起身，把最后一沓文件放进帆布袋，顺手把断锁的抽屉踹回原位。门框边的霉斑蹭黑了她的袖口，她看都没看一眼。
明天晨会，该清人了。
清晨七点四十分，会议室门被推开。郁颜走进来时，六名主管已经到齐。穿皱西装的男人翘着二郎腿，手里转着笔；花衬衫男正和高跟鞋女低声说笑，看到她进来，声音压了下去。
“今天提前开会。”她把文件夹放在白板前，“先说结果。”
没人应声。
她翻开手写台账，第一项念出：“设备维修记录造假，B区三号机上周报修，系统无记录，但实际支出配件费四万七千元，发票开具方为‘宏远机电’，经查为空壳公司。”
穿皱西装的男人脸色变了下。
第二项：“激光切割机残值私自变卖，原估值八十万，报废后以五万处理给个人，收款账户为前生产部主管李强妻子名下。”
李强就是花衬衫男。
第三项：“技术岗连续四个月绩效未发，但高管年终奖照常发放，其中包含你们三位签字确认的‘特殊激励奖金’，合计一百零八万元。”
她说完，把三张照片拍在桌上。一张是仓库里运转的报废机，一张是转账截图，一张是员工手写的投诉信。
“以上三人——李强、王莉、赵志国，即日起解除职务，暂停所有审批权限，工作交接交至我本人。其余三人，若再出现同类问题，直接报送集团人力资源部备案。”
空气僵住。
“你凭什么？”李强站起来，椅子刮地发出尖响，“你以一个无正式劳动合同的外来者身份，凭什么说开除就开除？”
“凭陆氏集团财务总监授权书编号LSC-2025-F019，凭你们自己做的假账，凭这些员工没拿到的钱。”她语速平稳，“不信可以现在打电话问总部。”
没人动。
“交接清单今晚六点前交到我办公室。”她合上文件夹，“不交的，当默认承认所有指控。”
她转身离开，背后传来摔笔的声音。
走廊上，她摸了下左耳耳坠，金属圈微凉。记事本上划掉一行，写下新的：晨会完成，三人裁撤，三人留观。
改革的第一刀，砍下去了。
上午十点，车间公告栏前围了几个人。郁颜站在梯子上，往墙上钉一张A3纸。
《生产纪律管理新规》第一条：每日上下班须在前台打卡，三次缺勤视为自动离职。 第二条：设备操作必须登记责任人，违规操作导致停机，扣当月绩效。 第三条：维修申请超过二十四小时未响应，可越级上报，核实后奖励五百元。
下面压着另一张纸：激光切割机配件已联系供应商，今日到货，三天内恢复运转。修复完成后，负责技术员奖励三千元，从总监预算支出。
“装模作样。”有人嘀咕。
她下来，看向说话的工人——三十岁左右，工服脏得看不出原色，手里捏着烟。
“你说对了。”她点头，“确实是装模作样。之前你们领导装效益好，装资金足，装管理到位，结果呢？机器停着，工资欠着，合同赔着。”
工人噎住。
“现在我来装。”她拍拍公告栏，“装一个有人管事、有钱办事、有责担事的样子。装久了，说不定就真了。”
围观的人安静了几秒，有人笑了。
她没笑，只掏出手机拍下公告照片，上传加密盘。
路过休息区，电视还在播综艺。她走过去，拔了电源插头。
“以后午休时间才能开。”她说，“上班时间刷剧的，第一次警告，第二次扣绩效。”
没人反驳。
下午两点，财务部的小张冲进她临时办公室。
“郁总监！系统出问题了！这个月工资发不了，说是数据日志被删了，正在恢复……”
她抬眼。
“谁操作的？”
“不知道，IT说要查权限记录。”
“让他们查。”她站起身，“但先发公告：系统两小时内恢复，工资准时发放，请勿传播不实消息。”
小张愣住：“可万一……”
“没有万一。”她打断，“你是想让全厂以为我第一天上任就把系统搞崩了？”
小张低头：“对不起……”
“去吧。”她摆手，“顺便告诉前台，明天开始装打卡机，别买最便宜的那种。”
门关上，她打开笔记本，在记事本新增三项任务：
明早巡查采购流程 下午约谈技术组骨干 安排安保升级档案室监控
窗外，夕阳再次落在厂房顶上，那道金边比昨天更亮了些。
她敲下最后一个字：继续改。
