孩子的免费教育稳妥落地、校园学风蒸蒸日上之后，猫头鹰把目光投向了在职的成年员工群体。
他发现，很多中年、青年员工虽然干活勤恳、做事踏实，但大多小时候没有机会好好读书，文化程度不高，不懂文字、不懂算数、不懂商业常识、不懂技术理论，只能做基础体力活，难以晋升管理、难以学习新技术、难以有更大的发展空间。
想要整个企业长久发展、产业持续升级、员工整体素质提升，只教孩子远远不够，成年员工也需要补学识、学文化、懂道理、学技能，开阔眼界、提升认知。
于是猫头鹰再次做出暖心决定：专门开办职工夜校，面向所有企业员工、小区居民开放，利用夜晚空闲时间，免费授课、普及文化、传授知识、讲解技能。
夜校选址设在学校空余教室，晚上利用学堂场地开课，不额外浪费土地资源。猫头鹰聘请校内优秀老师、企业技术骨干、专业技师轮流登台讲课，开设语文识字、算数记账、商业常识、农技知识、安全常识、礼仪修养、基础管理等多门课程。
夜校不设门槛、不分年龄、不看出身，只要愿意学习、愿意提升自己，晚上都可以自由前来听课，全程免费学习，不收一分学费。
夜校正式开课之后，一开始还有不少员工不好意思去，觉得自己年纪大了再读书丢人，怕学不会、怕被笑话。猫头鹰特意在小区和工厂公开宣讲，鼓励大家放下顾虑，活到老、学到老，多学知识不吃亏，既能提升自身素养，又能学会记账理财、看懂图纸、提升工作技能，还有机会升职加薪、改变命运。
在猫头鹰的鼓励和带动下，第一批员工鼓起勇气走进夜校课堂，认真听课、写字认字、学习算数。大家越学越有兴趣，越学越觉得有用，慢慢感受到知识带来的改变。
很快，越来越多的员工主动报名上夜校，白天认真上班干活，晚上准时走进课堂读书学习。年轻人积极上进，中年人踏实补课，就连不少年长的动物也愿意前来听听道理、学学常识。
整个小区、整个企业内部，悄然兴起一股比学习、比上进、比素养、比求知的良好风气。邻里之间碰面不再只是闲聊家长里短，而是互相交流学习心得、探讨知识难题；车间工友之间互相督促上课、比拼进步快慢；家家户户都形成了重视读书、崇尚学习的好家风。
夜校的开办，彻底改变了员工的精神面貌，大家眼界开阔了、道理懂得多了、识字算数普及了、工作技能提升了，整体文明素质、思想认知都上了一个大台阶。好学、上进、知礼、崇德，成了这片动物世界最鲜明的新风尚。
