路上的行人频繁来往，似一台永远不会累的机器，永不停歇。易之身兼五职，原本需要五个人干的活，现在只有自己一个人干，工作强度可想而知，得有多累，尤其是刚进领导班子，排名在最后一位，什么工作不好做容易出问题，就全都推给刚来的。
可能会有人说，排名再靠后，也是领导，手底下有人做事。大王使小王，小王使虾米。现实是，虾米中，只有有理想抱负的虾米才可能喊得动，躺平的虾米总是无所谓，“我这么卖力，为了什么？为了让你领导有业绩提拔？”
何况易之年轻，手底下的老屁眼儿更加不会卖力干，很多事情上易之都是亲力亲为，一个人能力有限，属实无赖。
一个人的积极性，必有欲望驱使。没有欲望，则没有积极性可言。欲望是动力，会驱使人为了满足其而进行实践活动。易之认为欲望有好坏之分，不给他人造成利益损失是为好。
上面千条线，下面一根针，这或许是基层的无奈，尤其是镇一级。村干部的能力水平参差不齐，他们没有编制，工资又不高，在落实上级工作部署中，村级执行起来没有积极性，容易打折扣、出现偏差。
村干部履职不力，镇里讲两句就行了。说多了，他们辞职不干，一时半会儿难以招人，村“两委”班子成员岗位长时间空着，容易被贴上软弱涣散村的标签。
镇里既没有财政自由，也没有乡科级干部的任免权，有的只是股级干部的决定权。当今互联网发达，信息随时唾手可得，但凡关心自己仕途的人，上网查一查，稍加分析，就可得出自己这一生能走多远。
因此，很多干部看似通透，实则无奈。一个萝卜一个坑，尽管再怎么努力，没有关系背景，除非遇到伯乐，否则只有干活的命，得到的永远只是领导的口头表扬，紧接着被安排一堆活。你能力强，把活交给你干我放心。
身边的人对易之的称呼改变了，当上了一些人羡慕的领导，大家碰面时免不了要笑着说一句“易镇，上午好。”易之回以微笑，心里暗自奚落，这是在提醒我上班干活。
易之分管的工作，只要不盯就推不走，尤其是项目的建设，施工进度赶不上，县里为了考核，催镇里抓紧拨款，三天两头是就是排名通报。
隆临镇正在建设的项目有污水处理、房屋抗震改造、卫生间改造，都是发包给施工方做。易之查阅施工合同资料，隆临镇的项目几乎都被一个叫李学伍的老板承包了。
纯属巧合，还是有人故意而为之？自己分管项目，初来乍到，可别稀里糊涂地成了替罪羊，刚踏出第一步就夭折了。易之把项目办的负责人林江叫到办公室，详细了解具体原因。
林江四十七岁，他的仕途好比洗脸被淹死，绝望而窒息，至今还是中级工程师。林江整天手机不离手，挺着大肚子，像个孕妇。说话结巴，颇具喜感。
易之起身离开座位，很自然地接一杯水递给林江：“林哥，你请坐。请你来呢，是想向你请教一些问题。”
林江单手接过易之递来的茶水，很自然地坐在沙发上，让易之尽管问。
易之问出心中的疑惑，期待林江能给自己解惑。林江在项目办工作多年，很多项目合同是经他手与施工方签订的。易之坚信，林江是知道一些原因的，就看他愿不愿意说。
易之目前只知道隆临镇有两派，分别以党委书记江林、镇长王嫣为首。至于还有没有第三派、第四派，目前还不清楚。林芝只关注美食，不关心这些派系斗争，她给的答复是不清楚不知道。
一想到派系斗争，易之就头大。大家在一起好好上班不行吗？非要拉帮结派，搞小团伙。有这样的精力与心思，不如发展副业，兴许还能发一笔横财，从此实现财务自由的生活。
可现实却并不这样理想，总有人喜于勾心斗角，以此彰显自己有能力，乐此不疲。与这样的人在一起工作，稍不注意就会被他们设套埋伏，死无葬身之地。
把林江喊来，只是想找个身在局中的人来了解，这里面是否有什么猫腻。以林江现在的处境，哪怕林江与王嫣是一伙的，他也不怕。假设林江真与江林、王嫣其中一人是一伙的，那他不可能还只是中级工程师。
若真是领导的心腹，早就提拔了。不然就是一个憨货，被领导夸上几句，整个人如同打了鸡血，高兴得要死，干起活更加玩命。殊不知自己中了领导的套，成了局中的棋子。
林江见怪不怪地看着易之，这都还要问？这不明摆着是领导安排的嘛。领导们不都是这样使用自己手中的权力的！
林江心中暗叹，看看，组织提拔的这些人都是些什么人，这么简单的问题都想不明白。这货铁定是关系户。要是没关系，怎么可能年纪轻轻就当上副镇长。
林江不想与关系户们有过多的接触，没能力但却利用手中的资源当领导，这让努力的人作何感想。
易之追问：“是哪位领导安排的？”
林江：“易镇，这不好说，容易得罪人。”
林江不愿说，易之没再追问。自己刚来，林江不相信自己，情有可原。换作自己，也不会逢人就说自己上班的地方有黑幕。
易之转移话题，向林江了解现在镇里所有在建项目的进度，以及存在的问题。林江如实汇报，脱口而出的进度数据，突显林江的专业与认真。
谈起项目建设，林江滔滔不绝，热情似火，整个人的精神状态出现肉眼可见的变化。林江的这种变化，引起了易之的注意，也让易之打开话匣子。要知道，易之本身是学工程的，在水务局时是建设站站长，也就是林江这个岗位。
易之与林江有着相同的岗位经历，自然而然就有共同话题。易之与林江从项目建设的各个环节，聊到评职称。两人像是多年未见的老友，聊得不亦乐乎。以至于让刚来实习的小女生见到副镇长时都放松了警惕，递文件的动作都变得随意起来。
易之从交谈中得知，林江早已达到评副高的条件，可就是没能评到。职称改革后，设了一条评聘结合原则，有岗位才能评，并不是评了摆在那儿等着岗位空缺再聘。
领导们总以没有岗位为由，拒绝解决林江的副高职称。领导们就这样把林江晾着。林江申请过调岗，被领导拒绝，给的理由是没人能接得住他的活，让他再坚持，班子会尽快解决他的职称问题。
林江在领导们的肯定中等待一年又一年，答应的事像是离家出走的人，离去后便杳无音信，徒留思念的人在苦熬。渐渐地，林江看明白了，自己被忽悠了。没有的岗位是可以调整增设的，领导们只是不想给自己而已。
看透的林江憋着满肚子的怨气跑到领导办公室质问，与领导争吵，从此以后更无晋级的可能。用他的话说，这辈子也就这样了。
可不就这样了。很多时候，很无奈，身不由己，没有关系，连调岗这样的小事都办不成。偏偏该死的责任心不允许自己摆烂躺平。林江长期陷于摆烂与责任互相撕扯的煎熬中难以自拔。
在易之看来，领导们把林江拿捏住了。或许现在能让林江坚持下来的是他对项目建设的热爱吧。
林江的经历，易之感同身受。若不是岳父，自己现在恐怕还在以水务的名义在东丘驻村，估计轮换也回不去。
林江走后没多久，同一楼层的某间办公室传来争吵声。易之走出办公室，根据声源判断其出处。细听下来，是项目办的办公室里有人在争吵。
林江的办公室有人在吵架？什么情况？难道自己刚才与他的谈话勾起往事，刺激到他了？
易之走过去了解具体情况，只见一个梳着二八偏分油头，穿着打扮尽显暴发户气质的中年男人正与林江争辩。男人质问林江，说他已经按合同约定完成相应进度，现在要求镇里拨款，镇里为什么不拨款？
林江说他没有完成问题整改，肯定不能拨款。这也是合同约定的义务，必须完成。
男人追问，该整改的他已经整改了，同一个问题为什么要反复整改，还要拆掉重做。如果拆掉，浪费的钱，谁来买单？
林江直言不讳，你自己施工造成的问题，没有达到设计标准，肯定是自己买单，难不成要我们甲方花钱？
两人据此力争，都认为自己有理，谁也不让谁。随着情绪上头，两人准备开骂。这时，易之走进项目办，对两人进行劝架。
男人不认识易之，以为易之也是也来找镇里拨款的，自动把易之当成空气忽略。林江看见易之进来，突然会心一笑，计上心头，立马就告诉男人，进来这位是他的分管领导。有事就找领导，他自己做不了主。
男人疑惑地看向易之：“你是分管项目的领导？”
