陆凡的加入，如同在原本相对稳固的“声屿”体系内投入了一颗充满变量的石子。“声之翼”的公司化运营正式拉开序幕，理念的蓝图开始接触现实的土壤，不可避免地引发了团队成员间最初的理念碰撞与磨合。
最直接的冲突发生在林悦和姜念之间。
为了准备“声之翼”的首期公益工作坊，姜念拿出了她精心设计的“声之镜”模块初稿，其中包含大量引导参与者进行自我叙述和情感表达的环节，强调氛围的营造和共情的引导。在项目讨论会上，她充满热情地阐述着自己的想法。
“……我们需要创造一个绝对安全、包容的环境，让参与者敢于放下防备，聆听并表达自己内心深处的声音……”
“安全包容固然重要，”林悦清冷的声音打断了她，手指点着方案上的一个具体活动设计，“但这个‘童年记忆声音重现’的环节，缺乏明确的技术支架。参与者很可能陷入无序的情绪宣泄，或者因为找不到恰当的声音表现形式而感到挫败。我认为需要加入更具体的声音元素引导，比如，提供几种基础的情绪音色模板，或者设定明确的声音情景框架。”
林悦的观点基于她多年专业配音的经验，追求的是可控的技术路径和清晰的效果预期。
姜念则坚持自己的理念：“可是林悦姐，过多的框架会限制他们的自发性和独特性。‘声之镜’的核心是‘看见’自己，而不是‘表演’自己。我们需要相信他们内在的表达冲动，技术应该是后续支撑，而不是前置枷锁。”
“没有基本的技术支撑，内在冲动只会变成混乱的噪音。”林悦毫不退让，语气犀利，“姜念，你不能因为你个人的成功经验具有偶然性，就将其视为普适规律。专业与业余的界限必须清晰。”
“偶然性”三个字像一根细刺，轻轻扎了姜念一下。她深吸一口气，努力保持冷静：“我并非否定专业，而是认为在‘声之翼’的语境下，我们应该重新定义‘专业’的边界。它不仅仅是发声技巧，更包括营造场域、引导共情的能力。”
会议桌上的气氛有些凝滞。阿哲和陈哥面面相觑，不敢轻易插话。新来的陆凡更是屏息凝神，看着两位前辈的争论，眼神里充满了学习和思索。
齐斯年作为会议主持，并没有立刻表态。他安静地听着双方的陈述，目光冷静地观察着每个人的反应。
类似的摩擦也出现在日常工作中。陆凡开始接受姜念制定的基础训练计划，其中包含大量类似于姜念当年所做的、枯燥的呼吸和感知练习。林悦偶尔路过练习室，看到陆凡对着一杯水练习用气息制造涟漪，会微微蹙眉，私下对姜念提出：“他的时间很宝贵，是否应该更快地介入到实际的声音模仿和片段练习中？这些基础练习效率太低。”
姜念则解释：“地基不牢，地动山摇。我想让他真正理解气息是声音的根基，而不只是把它当作一个抽象概念。”
另一方面，陆凡的理工科思维也带来了新的碰撞。在参与讨论“声之翼”未来可能涉及的声音技术应用时，他会提出一些基于数据分析和算法优化的设想，比如用声波频谱分析情绪状态等。这些想法在阿哲和陈哥看来过于“科幻”和“不接地气”，与“声之翼”目前注重人文关怀的调性似乎不符。
团队内部隐隐出现了某种张力。原有的“声屿”成员更倾向于稳健、专业的商业化路径，对“声之翼”这种带有理想主义色彩、投入产出比不明的新业务板块抱有观望甚至疑虑的态度。而姜念和陆凡，则代表着更偏向探索、创新与内在成长的新生力量。
这种磨合期的阵痛，让姜念感受到了前所未有的压力。她不仅是新业务的负责人，还要协调团队内部的关系，平衡不同的声音。深夜，她对着电脑上反复修改的方案，感到一阵疲惫和迷茫。
齐斯年轻轻推开她办公室的门，将一杯热牛奶放在她手边。
“遇到阻力了？”他问，语气平和。
姜念揉了揉眉心，苦笑道：“比想象中难。我以为大家会很容易接受这个理念……”
“理念的认同需要时间，更需要成功的案例来证明。”齐斯年在她对面坐下，“林悦的质疑并非恶意，她是用她认为最可靠的方式在保护‘声之翼’不被市场轻易否定。而陆凡的新视角，虽然目前看来有些超前，但未必不是未来的方向。”
他看着她，目光深邃：“作为一个领导者，你需要做的不是消除分歧，而是引导分歧，在不同声音中找到那个最能推动事情向前发展的平衡点。尊重林悦的专业，吸纳陆凡的创意，同时，用你独有的共情力，将她们串联起来。”
齐斯年的话像一盏灯，驱散了姜念心中的迷雾。她意识到，磨合并非坏事，它是团队活力与创造力的体现。
第二天，姜念主动找到林悦，没有继续争论方案细节，而是诚恳地说：“林悦姐，我明白你对专业性和效果的坚持。我们是否可以尝试，在你的技术框架和我的开放引导之间，设计一个渐进的、有弹性的流程？比如，在自由表达前，先由你带领进行一个简短的热身练习，提供一些基础的声音工具？”
林悦有些意外于她的主动妥协，沉默片刻，点了点头：“可以试试。”
姜念又找到陆凡，肯定了他的创意价值，但也建议他：“你的技术想法很棒，可以作为我们未来的储备研究方向。现阶段，我们先把重心放在理解和融入‘声之翼’现有的核心理念上，好吗？”
陆凡欣然接受。
在接下来的方案修订中，姜念吸取了双方的意见，设计了一个更具层次和支撑性的活动流程。虽然距离完美还很远，但至少，团队沟通的渠道被重新打开了。
第一次团队磨合的危机暂时渡过。姜念深刻地体会到，将理念转化为现实的道路，远比构想的蓝图更为复杂曲折。但正是这些碰撞与磨合，在一点点地塑造着“声之翼”真实的模样，也让这个新生的团队，在分歧与协商中，开始真正地融合与成长。她知道，这仅仅是开始，未来的挑战只会更多，但她已经准备好了，与团队一起，在磨合中前行。
