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06
书名:炙热的余温 作者:黑角人熊 本章字数:2244字 发布时间:2025-11-20

而在业务科办公区一个小小的会议室里,许言和史松林两人也正悄悄商量着这次竞聘的事。

史松林小声说道:“老许,你说他们要把这个经理的狗皮帽子给谁呀?”

“还有谁?你没听说赵董要退了?”许言反问道。

“你是说姚波?”史松林瞪大了眼睛。

“不然呢?”

“不可能吧?你怎么知道?”史松林感到难以置信。

“这次出差私下里听的闲话。”许言搪塞道。

“我还是不太敢信,赵董要退我知道,要给秘书安排好位置也是肯定的!只是吧,这业务科平日里忙得要死,压力又大,怎么样也不会要来业务科吧?”史松林问着。

“怎么不会?现在公司能放出来的只有业务科的这个经理了,还有,业务科里有个公司最核心的资源呀!”

“是什么?”史松林问道。

“客户呀!这都想不到?”许言也特意压低了声音。

“我明白了,妈的,绝不能让这孙子上位!我跟你说,我在人事科这么多年,见过想上位的人多了去了,人家就是靠拍马屁,要嘛搞点虚的,吹吹牛什么的 ,这姓姚的是我见过的人品最差的一个了,不对,是道德败坏!”史松林的话说得义愤填膺。

“他怎么惹你了呀?”许言故作惊讶的问道。

“你不知道这家伙是怎么上位的,我说出来你都不信,以前他就是总务科一个后勤的小职员,后来吧,也不知道是走了什么门子,给调到了质监科,为了能爬上去,他一到质监就把总务科给举报了!”史松林说道。

“举报?举报什么呀?”许言问道。

“你不知道,总务后勤那边不是有很多外包清洁工嘛,主要就是负责公司园区卫生啥的,你说就咱们公司这一个月下来得有多少废弃的纸壳、包装箱什么的呀,不都得当废物扔吗?总务科呢就睁一眼闭一眼,让外包工去处理这些东西,公司就不过问了。人家外包工本来收入就少,有这些卖废品的钱,一个月下来大家分一分也是笔小收入,补贴补贴家用不是?这事儿吧,其实质监和总务上上下下都知道,大家都不说,谁还没点良心呀?可是人家姚波,刚到质监一个月,就把这事儿给举报了,而且人家还收集了什么交易照片,统计了什么废品再利用的价值之类的!妈的,言之凿凿、铁证如山!”

“那后来呢?”许言追问道。

“后来?哼,人家把这事儿,上纲上线到‘廉洁从业’了,全公司上下,谁敢沾边呀!一个敢出来说话的都没有。所以呀,内部处罚了一大批人呗,罚钱、降职、调离啥招都用上了。不过人家总务科长有关系,位子是给保下来了,可你没看他这几年,见人也不像以前那么热情了!官是当到头咯!你再看现在这园区里都脏成什么样了!也对,换我,我也不伺候!”

“这事儿你是听谁说得呀?”许言问道。

“我们科长呀,处罚啥的不都得经过我们人事?对了,我们科长也特别讨厌这王八蛋,你看他长那样,矮冬瓜一个,脑袋还跟个土豆似的,再豁个牙挂个眼镜,就跟那个电视里变态杀人犯一个样子!现在是治安好了,要是在十几年以前,但凡有报道个连环杀人案,老子第一个就把他举报了,不是他干的,也把他抓进去审几天!恶心死这王八蛋。”

“好啦,好啦,我们还是商量一下怎么对付这家伙吧!”许言听着松林的话,心里更是有一种难以言说的痛,他怎么会不知道这个姚波的为人呢?上回即便是许言竞聘输给了他,可这个姚波却不肯放过许言,也正是他的那些阴狠卑鄙的招数,才最终把许言和安欣逼上了绝路。

“你说吧,怎么整死他?”史松林有些兴奋的看着许言。

“你看啊,这竞聘有60分在那些领导手上,演讲答辩和领导测评这两项,他们肯定会给姚波私下加分,不过这个不怕,既然是公开竞聘了,他们就不敢太出格,所以在其他的40分上,只要咱能大幅度领先,咱就会有机会!”许言说道。

“你说得我懂,但是吧,这40分要领先也难呀!别说大幅度了!”史松林担忧地说道。

许言平静地说道:“你看啊,首先,民主评议的10分,这个我应该不会比姚波差吧,就算可以同分吧。”

史松林听着点了点头,许言继续说道:“再就是素质测评的10分了,这次说是专业机构的线上测试,这分数造不得假,我一定能考得比他好,再就是绩效考核的20分了,这个水分就多了,公告上说综合前三年的绩效考评来评定综合得分,我们现在主要的就是要让这20分能够公示出来。”

“这个我明白,”史松林说道:“前三年姓姚的都是秘书,按公司人事手册规定,绩效考评中业务生产的权重最大,所以,他这三年的分数绝对比你的低很多!但问题是,是不是要公示,得听你们总监陈劲祝的,我们人事科就是按业务科的要求配合制定竞聘流程!”

许言胸有成竹地说道:“机会渺茫,但也不是完全没有机会!今早李开远找我谈话,要诓我去竞聘!我找了个理由说我不想去,如果他们认为我最终没有报名参加竞聘,你们人事科再以程序公开为理由要求公示绩效得分排名,陈劲祝他们应该没有理由再推辞了吧?”

“对呀,我怎么没想到,不过就是时机要把握好!明天中午1200截止报名,咱得在最后一刻报上名,因为前三年的绩效得分在报名截止前能出分就可以马上公示,如果算不完成绩,业务科就可以要求在演讲答辩环节后,将前几项的成绩累加以后再一起公示。所以,明天1130我去报经理请示是否公示绩效得分,那时如果你还没报名,业务科很可能同意公示,那咱们的机会就来了。可是前提是你在报名申请到了人事科,要在几分钟内完成资质审核,这个有难度呀,如果1200点没有通过,还是竹篮打水一场空啊!”

“这就要看你了!”许言说道。

“你是说走‘特快通道’?”史松林睁大了眼睛脸上涌起了坏笑!

“这么多年了,当年的那个文件他们肯定早忘了,我早上翻了一下,文件精神居然还在有效期内呢,下个月3号到期!”许言一脸自信。

史松林仿佛有一种大战前的兴奋劲,他说道:“你就看我怎么弄吧,哼,也该是跟他们斗一斗的时候了!不然,吃亏的永远都是我们这样的人!”


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