今天是3月10号了，初春的天空中阳光时隐时现，南方仍旧浸在阴冷的空气里。
许言和安欣一块出的门，只是安欣公司的班车来得更早些，所以现在只剩下许言一个人站在“职工班车停靠点”的牌子下，要说许言是一个人也不准确，在安欣上了班车以后，许言公司的同事也陆陆续续来等车了，只是大家老远看到彼此，都会假装没看到对方，转头各自猫在街头的转角，或者干脆混进公交站里等车的人群中。总之，一切目的就是为了省去打招呼的尴尬。在一个大型企业里，脸熟但平时毫无交集的同事很多。
这时的许言却显得有些焦虑，他曾暗自发誓自己“死也不会再踏进这家公司一步”，结果居然暂时没死成，不得已又得来上班了，唉，这好像是自己跟自己开得玩笑吧！他努力调整着心情，希望能够用尽量平和一些的面容，去面对办公楼里的那群伪君子！
不经意间，一个巴掌拍在了许言的肩上：“哎，你不是明天才回来吗？”
许言转头一看，挎着他肩膀的正是人事科的史松林。
要说这人事科的小史吧，算是公司里比较另类的人了，高高瘦瘦的，五官很立体，就是脸颊有点窄，不过看上去还是挺顺眼的，重度篮球爱好者，下班不干别的就是打球，说话嗓门大。上班的时候可滑头了，工作上嘛，份内的事没得说，可是领导有交办的事，他是能拖就拖，能赖就赖，最后要嘛不了了之，要嘛换别人做了，最后他倒落个清闲。不过也好，他倒是啥也不争，升职、加薪、评优评先，他能躲就躲能让就让，反正年年都没他什么事，因为他心里特明白，在这个公司里，领导每每勉励你努力工作，多磨练自己之类的，都是些口惠而实不至的大饼，连芝麻都懒得撒，实在有点说不过去了，就给你搞个“先进工作者”、“优秀员工”之类的，而这些“先进”也好“优秀”也罢，不过是吊在傻驴眼前的胡萝卜而已，一张奖状引得你豁出去半条命，可到头来呢？那不过是一张破纸罢了，上个厕所都不见得比草纸好使。
小史和许言两人是同一批被招进公司的，一个在人事，一个在业务科，工作上没什么交集，但刚进公司那会儿可是一起住过集体宿舍上下铺的，所以呀，史松林可以算是许言在公司里唯一的朋友了。
许言有些不知道怎么回答史松林，只能胡乱地说了句：“你算错日子了！”
“拉倒吧，这回你是去参加培训的，课程多少天你就得待多少天！你可别忘了，公司有培训啥的，事先都得通过我们人事科来评估外出工时和费用的！回头你不报销啦？”史松林说着有些“不怀好意”的笑了笑。
“那不是有你在人事科给我撑着场子吗？我怕啥！”许言反问道。
“欸，别拉我下水啊！不过，我也不是史青天，你说，是不是想老婆啦，哎，你们家老婆是很好看，不过都结婚这么多年了，还这么腻呀！”史松林取笑道。
“你嫉妒我，你自己也去找一个呀，没那本事就少在这儿酸我！”许言的话说得竟有些得意了。
“你呀，也不知道是拜了哪路神仙，能找着你们家安欣！”
“怎么啦，郎才女貌好吗？”
“哎哟，快别丢人了，就凭你，三尺大汉？”史松林说着坏笑了起来。
“你滚！”许言笑骂着，抬手就要去拍松林。
史松林忙按下许言的胳膊，说道：“哎，好了好了，不开玩笑！”接着他压低声音说道：“我知道你提前回来干嘛！”
“干嘛？”许言倒有些奇怪了。
“装！接着装！”
“哎呀！我蒙谁，还能蒙你呀！”
“你真不知道吗？”史松林有点不敢相信。
“不知道，你说！”
“要竞聘了呀，昨天下午竞聘公告已经开始走流程了，快的话今天早上公司内网上就能看到了！”
“哦！”许言有些不经意地应了一声。
“你都不关心是什么岗位？”看着许言漫不经心的样子，史松林有些着急了。
“哼，还能是什么岗位，业务科经理呗！”许言脱口而出。
“知道了你还这个态度？这位子不就是给你的吗？”史松林边说着边左右看了看周边的同事们。
“哼哼！”许言冷冷地摇着头笑了笑：“唉，看看再说吧！”
这时候班车来了，原来空空荡荡的停车牌下，不知从哪里冒出了一大堆人来，大家全都表情木纳地挤到车门前挨个上了车。
很快车开了，许言找了个靠窗的位子坐好，旁边靠走道的位子留给了已经呼呼睡去的史松林。
许言却毫无睡意，此刻他的内心翻江倒海，刚才史松林说起的那场竞聘，原本也曾经让许言欣喜若狂过，但事到如今他才知道那实则是一场噩梦的开始。
此刻，班车正冲着公司大门狂奔而去，而许言就如唐吉坷德一般，壮着胆子冲向那个正闪着电光火石的黑暗旋涡，但他的身形却更加单薄，而且手无寸铁！
史松林依旧沉沉睡着，许言看着他想起了自己的过往。
8年前的夏天，许言大学毕业了，但在这个巨大的省会城市里，他手里的二本学历就如同他的身形一样显得羸弱而无力。市里的企业千万家，可就是找不到一张小小的办公桌。
可没想到的是，人才市场里的兜兜转转、磕磕碰碰，到最后许言竟然意外的被省内最大的外贸企业名威集团录用了。而且还是核心业务部门，这突如其来的命运转变，让许言欣喜不已，着实有一种被救上岸的感觉。
于是，很长一段时间里，许言将公司当作恩人，当年拍板录用他的领导都是他的贵人。他拼着命努力工作，抓住一切机会参加业务培训提升自我，那些在别人眼里无聊透顶的业务课程，许言努力让自己的耳朵觉得津津有味。不仅如此，由于跟国外客户有时差的原因，许言时常凌晨还在与客户协调、沟通，不厌其烦。甚至有时因为紧急事件需要处置，他可以连续两三天不眠不休。
所以，仅仅两年之后，他已是足以独当一面的骨干力量了。接下来的日子，公司的组织结构进行了一次重大调整，将原有分属不同职能部门的相关岗位，包括设计、生产、样品、报关、成本核算等等都合并至业务科。因此，业务流程要重新规划、评估、讨论、编写。每一个岗位职能要重新规范、认定，具体业务及客户也要进行新一轮的分配，这其中还涉及员工的业务提成和收入，妥当的调配需要大量细致入微的工作，才能让对应的员工接受。还有新的业务模式在运行之后还要进行风险评估、差错认定等等，千头万绪、纷繁复杂，却又实实在在、迫在眉睫。
可是，业务科经理李开远已经是个55岁的人了，自从当上业务经理的10年前，他就悄悄干上了专职烟、茶品鉴师的活儿了。对于名威集团，李开远的工作只有一项，那便是每年参加公司年终大会的时候，这老头便拿着许言给他写的工作报告，到讲台上一顿胡扯，什么职能整合、绩效管理、降本增效、业绩卓越一套一套的。
听到台下响起的掌声，他满面红光，要知道在许言入职的若干年里，业务科的业绩提升了百分之五十，客户的积极反馈便是大量的订单落地，看着水涨船高的业绩分红，李开远自然是愈加的脑满肠肥了。
然而，年会之后举办的各分子公司之间的业务讨论会，他却总是逃之夭夭，也难怪，在这种大型企业里，越是位次高的人，这脑子里呀就越是业务的荒漠！
所以，这岗位整合的所有工作，自然而然的都落在了许言的身上。这时的许言也从普通职员变成了业务组长，李开远为了方便，还让许言挂了个代理主任的名义岗位，在接下来的几年里，可怜的许言便追着眼前的胡萝卜，扛着所有的压力一步步向前艰难的行进着。几年下来，他已经成为了公司业务科的实际掌舵人了，尽管他自身职位还只是个代理主任。
好在今年李开远要退休了，业务经理的位子空了出来，无论从哪一方面来说，许言自然是当之无愧的继任者。甚至在许多场合，公司高层包括李开远对此都有所暗示。许言作为业务科的接班人，当上经理好像只是个时间问题了。而且，从公司层面上看，外贸业务员们由于手上掌握着客户，因此，相比其他部门，业务科的员工们都比较散漫，李开远之后也只有许言能在业务及人事上撑得起业务科的旗帜。
于是，一场名威集团业务科经理竞聘的大戏便适时的登场了，然而，在这紧锣密鼓的背后，编织的却是一张卑鄙、肮脏的罗网，要一口口地将许言咬碎吞下！
