因为不会用AI，我被公司裁了。
自从公司引入了AI系统，老板就一直在说要降本增效，不会使用AI的，迟早会被时代淘汰，他这里也不需要不会使用AI的员工，像我这种年纪比较大的，不太能轻松接受新事物的，成了第一批被裁掉的员工。
没过多久，公司又裁了一批人。
这批人是工作比较简单，可以被AI完全取代的。
虽然他们都会使用AI，但一个AI的工作效率至少能顶10个员工，公司不需要那么多普通员工，也就裁掉了大半。
后面没过多久，公司引进的AI系统升级了，AI的每个功能都被设计成了一个虚拟员工，这些虚拟员工在系统里就像是在一个群里，每个虚拟员工都各司其职，只要老板在群里说一声需要完成什么工作，它们就会自动分工合作。
不管是广告文案、方案策划还是创意视频，AI系统都能自动生成，做财务报表和PPT也不在话下，老板只需要检查最后的成果，确保没有问题，就可以拿来用。
有了升级版的AI系统，公司又裁掉了一大批员工，甚至就连保洁都换成了AI机器人。
AI机器人可以24小时工作，只要看到哪里脏了，乱了，就会立马打扫整理。
老板对AI机器人很满意，只要是能让AI机器人做的，很多事也都交给了AI机器人。
最后，这家公司绝大部分的员工都被裁了，只留下了负责跑腿的，线下跟客户见面应酬的，开车的和会计。
正在到处找工作的我不理解为什么前公司的会计能留下，以前干过会计的朋友只回了这么一句：“因为AI不能代替人坐牢。”
（完）
