上个月的工资一到账，我就发现了不对。
我的工资一直是固定工资，每个月都是发3500，这次却只发了2000。
这钱肯定不是凭空没的，我连忙给老板发消息询问。
微信消息：
我：老板，我上个月的工资怎么少了1500？
老板：拿来给你交社保了。
我：交什么社保？我不是一直没社保的吗？
老板：你不知道新出的相关规定吗？只要是符合条件的员工，都得交社保。
我：我不知道啊，我能不交吗？
老板：不能，必须交。
我：我自愿放弃不行吗？
老板：不行，根据最新的规定，任何关于不交社保的约定都是无效的。
我：那签协议呢？我签个合规的纸质协议不行吗？
老板：签协议也一样，这个约定不是指口头上的约定，不管你是不是自愿，也不管是什么形式的约定，都是无效的。
我：那能涨点工资不？这一下从3500减到2000，我以后的日子还怎么过？
老板：不行，涨不起。
我：也不用涨太多，能涨个五百八百的就行。
老板：你以为全公司只有你一个员工吗？要是都涨工资，咱们公司还要不要活了？
我：那不能少交一点吗？
老板：少不了，交社保是有标准的，这已经是按最低标准给你交的了。
我：其他人也都是这么交的吗？
老板：是啊，只要是正式员工，都交了。
我：那保洁呢？也要交吗？
老板：不用啊，我们公司哪有钱请专门的保洁，那都是请的小时工，每个星期就打扫一次。
我：咱们公司这么穷吗？
老板：我能花钱给你们请保洁打扫卫生就不错了，你去看看隔壁的公司，他们都没有保洁，卫生都是员工打扫的。
我：如果我兼做保洁，能不能给我涨点工资？
老板：这倒是可以考虑，但只能给你一个月加600，而且你得每天打扫卫生才行，毕竟你不是专业的，也不会要求你打扫得特别干净。
我：好的，老板，谢谢老板！
一个月2600的工资还是低了点，等我找到了工资更高的工作，就离职。
（完）
