战略规划确定后，林溪带领团队迈出的第一步，就是将她从戴维斯带回的新技术与中心现有的DPTII方案进行深度融合。这是一个需要谨慎探索和实践验证的过程，不能生搬硬套。
她选择了一个典型的分离焦虑犬病例作为首个试点。这只名叫“咖啡”的拉布拉多犬，主人一旦离开视线就极度焦虑，吠叫、破坏物品甚至自残。
过去，中心的干预主要基于行为观察和主人报告。这次，林溪引入了新的“武器”：
• 生理指标监测： 给“咖啡”佩戴了轻便的心率变异性（HRV）监测项圈，客观量化其焦虑的生理反应水平。
• 认知任务评估： 设计了一些简单的解决问题任务（如打开有食物的益智玩具），评估“咖啡”在压力下的认知功能变化。
• 环境刺激控制： 利用在戴维斯学习的环境丰容理念，更精细地设计脱敏训练的环境参数（如声音、光线、主人离开的视觉遮挡程度）。
干预方案不再是单一的行为训练，而是变成了一个多维度的“套餐”：
1. 基线评估： 综合行为录像、HRV数据、认知任务完成情况，建立客观基线。
2. 干预实施： 进行系统脱敏训练的同时，实时监测HRV变化，确保训练强度在“咖啡”可承受的“学习窗口”内，避免过度应激。根据HRV数据灵活调整训练节奏。
3. 效果验证： 不仅看行为改善，也看HRV指标的稳定性和认知任务表现的提升。
林溪亲自指导团队操作，讲解每一个技术细节背后的原理。初期遇到不少困难：设备需要熟悉，数据需要解读，新的评估方法需要练习。团队成员们白天实践，晚上学习，经常聚在一起讨论案例到很晚。
功夫不负有心人。经过几周的干预，“咖啡”的进步非常显著。HRV数据清晰地显示其自主神经系统逐渐恢复平衡，对应激的耐受度提高；同时，它的破坏行为明显减少，甚至能在主人短时间离开时安静地玩益智玩具。客观的数据佐证了行为改善，让主人信服，也让团队对新技术充满了信心。
这个案例的成功，为技术融合开了个好头。林溪趁热打铁，组织团队总结了操作规范，编写了培训手册，开始逐步在其他类型的病例中推广新的评估和干预方法。
技术的融合，不仅提升了干预的科学性和有效性，更极大地激发了团队的学习热情和创新意识。大家意识到，行为医学是一个快速发展的领域，只有不断学习、拥抱新技术，才能保持领先，更好地帮助动物。
