就在“安心”中心稳步发展、声誉鹊起之时，一封来自大洋彼岸的邮件，打破了林溪平静而充实的生活。邮件发自她曾在新加坡参加国际会议时结识的一位美国著名动物行为学家，加州大学戴维斯分校兽医学院行为医学中心的主任，艾米丽·沃森教授。
沃森教授在邮件中热情洋溢地写道，她一直关注着林溪发表的论文和“安心”中心的进展，对林溪在“星尘”案例中展现出的创新干预思路和取得的显著成果印象深刻。她正式邀请林溪，以访问学者的身份，前往戴维斯分校行为医学中心进行为期六个月的学术交流与合作研究。
邮件中详细列出了合作意向：沃森教授希望林溪能将她的DPTII方案，特别是针对感官剥夺和深度创伤的干预技术，在戴维斯中心更先进的科研平台上进行更深入的验证和机理探索；同时，林溪也可以参与中心正在进行的多项前沿研究项目，接触世界顶尖的行为医学资源和技术。
这无疑是一个极具诱惑力的机会。戴维斯分校的兽医学院是全球顶尖水平，其行为医学中心更是该领域的圣地之一。能与沃森教授这样的权威合作，利用其世界一流的实验室和设备，对于任何一位年轻学者来说，都是梦寐以求的晋升阶梯。这不仅能极大提升林溪的学术视野和研究能力，更能将她的研究成果推向国际舞台。
然而，六个月的时间不短。这意味着她必须暂时离开刚刚步入正轨的“安心”中心，离开她一手打造的团队，离开她倾注了无数心血的地方。中心正处于关键的发展期，作为负责人，她的离开会带来怎样的影响？团队能否在没有她的情况下正常运转？陆景珩和医院会支持她离开吗？
林溪的心被巨大的机遇和同样巨大的责任拉扯着，陷入了深深的矛盾。她将邮件反复看了好几遍，内心波涛汹涌。
