4月22日 上午10:00
温度：22° 多云
空气指数：51
嘟~嘟嘟~嘟嘟嘟~
正在手工台上雕刻手办的司徒宁看了一下手机屏幕后，轻放下刻刀，接通了电话并打开了免提：“晓丽姐好！”
“阿宁，公司拿到了两个秘境传说的内部测试名额，正好秘境公司就在我们穗城，我就向公司要了一个给你，明天你就过去秘境公司参加他们的游戏内部测试，你有没有问题？！”电话那头晓丽姐直截了当的问道。
“我没有问题。”司徒宁又拿起一旁的刻刀答道。
“好！”晓丽姐语调加强了一点：“这次的内测名额很抢手，据说只有一百多个，很多公司抢这些内测名额都抢破头了，我都是在最后时刻才拿到这个名额，这个游戏还没正式上线，就已经在业内很火了，所以我希望通过你这次去参加他们公司的内测体验，能替我好好的了解一下这个游戏。”
“好的，我知道了。”司徒宁边回答边下刀，轻捏在他修长手指中的刻刀轻快又灵活的在粘土上点、切、回旋、拉削，没有一丝多余的动作，流畅的刀工给人一种不自主的意识沉浸美感……
“夏子健那家伙回来了没有？”
“还没呢，不过他说很快就回来了！”
“我信他都鬼！每次都说很快，没有一次靠谱！就这样了，我等下用无人机把邀请卡送过去给你。”
“好的。”
挂掉电话后，司徒宁想了想又再轻触手机屏幕：“小管家，我帮打开电脑，搜寻秘境传说的相关介绍和关联视频。”
“好的！”智能小管家轻声应答。
随后，从工作台角落一个微型透射仪上升出来，把电脑视频画面就投射到司徒乐面前的。
司徒宁放下刻刀，又拿起了一块新的粘土边捏边看视频和游戏介绍。
“哦？看介绍，这款新游戏确实有点意思，嗯嗯？！游戏内还能联通完整的生活生态圈？这创意不错。”
随着视频播放司徒宁手中的粘土也慢慢捏出形态，他视线从视频中收回，端详了一下手中的粘土后，满意的小心翼翼的把粘土放在刚刚已经雕琢好的部分上组合成一起。
“看来这款手办要迟点完工了。”司徒宁收拾了一下手工台面后轻轻的把未完工的手办放上架子。
“滴滴~”手机智能小管家又响了，它提示说：“送货无人机准备到达！”
司徒宁从工作房走出，刚行至阳台的时候一台无人机正好到达。
阳台上有一个无人机专用小平台，无人机在小平台上减速缓缓下降，当底部包裹刚接触到平台的时候，无人机机腹的固定夹钩张开放下包裹，然后完成使命的无人机，又再缓缓升起并收回夹钩悄然离去····
司徒宁拿起包裹拆开，从包裹内拿出一张闪闪发光的邀请卡。
“哎！？邀请卡也做得那么精美吗？还是多层立体3D智能卡片哦.”他拿出手机贴近邀请卡，手机智能小管家就立刻提示：“是否与读取新的智能卡片？”
“是！”
“好的！新的卡片已经连接，并已复制内容和取得卡片相关权限授权”
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同一时间， 秘境传说游戏公司的会议室。
宽敞的会议室内挤满了等待开会的公司员工，会议室的四面墙壁上贴满了各种条幅：
“怎么给玩家带来更好的代入感体验！？”-技术部
“我们的优势在于公平！创新！这些都不是问题！” -宣传部
“怎么合理糅合机制和玩家时间碎片化的整理。”-运营部
“怎么把游戏融入玩家生活圈？” -市场部
“如何实现游戏和现实社交互联！？” -广告部
“公司怎么才能又赚钱又不讨人厌！？”-财务部
“年底公司会加薪发花红吗？” -匿名员工
“总监怎么这么帅！？” -秘书处
“加班使我快乐，加班费会加吗？ ” -程序员张达达
“能不能要求各位同事减少喝水次数？！我们每天送水都送不及了，你们太能水了。” -后勤部
·······
“大家安静，准备开会。”助理在麦克风前说了一句就退身让开，公司COO（运营总监）蒋晋站上会议室主席台。
蒋晋挺立看着台下与会的公司各部门主管员工，在他注视下片刻台下渐渐安静起来了，然后他才宣布：“会议开始。”
蒋晋身后站着的助理按动按钮，会议室大屏幕上展现出一张张的统计报表。
“首先，很感谢各部门同事的努力和付出，我对你们上个月的表现相当满意。特别是技术部，你们的进度比预期中更有效率。”蒋晋语调清晰的继续说道：“同时我也希望大家能继续保持这种工作状态，因为随着正式开服的时间逼近，预计未来大家还要忙很长一段时间。”
“今天会议的主要内容是：明天，公司邀请的特邀嘉宾将会到来，这些嘉宾是公司从电竞圈，媒体，资深游戏玩家，设计开发等游戏相关行业精心挑选特邀而来的，他们将会在跟着下来的一个星期里，在我们公司进行游戏的最后内部测试，公司希望能通过这些特邀嘉宾的体验和测试，进一步完善游戏的各个方面，故此，我亦希望各部门能重视这次最后的内测，紧密配合这次内测的工作。”
“还有就是，大家看看当初你们贴在会议室的条幅，上面的问题你们都解决了吗？都有答案了吗？市场部的老张，你坐的最前你先来说说。”
台下市场部的主管老张应声站了起来，他按通了扣在衣领的微型通讯开关应道：“好的，蒋总监。”
“我们先看看这些数据：随着近年我国的科技突破，我们正开始迈入一个万物互联的全新时代。清洁新能源的快速发展，智能工业化的到来，大幅提高了社会各行业的工作效率和社会生产力，得益于此，人们从之前的平均每周工作时长40多小时下降到现在的每周平均工作时长30小时甚至更低，所以说，就好像我现在到公司工作，不再是受与社会的压迫和无奈选择，而是我希望自己能在这里体现自己的社会价值！”
“这老张什么时候这么会说话了？”会议室后排的某后勤部员工忍笑问旁边的同事。
“肯定是提前打了底稿，嘻嘻。”一位秘书处的员工答
“市场部的人都会忽悠人，知道不！”技术部的员工插了一句。
老张说到这里歇了一下，目光在四周的与会同事之间搜寻了一会后继续说道：”例如啊！那位要求加加班费的张达达同事，据我了解他的每周平均工作时长是24小时，他选的应该是4天6小时工作制，而他的上月加班时长是1小时20分，这种为公司鞠躬尽瘁的精神我们应该加以表扬！”
“哈哈哈哈~强烈建议给他每月加10块！”
“加班了这么多确实应该加工资啊！整整1个多小时啊！嘻嘻”
“张达达今天来了吗？”
“快乐的张达达你在哪里？”
很快，一脸憋红的张达达就被身旁的同事们推了出来，他捂着脸想缩回去又被同事们挡着回不去····
“张达达同事，你的要求我会帮你找财务部的同事跟进。”老张忍不住也笑了，然后他摆摆手示意大家安静后继续说道：“根据最新的统计数据，现在人们的平均每天空闲时间比10年前增加了1.5小时，因此，人们对精神食粮的需求和社交的伸延自然就增加了，而我们怎么能满足玩家的需求是我们侧重点，针对于此，我们在游戏里面，除了增加了各种能给玩家带来更好游戏体验的功能外，还有与生活息息相关的各种互联互动。”
“通过游戏智能助手，我们还可以在游戏里工作，买菜，叫外面，发朋友圈等等等····”
“对对对！我们运营部已经和好多商家和机构谈好入驻游戏了，他们会在游戏市场里提供各类服务，超市便利店啊，服装专营啊！电子产品店啊！还有食肆，工艺品店甚至婚介所都有啊！”
“游戏还正式上市，我们财务部已经收了好多进驻加盟费了，嘻嘻···”
“那都是因为我们技术部的努力！秘境传说的每个部分都有我们的心血啊！”
“总监请放心！我们部门绝对不会让你失望！”
“广告部表示！我们喜欢加班！不要加班费的那种！”
看着台下踊跃发言的同事们，蒋晋脸上也泛起了笑意，秘境游戏公司倡导的公司文化就是快乐工作，要是一家连自家员工都工作得不快乐的公司，又怎么能给游戏玩家带来快乐和认同？！所以他没有打断会议室里的和谐欢愉气氛，他一边细心聆听着各部门发言一边在笔记本上记录着什么，等到大家都总结到差不多了，他才接过话语总结：“很好，听完大家的发言，！既然大家都这么有信心，那我也不浪费大家的工作时间，大家继续加油！散会！”
“加油！”
“欧耶！”
“总监再见！”
“大家再见!对了，那个谁谁谁，帮我把那个条幅挂到主席台这边来。对！就是总监怎么这么帅的那副，还有，今天给秘书处加餐。我请客！”
“哇！总监我要嫁给你！”
“后勤部也要加餐！条幅是我们去订制的！”
········
