杨工回答说吴经理出去了，胡问答在记录，他想，这个吴经理应该是这里的项目经理吧，胡问答也知道，像工地这种地方，项目经理是有一定采购权的。
不过，胡问答也在想，和吴经理之间的友谊不需要适当保密么，话说得这么直白，不考虑吴经理的感受么，哦，胡问答好像有点明白的样子，这是一种隐藏，以不拘小节的方式隐藏不可告人的交易，大家以为只是小节。
这时，那个一直没说话的人起身往外走，边走还边给杨工打个招呼，说要去2工段，王经理扭头和那人点了点头，算是打个招呼，那人也礼节性的点了点头。
看来，这个人是下级，王经理对这人的兴趣应该大减，做业务的人就是要善于发现管用的人。
然后，王经理和杨工就天南地北的闲聊，根本没有谈工地的事，其实吧，工地的人有时是挺寂寞的，这个时候有人来吹牛，他们挺开心的，一会儿聊物价，一会儿聊孩子读书的事，以及各种见闻，反正没聊正事。
今天来这里就是来聊天的，也不能聊得太久，王经理知道控制时间，临走时，王经理再次向杨工介绍了胡问答，然后又对胡问答说：“认准杨工哦，下次做业务得看杨工的脸色哦。”胡问答和杨工都笑了一笑。
出了办公室，王经理特意带胡问答走到工程项目的公示牌前，让胡问答看看这些内容，特别让胡问答看看吴经理的照片，认准人。
然后两人边走边聊，刚进来的路上，王经理是着重介绍工地环境的情况，包括路怎么走，那边还有一条路等信息。
回走的时候，王经理是着重介绍他所知道的这工地的人事情况，好让胡问答以后更顺利的操作，实际就是教胡问答见什么人说什么话，还特别说到一个失误，王经理略带自言自语的说道：“今天忘了带烟。”
胡问答的观察还是到位，他说：“杨工的办公桌上没有烟灰缸。”
王经理：“嗯，不错，做业务就是要善于观察，其实他们吴经理也不抽烟，但是，如果今天带了香烟，就更容易和旁边那个人打交道，不在于他抽不抽烟。”
胡问答明白王经理的意思，那人就是不抽烟，只要做出敬烟的样子就能拉近彼此的心理距离，胡问答回复一句说：“那张桌子上是有烟灰缸。”
王经理：“就是呀，这是一个失误，小问题，不过，现在有个趋势，不管是领导层还是技术人员，年龄上都在年轻化，现在的年轻人一般对抽烟不怎么感兴趣了，是吗？”那意思是，你是年轻人，你说呢。
这一问，似乎把胡问答给问住了，胡问答明显是在回忆，他想了一下说：“好像是。”胡问答又笑一笑，说道：“现在好玩的多了，不需要再用抽烟的方式来打发无聊了。”看来，无聊总是有的，只是不同时代有不同打发无聊的方式。
王经理也笑了，说道：“现在抽烟的人确实比以前少了，我以前要抽，不知从什么时候，我也不怎么抽了，但是，我们做业务的人还是得带一包，关键时刻可能有用。”
胡问答是不抽烟的，在学校和同学们一起抽过两次烟，觉得没什么意思，还不如喝酒有感觉，只不过他的酒量不大，他正想这酒量的事，王经理问他：“你酒量怎么样？”
胡问答一笑，“可以喝一点，不行。”
王经理说：“可以喝一点就行，现在行情还真的是在变，我记得以前大家喝酒，一般是比谁酒量大，现在好像是更文明了，不太劝酒了，经常是喝几口红酒了事。”
胡问答像个过来人似的说道：“是的，现在生活好了，吃的问题不再是问题了，酒桌子上的酒不再是重点，但酒好像一直是一个必须的借口，得由酒把大家聚在一起，至于喝不喝酒倒是无所谓了，这算是一种文化作用力。”
王经理有点小惊讶似的看着胡问答，说道：“这还很富点哲理，你学什么的？”
胡问答也没有表现出什么特别的表情，说道：“没学到什么，就是喜欢看看书，啥书都看，没个准心。”
王经理：“是啊，多看点书总是有好处的，你做过销售没？”
胡问答心想，如果说没有，虽然是真没有，但这样说可能不太好，因为自己是学这个的，学得不好是一回事，学过是事实，胡问答知道，以后还会无意间透露出自己在这方面有点基础。
胡问答感觉到，为保证一个谎言的正常运行需要制造更多的谎言，这不仅仅只是一种说法，这是真实存在的，既然已经上了路，那就继续这么玩下去，好在这种谎言对别人也不存在什么危害，只是给自己带来点小麻烦而已，于是，胡问答这么来回答这个问题。
胡问答说：“有亲戚做生意，自己也帮过忙，听到点，学到点，一点点而已，没有单独应对过。”
王经理：“经验是慢慢积累的，做业务就总要单独应对客户，总会有这一天，都是这么过来的。”王经理是在给胡问答打气，也是告诉胡问答，很快你就得单独去干了，要有心理准备。
胡问答感觉王经理这人很好接触，对人很不错，当然，胡问答是一个爱思考的人，他非常清楚，人在职场表现出来的形象不一定是这人的真实形象。
同时，胡问答也知道，人与人的关系，特别是在刚接触期间，是要以诚相待的，防范要隐蔽着来，计谋是在发现苗头不对的时候才启动。
虽然这些只是书上说的，而且是那些不入流的书，但胡问答觉得有道理，他认定有些道理不能在CCTV说，但确实有道理。
胡问答也开始玩老道，他调整了一下心态，以轻松的方式和王经理交流起来，胡问答说：“我听有一种说法。”
王经理马上问：“什么说法？”
胡问答说：“做业务需要性格外向的人，就是那些热情奔放的人。”
王经理在思考，胡问答接着又说：“那内向的人就没有机会了吗？我觉得不一定吧。”
王经理本来是要回答这个问题的，胡问答这么一说，他马上就转为提问了，“不一定？那这是为什么呢？”
胡问答回答说：“这个要看情况，外向的人，有意无意间和人交流的次数会更多，了解的信息就应该更多，对做业务有好处，但是，做业务也是需要计谋的。”
王经理马上接一句：“那肯定。”然后，王经理又认真的听着胡问答下面的解释。
胡问答继续解释说：“要说计谋，内向的人应该更在行。”
胡问接着再解释说：“这些说法只是大概情况，每个人的情况不一样，所谓黑猫白猫，抓到耗子就是好猫。”
