那一年，全球经济不景气，西半球的多家老牌金融机构倒闭关门，作为连锁反应，东半球全体应聘毕业生就业困难。
学金融的人最希望进的当然是金融机构，江小云首选银行。因为她的小姨就是在省会的银行里上班的，在她的印象中小姨家的生活条件要远远好于他们家，小姨的儿子上的是贵族学校，寒暑假里都去过泰国、日本、台湾、韩国、新加坡好些地方，而江小云一次国也没出过。在银行上班，在她心目中打下稳定、体面而富有的烙印。
按往年，各大银行早就应该放出校园招聘的广告，或是进校园进行宣讲了。但今年，还按兵不动，招聘网站上零星地发布着一些外贸企业、快消品行业、民营企业的一些招聘信息。聊胜于无，江小云想自己先投着试试，积累点经验也是好的。
很多天的沉寂后，她收到了一条面试通知：“请于明天早上9：30在丽晶大厦参加H&A公司的面试，面试时请带好身份证明、学历证明、简历、照片……” H&A是一家主打销售年轻人服装的品牌公司，旗下的子品牌有英伦风格的、朋克风格的、淑女风格的，在上海各大商圈开了不少连锁店，店面装修挺吸引眼球，小云也驻足挑选过，但她觉得那些风格都不适合自己。小云回想起来，这是她大约一个月前投的简历：H&A招20名管理培训生，先从一年的店员干起，接着是天花乱坠、眼花缭乱的成长培养体系。
虽然这次的面试和金融毫不相干，但江小云觉得她不能放弃危机之下难得的一次练兵机会，学霸出手，必所向披靡。
“Hi, Feather. I will have an interview tomorrow morning.I need to mend some knowledge. See you ~ "小云在QQ上给阿羽留了言，因为每天晚上八点，不论小云在不在线，阿羽都会准时地发来问侯，时间前后不会相差3分钟。小云怕他今天白等，主动先留了言。
她恶补了一下服装类的知识，品牌的理念、最新的时尚、未来的趋势，早早地休息了，想着明天精神饱满地去面试。
第二天，她挑选了她自己最喜欢的一件白色T恤，外套一件白色的夹克衫，自信满满地背着书包赶着早高峰出门了。
公交车、地铁一个多小时的转辗，她终于来到丽晶大厦前，H&A的总部在这个楼的5-6层。
“面试者请在此排队”一楼的大厅竖着一块醒目的牌子，江小云发现牌子下乌泱泱地站着近百号人，仍有人流源源不断地往牌子下挤靠。
“经济那么地不景气了吗？我沦落到与那么多人竞争应聘营业员。”小云心里自嘲了一下。马上，她发现了自己的格格不入，这里的女同学都穿着深色的职业装，脚蹬皮鞋，再不济也是衬衫，还有好多人画了淡妆。“好像没有人穿T恤吧。”她目光扫了一圈，的确没有。“好吧，随遇而安吧。”白色在一片黑中那么的显眼。
九点钟，有人来了，按手中的名单预分了组，按顺序把人领进了会议室。
一位30岁左右的女士对着大家说：“今天的首轮面试是群面，待会大家进入研讨室后会分到小组讨论题目，十五分钟讨论，讨论结束后公布面试结果，下午进行二面。”
“啥？群面？现在的考官都这么会玩。”对于没有经验的人来说，群面可能只是BBS上的传说，真心不知道面试官考察的标准是什么。
江小云稀里糊涂地跟着一队十人进了一间会议室，每个人身上贴了一个号码牌，大家围着圆桌坐下，旁边坐着一排考官。
“计时开始，桌上是你们的考题。”一位考官发话。
桌子上放着一张纸，纸上写着：“唐僧师徒四人分别适合做公司的什么角色？十五分钟后每人按顺序发言，并说出你认为的小组表现最好和最不好的组员，不能选自己。”
立马，一位看上去精干老练的1 号同学首先跳出：“就由我抛砖引玉，说一下我的观点。唐僧——适合做老板，因为他人情广，神佛都与他是故交；孙悟空——适合做保安，功夫最高，不做打手都浪费了；猪八戒——适合做销售，态度好，脸皮厚；沙和尚——适合做财务，忠厚老实，兢兢业业。”
紧接着，3号同学接话：“我基本同意前面同学的观点，唐僧——做事严谨，有着广泛的交际圈，适合做董事长领导的岗位；孙悟空——有能力但性格暴躁，不能与客户接触，适合做保镖；猪八戒——圆滑，乐观，话说伸手不打笑脸人，适合做前台；沙僧——任劳任怨，无怨无悔，适合做人事或后勤的工作。”
然后2、4、6号同学附议，1同学自然而然地当着team leader的角色，主持着发言的节奏。江小云一上来有点发懵，她的习惯是思考完整了再发言，抢不到接话的机会。
8号同学，一眼看上去就像学生干部的男生，说：“唐僧，他具备了孙悟空的正义感但有时善恶不分，具备了猪八戒的积极向上但愚昧不朽，具备了沙僧的踏实沉稳但庸俗无能，这意思味作为一个团队的领导，你不必样样精通，但能管理得住整个团队就行；孙悟空，本领高强，上天入地无所不能，但他个性顽劣，冥顽不灵，谁都不服就服唐僧，说明本领最强的人可以冲锋献阵，但不一定能当领导；猪八戒，好色、好吃懒做，但他讨喜，说明做为团队的一员，你不必有太过于出众的能力，只要跟对了团队，哪怕是一头猪，也可以成佛；沙和尚，实干担当，他是整个团队中最不起眼的，但同时也是不可或缺的，是团队的后勤保障根基。”
然后5、7、9号同学附议，江小云是10号，她一直没有发言，因为她觉得这是一道开放性的题目，没有唯一的标准答案，怎么说都可以，只要自圆其说即可。她认为如果按照前人的思路去表达，也跳不出固有的思维定势。
时间还剩下一分钟，1号同学提醒大家，江小云觉得她不得不发言了：“我刚刚做了一个统计，认为唐僧能当领导的有8人，认为孙悟空能做安保工作的有6人，认为猪八戒做销售的7人，认为沙僧能当后勤工作的9人。但我不认识唐僧是一个好的领导，他对于团队的管理基本上只留在面上，比如这个妖怪要不要打，那个事情该怎么处理，到了关键环节只知道说阿弥陀佛，听信八戒的谗言。在业务上他高度依赖孙悟空、对于下属的管理高度依赖观音，几乎每次比较大的团队管理问题都是观音出面化解……”
“时间到，停。”冷冷的一声叫停从评委席传来。
