坐在秘书室办公桌电脑前阅读着文件，田静突然发觉，岳云所长上任以来，每天都有一些同事的岗位在微调调动。
古井无波，死水一潭，不划拨几下，水草混鱼又怎么会浮现出来呢？
屁股不挪动挪动，又怎么能发现问题、分析问题、解决问题呢？
一个单位，如果在新时期没有一丝改变，又怎么会有新气象呢？
一个管理者，如果全盘人事没有任何调配调动，又怎么能掌控局面呢？
田静明白，岳云把她调到秘书室，并不是因为她本人有多么出色。
田静是老所长刘义伟招进来的，跟刘义伟走得近。
岳云就是要告诉大家，田静的工作安排，由他这个新所长说了算。
田静毕业于江州大学。
从江州大学毕业后到研究所工作的同事，以及江州大学教师兼任研究所职务的同事，姑且称之为“本土学院派”。
岳云就是要告诉大家，他对“本土学院派”，可以比刘义伟更重视、更重用，反之亦然。
老所长刘义伟，以前为了平衡发展，广泛从其他地方招人，对大家一视同仁。
但老所长退休了，派系问题就在所难免地暴露了出来。
尽管“本土学院派”的代表，心理学系新任主任、研究所副所长萧芳，刻意低调压制，派系问题也仍然在所难免地暴露了出来。
“本土学院派”中的一些人，私下里串连交流，强烈反对把研究所脱离出江州大学校方的管辖范围。
站在岳云的角度，“本土学院派”确实是最大的反对派。
站在新阶段发展纲要的角度，最大阻力确实是来自“本土学院派”。
任何管理者，都不可能容忍拉帮结派的现象长期存在，更不可能容忍反对派阳奉阴违，给当前计划的推行制造障碍。
岳云要想按照自己的思路有所作为，要想让心理研究所脱离江州大学的管辖，要想长治久安地带领研究所往更高更好的方详发展，就必须把“本土学院派”事实上业已存在的拉帮结派阳奉阴违现象压下去。
现在，就必须压下去。
不是西风压倒东风，就是东风压倒西风。
没有第三种可能。
僵持下去，悬而不决，就意味着岳云的失败。
假如脱离江州大学管辖的计划失败，岳云提出的发展纲要就失败，岳云本人就失败，他在所长的位置就坐不住。
即使脱离江州大学管辖的计划成功，如果“本土学院派”仍然阳奉阴违，处处掣肘，岳云在所长的位置也坐不久。
但是，研究所是成长于江州大学校园，“本土学院派”为此付出了不可磨灭的贡献，这是谁也不能否定的。
岳云可以打击个别人，但不可能打击一群人。
所以，岳云对此只能各个击破。
就算要各个击破，也不能全是破坏性硬杠的击破，更多应该是恩威并施糖衣炮弹的击破、措不及防让人难以拒绝的击破。
宰相丫鬟七品官，秘书室的人，即使级别仍是助理研究员，待遇也相当于是高级研究员。
如果江州心理研究所成功升级为部委直属，秘书室也将升级为秘书处，身份地位也将更加水涨船高。
坐在秘书室办公桌前，田静的精神有些恍惚。
