尽管我们的企业已经成为股份制企业，可是国企留下来的遗风不得不说还存在着，更何况我听说虽为私企，但实际上市里还是有着太多的扶持，毕竟这曾是市里的重点企业之一，也是个纳税大户。
如今能称上总的都是企业的元老级人物，并不可能因为企业性质的变更而降低他们的职务，更何况这些总也都是企业的持股大户。
其实有些总，还是很平易近人的。他们并不因为位处高位而高高在上，更不会因为自己的职位高而远离车间。
孙总就是其中之一。他年龄偏大，到了快退休的年龄，却是一个闲不住的老头。我们每天都会看见他在车间里转来转去，没有停下的时候。他应该就属于那种闲不住的人吧，他对待员工很随和，一点儿架子也没有。可能就是因为这样，员工对他没有一点儿畏惧，却多了几分的尊重。
有时候不管是车间里的员工还是我们质检员，在遇到产品问题时，很愿意去询问他。他都会耐心的回答我们，对于自己不清楚不明白的，他也从来不避讳自己的不知道。要是他自己觉得不能掌控，不能把握，不能确定的，他就会让我们去咨询更专业的人士，从来不会不懂装懂。
这样的领导在我看来，很好。
可是每个人对待人的态度都有自己的观点，像孙总这样的领导，也有人觉得他不好。因为觉得他就是个好好先生，没有一个坚定的立场，没有一个领导的魄力。
这是个人的观点问题，我无法让大家都有一个统一的认知，毕竟每个人都是一个不同的个体，都有属于自己的思想。
麻总，是这个公司声望极高的一个老总。他皮肤黝黑，个子很高，平时不苟言笑。所以很多人对他没有像孙总那样亲近，总感觉他不如孙总平易近人。但事实上，员工对他打招呼时，他也会报以微笑。只是他不像孙总那样经常在车间里转悠而已，很多人对他不了解而已。
我对麻总的印象是非常好的，虽然还是有距离，但这是正常的，毕竟他是公司高层，而我只是一个小职员。
一天，车间里对我们质检上判定的产品，又提出了异议。于是公司召集了销售公司，生产车间，质检处开了一个碰头会。
因为这次的产品客户要求比较严，我们质检处严格按照检验标准进行控制，对于生产车间来说他们无法接受，感觉本来生产难度就很大，我们再一点儿也不通融，以至于他们的产品合格率太低。
但是质检处并没有逾越，也没有故意刁难，这也是事实。
我们质检处给出的意见是，除非销售公司跟客户沟通好，可以放宽一下标准，否则我们只能按现标准进行执行。
会议由麻总主持，他了解了事情的缘由后，肯定了质检处没有错，因为质检处本来就应该执行标准，因为标准就是这样制定的。至于后续是否放宽标准，要由销售公司跟客户沟通。
销售公司表示很无奈。事实上，他们也希望产品质量有保证，免得后续再有质量事故发生。可是现在既然领导分配下来了，那么他们也只能答应试着去沟通一下。至于客户答应不答应，那么只有等待结果了。
另外一个老总宋总是由车间主任晋升的。主要负责前壳那块的生产，算是生产骨干中的佼佼者。对他的了解不是太多，因为他在位时间不是太长，又官复原职了。
