八号性格者的心理闪光点
我们都知道，保护者天生喜欢权力和控制，他们喜欢放纵自己，但事实上，他们很难了解自己内心最深处的希望和目标。他们喜欢对抗、斗争、制造麻烦，让人觉得与之交往很有压力。因此，任何一个八号性格者，都应该努力调整自己、完善自己。当然，我们也不能否定他们性格中的闪光点，比如，他们是保护者，他们追求公平和正义，他们有着极强的领导才能等。对此，我们不妨先看下面一个案例：
“我有个下属，在平时真的挺讨厌他的。我才是领导，但我说什么他都好像故意跟我作对似的，有几次我真的想直接找个借口把他开了算了。不过幸亏我没有那么冲动，因为后来发生的一件事，让我对他的印象完全改观了。
“半年前的一天，我和平时一样来上班，员工们也都到了。这天是发工资的时间，我打电话给会计小张，想让他把这个月大家的工资核算一下，但奇怪的是，电话没人接，我进了他的工位，才发现他根本就不在。我有种不好的预感，肯定出了什么事，接下来我开始打他手机，也没人接。难道他卷了公司的钱逃了？接下来，我赶紧查公司的账户，天哪，真的如我所料，公司账户上的钱都没了。我当时就懵了，我辛苦十几年创下的公司就这么没了？
“无奈，我不得不把员工都叫到会议室，把事情都跟他们说了。
在听到公司的状况后，员工们都垂头丧气地回到了办公室，然后接下
来，我收到了很多辞职信。我的心情坏到了极点，大脑一片混乱。
“但就在这时，销售部的负责人老杨对那些正在收拾东西要走人的员工们说：‘大家听我说一句。我们在这家公司工作的时间也不短了，有些老员工大概也有十年了吧。现在公司有难，我们怎么能袖手旁观呢，不就是一个月工资发不下来吗？我们这个月努力工作，下个月不就能发下来了吗？再者，我们现在去报案，说不定也能找到小张……’当他说完这一番话后，一些员工被感动了，他们留了下来。当然，大部分人还是走了。
“是啊，老杨都没有放弃，我有什么理由放弃呢？我对剩下的员工们保证，如果我们能走出低谷，他们从今以后的工资翻番。
“老杨的能力是有目共睹的，月底的时候，他把业绩表拿给我——他居然创下了公司有史以来的销售新高。他开玩笑地说：‘事在人为嘛。’第三个月的时候，公司有了新的突破，就在这时，老杨又告诉我一个好消息，他通过几个亲戚找到了小张，不但追回了大部分钱，还把小张移交到了公安局。看来，我要重新去看待这位我曾经认为除了脾气坏一无是处的员工了。”
通过这个案例，我们可以再次证明一点，八号人格是典型的“困难领导者”，越是面对困难障碍，他们越是表现出对领导权的忠诚，越能脱颖而出，直接面对挑战。故事中的员工老杨就是这样的人，平时工作中，他的确有点趾高气扬、脾气坏，但在公司遇到危难时，他能主动站出来表明自己的立场，并用实力兑现自己的承诺。
当然，八号性格者的心理闪光点还有很多，包括：
1.有爱心
八号性格者虽然看起来大嗓门，给人一种爱挑衅的感觉，但他们的骨子里面是有爱心的，他们愿意去保护身边的人。这是他们身上所显现出来的一些正面特征，也会为他们的工作跟生活带来积极的一面。
2.有正义感 八号也是非常有正义感的一个类型，他们愿意为弱小者出头，愿意挑战权威。他们浑身充满正能量，是天生的领导者，也有很多人愿意追随他。
3.慷慨大方
无论是物质还是精神上，他们都愿意为他人付出，尤其是对于朋友，只要朋友有需要，他们绝对不会袖手旁观。
4.
有勇气，有自信他们有勇气，有自信，不惧困难，不畏艰难困阻。
5.
真实
他们最憎恶那些弄虚作假的人，他们不但要求身边的人以诚相待，他们对待他人也是这样，比如，在两性关系中，他们渴望最基础的真实。他们不会在意自己公众形象，总是随心所欲，自然流露出真性情。
八号性格者身上有太多闪光点，比如，自我肯定、自信、坚强、具有权威性、性格主动、愿意保护其他人，并用他们的力量去带领别人。当然，这些优点都是健康状态下的八号才拥有的。因此，如果你是一名八号性格者，那么，你一定要学会自我控制，学会完善自己，那么，你就有可能成为真正的英雄并达成历史性成就。
