幽默离不开智慧
幽默是智慧的产物，能反映人情绪智力的高低，能促进身心健康。
蕴藏着人生哲理，妙趣横生、妙语连珠的幽默，使人思想乐观、心情愉快、意志坚定。
有一天，著名诗人海涅正在伏案创作。突然，有人敲门，原来是仆 人送来一件邮包。寄件人是海涅的朋友梅厄先生。海涅因紧张地写作而 感到有些疲倦，又因被人打断了写作思路而很不高兴。他不耐烦地打开 邮包，里面包着层层纸张。他撕了一层又一层，终于拿出一张小小的纸 条，小纸条上写着短短的几句话：“亲爱的海涅，我健康而又快活！衷 心地致以问候。你的梅厄。”尽管海涅感到不耐烦，但是这个玩笑却让 他十分开心，疲倦感即刻消失。他调整情绪后，决定对他的朋友也开一个玩笑。
几天后，梅厄先生收到了海涅的一个邮包。邮包很重，他无法把它 拿回家，于是他雇了一个脚夫帮他扛回家去。到家后，梅厄打开了这令人纳闷的邮包，惊奇地发现里面是一块大石头。石头上有一张便条，上面写着：“亲爱的梅厄！看了你的信，知道你又健康又快活，我心上的这块石头落地了。我把它寄给你，以永远纪念我对你的爱。”
有时，幽默还能缓解沟通中的紧张气氛，避免许多不必要的冲突。
有一次，诗人歌德在公园散步，在一条小道上不巧碰见曾经攻击过他的政客。对方满怀敌意地说：“对于一个傻子，我是从来不让路的。”歌德立即回答：“而我则相反。”说完，便马上让到路边去了。这 件事虽然反映了政客的傲慢无礼和歌德的豁达大度，但更重要的是歌德 幽默的回答，虽然只有五个字，却反映出了他的机敏和回敬的巧妙，也 让狭路相逢的一对冤家免去了一场僵持不下的冲突，充分显示了歌德的宽宏大量和优雅风度。
莎士比亚说：“ 幽默是智慧的闪现。”与幽默相联系的是智慧。在沟 通中，要善于使用幽默的技巧，就需要具有一定的智慧。而对于一个才疏学浅、举止轻浮、孤陋寡闻的人来说，是很难生出幽默感来的。
具体来说，产生幽默的条件至少要包括以下几方面：广博的知识和深刻的社会经验；敏锐的洞察力和想象力；高尚优雅的风度和镇定自信、乐观轻松的情绪；良好的文化素养和语言表达能力。
要使自己的思维超乎常理，其智慧就在于临机应变。这有赖于思维的敏捷度，而恰当的幽默也必不可少。
此外，一个人谈吐幽默，是同他的聪明才智紧密相连的。这就要求我们要具备良好的文化素养和丰富的文化知识。如果一个人对古今中
外、天南地北、风土人情等各方面都有所了解，再加上有较强的驾驭语 言的能力，那么说话就容易生动、活泼和有趣。遍观古今中外著名的幽默大师，他们通常又都是语言大师。幽默并不是矫揉做作，而是自然的流露。有人深有感触地说：“我本来无心讲笑话，笑语自然就从口里出
来了。”其中的道理正说明了这一点。
人的力量有大有小，如果你暂时无力改变你的遭遇，何不先试着改 变一下对待遭遇的态度呢？人虽然不能永远快乐，但是可以永远乐观， 这不是逃避现实的阿Q精神，而恰恰是对强权的蔑视，对不公正命运的反抗。那些真正有幽默感的人，无一不是生活的强者。
开玩笑要适度
一个人说话的内容不论如何精彩，如果时机掌握不好，就无法达到 说话的目的。因为听者的内心，通常随着时间的变化而变化。如果想让对方愿意听你的话，或者接受你的观点，就要选择合适的机会。
1 ．幽默的表达要真诚
友善的幽默能表达人与人之间的真诚友爱，能沟通心灵，拉近人与 人之间的距离，填平人与人之间的鸿沟，是希望与他人建立良好关系的 不可缺少的东西。特别是当一个人要表达内心的不满时，如果能使用幽 默的语言，别人听起来会顺耳一些。当一个人要把别人的态度从否定改 成肯定时，幽默具有很强的说服力。当一个人和他人关系紧张时，即使 在一触即发的关键时刻，幽默也能使彼此从容地摆脱不愉快的窘境或消除矛盾。
有一天，萧伯纳在街上行走，被一个骑自行车的冒失鬼撞倒在地， 幸好没有受伤，只是虚惊一场。骑车的人急忙扶起他，连连道歉，可是 萧伯纳却惋惜地说：“你的运气不佳，先生，你如果把我撞死了，你就可以名扬四海了！”萧伯纳的这一句妙语，把他和肇事者双方从不愉快
的、紧张的窘境中解放了出来，也让这场事故得到了友好的处理。萧伯纳的幽默不仅给对方留下了难忘的印象，又给人以友爱和宽容。
有一次，萧伯纳的脊椎骨不舒服，去医院检查。医生对萧伯纳说：“有一个办法，从你身上其他部位取下一块骨头来代替那块坏了的 脊椎骨。”又说，“这手术很困难，我们从来没有做过。”很明显，医生 的意思是这次手术所要收取的费用非同一般。如果萧伯纳与医生争论， 或表示不满、失望，将会和医生处于对立的局面。而对立的结果，会给双方带来难堪，也会影响治疗的效果。但是，萧伯纳听了医生的介绍后，淡淡地一笑说：“好呀！不过请告诉我，你们打算付给我多少手术 试验费？”一个很棘手的问题，被萧伯纳处理得极其巧妙，也避免了不愉快的争执。
2 ．幽默要注意场合
幽默被誉为现代人为人处世的重要法宝之一，也是用来衡量一个人的口才乃至智慧的标准。很多人都在想方设法使自己成为一个幽默的
人、一个有情趣的人。但是，幽默要注意场合、对象，还要把握一定的 尺度，切不可生搬硬套。最不可取的是无话不幽默，且不分场合、不分 对象，弄得大家烦不胜烦，还成为了他人茶余饭后的笑料。滥用幽默会冲淡你真正的工作成绩，还得不偿失。正确的态度是把幽默看作味精
—— 少则有味，多则恶心。
不分场合的幽默，结果只能适得其反。比如，管理者开会，正在台 上向职员发表讲话，你却在这个时候突然冒出一两句逗人的话。虽然大 家被你的幽默逗乐了，然而管理者会认为你是一个不守纪律、缺乏礼貌 和修养的人，会在心中留下对你的不良印象。又如，管理者和职员欢聚在一起，说些幽默的话逗乐，而你却把这种幽默引向歧途，说了不雅的话，管理者当然会认为你是一个不知高低的冒失鬼。
使用幽默一方面要看准对象，看准场合；另一方面还要抓住时机。 发挥幽默也需要“素材” ，即特定的场合、情境等，这些就像机遇一样， 可遇而不可求，关键在于能否随机应变。如果为幽默而幽默，就会显得 生硬、不合时宜、不伦不类，不但不能成为沟通中的“润滑剂” ，反而还可能增加沟通的“摩擦系数”。
