第八章行动是成功的开始
1自己对自己负责
你看那船，不是随波逐流，而是高扬风帆在大风海雨中奋斗搏击，因为它知道生命是自己的，要为自己负责；你看那鹰，不是畏惧困难，而是张开翅膀在碧海蓝天中自由翱翔，因为它知道生命是自己的，要为自己负责；你看那草，不是自惭形秽，而是抬起头颅在狂风 暴雨中顽强拼搏，因为它知道生命是自己的，要为自己负责。
对自己负责，就是对人生负责；对自己负责，会让我们变得坚强；对自己负责，会让我们变得相信自己。
美国著名名女演员索尼亚的童年是在渥太华郊外的一个奶牛场里度过的。当时她在农场附近的一所小学里读书。有一天她满脸泪痕地回到家里，父亲问其原因。她断断续续地说：“班里的同学说我长得丑，还说我跑步的姿势难看。”
父亲听后并不说话，只是微笑。忽然父亲说：“我能摸得着我们家的天花板。”
索尼亚听后觉得很惊奇，不知父亲想说什么，停止了哭声反问道：“你说什么？”
父亲又重复了一遍：“我能摸得着我们家的天花板。”
索尼亚仰头看看天花板。父亲能摸得到将近4米高的天花板？她怎么也不相信。父亲笑笑，得意地说：“不信吧？那你也别信你同学的话，因为有些人说的并不符合事实！”
索尼亚明白了，任何事，都不能太在意别人说什么，要按自己的想法去做。
她在二十四五岁的时候，已小有名气。有一次，她要去参加一个集 会，但经纪人告诉她，因为天气不好，只有很少的人参加这个集 会，会场的气氛有些冷淡。经纪人的意思是，作为新人的索尼亚，应该把时间花在一些大型的活动上，以增加自身的名气。索尼亚坚持要参加这个集会，因为她在报刊上，承诺过要去参加。
结果，那次在雨中的集会，因为有了索尼亚的参加，渐渐地，广场上的人越来越多，她的名气和人气因此骤升。
对自己负责，因为命运总是掌握在自己手中。人生最大的学问就是，如何主宰自己的命运，做自己的主人。能掌握自己命运的人，也就是独立的人，才能称得上自己的主人。他们有自己的思考，更有自己的辨别能力，在一些事物面前，分得清轻重缓急。这种人，往往具备奋起自强的精神，能够无所顾忌地走自己的路。
42岁时，有位法国男人仍然一事无成。因为自己的倒霉透顶，自卑至极的他一直在怨天尤人。的确，他是够倒霉的：先是失去了儿子，紧接着妻子跟他离了婚，不久他经营的小商店又破产了，好不容易找了个糊口的工作，金融危机一爆发，他又成了失业大军中的一员。因此，他对自己、对别人、对整个世界都非常不满，变得十分怪异、易怒和脆弱。
某天，他在回家途中遇到了一个算命先生，便将信将疑地把手伸了过去。对方细细地打量了一番他的手相，表情古怪地瞅着他说道：“先生，能够为您算命我感觉十分荣幸。”
“为什么？”他皱着眉头问道。
“您知道吗？您身体里流的血、您的勇气和智慧，都和拿破仑遗很像啊！而且您不觉得，连您的相貌都有些像拿破仑吗？”
这位男人表面上装作不相信的样子走了，后来他悄悄地买来拿破仑的相关书籍来学习。渐渐地，他发现周围的一切都变了，人们不再对他敬而远之，刚起步的事业也异常顺利。
“自己才是命运的主载，要对自己负责！”生命就像在大海中航行，有风平浪静也有狂风骤雨，但命运之舵始终掌握在自己手中，对自己负责，再大的浪也掀不翻生命的航船！认清自己的实力，凭借自己的力量去一展鸿鹄之志，对自己负责！
对自己负责，该是在为胜利而沾沾自喜时，让轻浮的心沉静下来，对“骄傲”说不，蓄势待发，准备着新一轮的斗争，去挑战新一代的目标。对自己负责，该是在为失败而心灰意冷时，让失落的目光望向窗外，告诉自己：“阳光总在风雨后。”调整心态，重新面对眼前的失败，转而驶向成功的彼岸。对自己负责，该是在为艰难而停滞不前时，让自信的火焰重新燃起，照亮前方的坎坷，坚持不懈，穿过眼前密布的荆棘，去战胜阻碍前行的困难！
对自己负责，是在落后时鼓励自己，是在放松时提醒自己，是在懒惰时警告自己！对自己负责，成功就在眼前！
世界一直朝着你所希望的方向发展——如果你颓废、自卑，它则满目疮痍；如果你积极、乐观，它则阳光明媚。所以说，如果你能够改变你自己，而且，你只有改变你自己，你的世界才会跟着变化，因此我们要，学会主宰自己命运，做自己的主人。
2想到不如做到
生活中总有一种人，抱有这样或那样想法，整日做着白日梦，梦想成功有一日会像馅饼一样砸到自己的头上。非但如此，他们还会不时地制定各种各样的目标。今天下定决心一定要努力去实现自己的目标，可是第二天早上起来，一切照旧。他们总是在幻想，却从不见行动。这就是平凡的人——晚上想出千条路，早上起来走原路。因此，他们注定永远也无法得到成功女神的青睐。
事实证明，如果没有行动，一万个目标也是零。行动具有神奇的力量，只有行动才能改变你的命运。如果你想做，就去做。别恐慌，别犹豫，迅速行动起来。行动只会增强你的信心，而不会增加你的恐惧。天上不会掉馅饼，没有行动，一切幻想都只能是幻想。
丘吉尔曾说过，没有行动，就不会有任何结果。
宋朝著名的大慧禅师，门下有位弟子道谦参禅多年，却始终无法开悟，为此他感到非常苦恼。有一天晚上，道谦诚恳地向师兄宋元诉说自己不能悟道的苦恼，并且请求宋元帮忙。
宋元说：“我能帮你，当然乐意之至，不过有三件事我无能为力，你必须自己去做！”
道谦连忙问：“是哪三件事？”
宋元说：“当你肚饿口渴时，我不能帮你吃喝，你必须亲自饮食；当你想大小便时，你必须亲自解决，我意点也帮不上忙；最后，除了你自己之外，谁也不能驮着你的身子在路上走。”
道谦听罢，心扉豁然开朗，因为他感到了自我的力量，也决定善用自己的力量。所以很多事情如果不是自己想追求，自己想得到，便不能激发自己的动力。有一个中年人穷困潦到，总想着有朝一日能发大财。为此，他经常去教堂向上帝祷告。每次他都会祈求上帝：“万能的上帝啊！看在我是您虔诚的子民份上，让我中一次大奖吧！阿门。”几天之后，他又无精打采地回到教堂，再跪下来祈祷：“上帝啊，您为什么不让我中大奖呢？如果我能中奖，我会竭尽全力服侍您。求求您，就让我中一次奖吧！阿门。”几天之后，这名中年人再次来到教堂，重复他的祈祷。如此循环往复，直到有一天，他又跪着说：“万能的上帝啊，难道您听不到我的祈求吗？就让我中一次大奖吧！只要一次就能解决我所有问题，我愿把一生奉献给您……”还没说完，被一个庄严的声音打断：“我已经听见了无数次你的祷告。可是，你最起码也应该买张彩票啊！”
就是，整天梦想着中大奖，可是你却连一张彩票都不买，就是老天想帮你也没有办法呀！
俞敏洪毕业于北京大学，后来母校请他回去演讲，其中一段讲得尤其精彩：记得我大学毕业时，成绩依然排在全班最后几名。但当时我已经有了一个良好的心态。我知道我在聪明上比不过我的同学，但是我有一种能力，就是持续不断的努力。所以在我们班的毕业典礼上我说了这么一段话，到现在我的同学还能记得，我说：“大家都获得了优异的成绩，我是我们班的落后同学。但是我想让同学们放心，我决不放弃。你们五年干成的事情我干十年，你们十年干成的我干二十年，你们二十年干成的我干四十年”。接着，他又说：“能够到达金字塔顶端的只有两种动物，一是雄鹰，靠自己的天赋和翅膀飞了上去。但是，有另外一种动物，也到了金字塔的顶端。那就是蜗牛。我在北大的时候，直到今天为止，我一直认为我是一只蜗牛。但是我一直在爬，也许还没有爬到金字塔的顶端。但是只要你在爬，就足以给自己留下令生命感动的日子。”
事实上，俞敏洪的感悟，也是许多取得杰出成就之人的共同感悟。日本“经营之圣”稻盛和夫多次指出：“树立崇高理想至关重要，为了实现理想，朝着目标一步一步地迈进，勤奋努力不可或缺。”“无论多么伟大的梦想都是一步一步、一天一天积累最终才能实现。”“我自己也正如乌龟踱步。每一天都脚踏实地不断积累，就这样才会有了今天这点成就。”
这世界上没有白吃的午餐，也没有白流的汗。任何东西都得付出代价，而只要你愿意付出行动，你总会有回报！
3向时间要效率
同样一件工作，为什么你要一天才能完成而别人只需要半天甚至一个小时就能完成呢？为什么有时候你感觉自己在天天忙碌，而似乎没有任何成果，工作总是裹足不前呢？在工作中，这些问题也许总是困扰着你，而且久而久之如果总是效率低下还会影响到自己的工作业绩。所以，提高工作效率是一个刻不容缓的问题。
想在事业上发展顺利，就要得到老板的信任，这样老板才会对你委以重任。首先就得有出色的工作表现，比如说在很短的时间内，完成了大家觉得不可能完成的任务，这就是你过人能力和魄力的表现。如果老板交给你的不是普通的工作，而是对公司日后发展举足轻重的研究计划，你必须专心处理一切事务，把握时间，按时完成老板教给你的任务。
因为每个老板都是世界上最“心急”的人，没有哪个老板会喜欢有拖延习惯的员工。多数老板有着强烈的危机感，这也是因为激烈的市场竞争决定的。在这些老板看来，一个优秀的员工，必然是一个能够又快又好地完成工作的员工，这样的员工才值得他每个月为之付出薪水。所以，不要妄想让老板白花时间等你的工作结果。“时间就是效益，时间就是金钱”，你浪费的时间就是老板最看重的效益。如果你已经养成了拖延的习惯，那么，可想而知，你在公司的日子不会太久。
看看那些优秀的员工，他们从不拖延，他们处理事务高效而又无可挑剔，老板对他们的欣赏也正是源于此。在工作中，他们从来不会拖泥带水，对于自己能够胜任的工作，他们会立刻去做；对于自己不能胜任的工作，他们也会明确表示：对不起，我恐怕做不了这件事。能做的就马上去做，不能做的也绝不浪费时间。纵观那些成功人士，都是高效率工作的杰出代表。那么，如何才能提高我们的工作效率呢？
端正自己的工作态度。工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。你不一定从事喜欢的工作，但你一定要喜欢现在所从事的工作。对现在的工作，要有勤奋、主动、敬业的精神。态度决定速度。一个人有端正的工作态度，才能投入到工作中去，才能提高工作效率。
提高时间的利用率。时间是我们最为宝贵的资源。没有利用不了的时间，只有自己不利用的时间。珍惜时间，合理利用时间，发挥时间的最大功效，是提高工作效率的有效途径。提高时间的利用率，就是在提高工作效率。
加强工作的执行力度。对于工作，我们要有目标，有计划，但只有目标和计划是远远不够的，最重要的是要去执行，也就是说要有执行力。加强工作的执行力度，立即行动起来，是提高工作效率的最有效的途径。
分清工作的轻重缓急。我们要对工作进行合理的分类，分清工作的轻重緩急。“轻”，指的是相对重要但不紧急的工作；“重”，是指最重要也是最紧急的工作；“缓”，指的是不重要也不紧急的工作；“急”，则是指不是最重要但却最为紧急的工作。坚持要事第一，先做重要的紧急的事，才能提高工作效率。
解决工作中的困难。在工作中，我们会遇到一些问题，如果不解决这些问题，我们的工作效率就会受阻，甚至会停滞。从某种意义上来说，工作就是不断克服困难、不断解决问题的过程。我们只有克服了工作上的困难，顺利地解决了问题，才会让工作顺畅地进行下去，也才能提高工作效率。
理顺工作中的人际关系。在工作中，我们需要和上司、同事、下属、客户等打交道。其实，人际关系也是一种生产力。理顺了工作中的人际关系，就能减少工作中的阻力，就能进一步提高工作效率。
达成有效的沟通。在工作中，沟通无处不在。有时工作效率底下，甚至是做了很多无用功，往往是因为没有做好沟通工作的缘故。达成有效的沟通，才能确保指令上通下达，才能让工作和谐运转，工作效率自然就能提高。
提升自己的工作能力。可以说，工作能力的大小直接导致了工作效率的高低。要想提高自己的工作效率，就必须提升自己的工作能力。提升了工作能力，工作效率自然就提高了。
增加工作中的乐趣。任何工作都是有乐趣可寻的。我们要做到带着快乐工作，带着快乐回家。增加工作中的乐趣，带着乐趣工作，一定能够提高工作效率，一定可以把工作做好。
“高效，是企业与个人核心竞争力的基石。”“高效”也是永续成功的关键，因为唯有员工高速地成长，才能支持公司的高速发展；相反，如果员工的效率低、效能差，即使他们学了执行力、销售技巧、财务能力等等，都难以发挥应有的效果，这就像是要一个瘦弱的小孩挥舞一个百斤重的大刀一样。
4善于与人“牵手”
2l世纪是一个合作的世纪，合作已成为人类生存的手段。因为科学知识向纵深方向发展，社会分工越来越精细，人们不可能再成为百科全书式的人物。每个人都要借助他人的智慧完成自己人生的超越，于是这个世界充满了竞争与挑战，也充满了合作与快乐。
世上现存最高大的植物当属美国加州的红杉。红杉的高度大约为100米，相当于30层楼那么高。科学家对红杉进行了深入研究，发现许多奇怪的现象。一般来说，长得越高的植物，它的根理应扎得越深。但科学家却发现，红杉的根只是浅浅地浮在地表而已。这使得红杉能方便快速而大量地吸收赖以成长的水分，从而得以快速茁壮地成长。
但是，根浮于地表也有弱点。如果高大的植物的根扎得不够深，这种植物就非常脆弱：只要一阵大风，就能将它连根拔起。可红杉为什么却能长得如此高大且屹立不摇呢？
科学家们发现，没有一株红杉是单独生长的，它必定生长在一大片的红杉林中。这一大片红杉彼此的根紧密相连，一株接着一株，结成一大片。这让红杉牢牢地粘在了地面上，即使是自然界威力无比的飓风，也无法撼动几千株根部紧密连结，占地超过上千公顷的红杉林。除非飓风强到足以将整块地掀起，否则再也没有任何自然力量可以动摇红杉分毫。
自然界给我们留下许多成功的启示。红杉就是一个很好的例子。成功不能只靠自己的强大。成功需依靠别人，只有能帮助更多人成功，你自己才能更成功。如红杉林根部相连，以充分而紧密的合作关系，创造出屹立不摇的伟业。
一盘散沙，尽管它金黄发亮，也仍然没有太大的作用。但是如果和水泥结合地一起，就能盖成高楼大厦。单个人的力量犹如沙粒，只要与人合作，就会起到意想不到的变化，变成不可思议的有用之材。所以我们要学会与人合作，掌握这种才能，从而不断使自己向前进。
一位心理学老师曾引导学生做过一个非常有趣的实验——“火海逃生”。老师将七只乒乓球放进花瓶里，只露出系着的棉线。花瓶代表楼房，细细的瓶颈是唯一的出口，七只乒乓球是居民，要求当大楼起火时，全体居民能在短时间里安全逃离。七名学生兴奋地上场了，他们个拿一根棉线，都以最快的反应拉扯棉线，可一个“人”也没能脱离火海，原来，七只乒乓球都卡在了瓶口。这几个学生面面相觑只见其中一个小声跟同伴们商量了几句，又开始了新的一次实验，这回大家没有各顾各的拉棉线，而是由左到右依次地拉。果然，火还没有起来时，七位“居民”已离开了出口。
养成良好的合作习惯，关系到每个人的前途大业。要想成大事，就必须学会与他人进行合作。合作不仅可以弥补自己的不足，另一方面可以形成一股合力。
不是所有人都能有效地与人合作，只有善于团结他人的人，能引导其他人进行合作，或者引导他们团结在自己周围，完成一项共同的工作。这样的人善于鼓舞他人，使他们变得活跃。通过他的协作，完成了单靠自己无法完成的工作。
成大事的人有极强的号召力，能鼓舞并指挥他人获得比在没有这种指挥影响力之下更大的成就。要想成功，必须拥有这种精神。为达到这一目的，可通过自愿的方式，也可通过纪律的强制。个人不断修正自己的想法，与他人合作。
青年人要懂得合作。如果你尚未壮大，不妨伸出你学习的根，和成功者紧密连结，加入成功、积极的团体，阅读成功者撰述的书籍，吸收他们的经验，了解成功者的态度，让自己更快速地成长。那么，我们该如何与人合作呢？
1．要具有双赢意识。合作的目的是为了通过大家的共同努力，取得共同的成功。如果你只是自私地想自己成功，而不顾其他人，这样没有人愿意和你合作。
2．以诚相待，互相尊重。合作双方最忌讳的就是互相使心眼。既然是合作伙伴，就是一条线上拴的两个蚂蚱，一损俱损，一荣俱荣。因此，要团结一致，以诚相待，互相尊重。
3．胸怀大度，求同存异。在合作的过程中，难免会出现一些分歧，闹一些矛盾，既然走到一起来了，就说明双方有缘分，要珍惜合作机会，互相谦让一步就过去了。如果不能做到这一点，就有可能矛盾越闹越大，最终受损失的是双方。
团结才有力量，只有与人合作，才会众志成城，战胜一切困难，产生巨大的前进的动力。
