5想办法弥补自己的不足
“勤能补拙”、“笨鸟先飞”这些熟悉的成语，讲的是一个简单的道理：并不是所有人都站在同一条起跑线上，有的人天资聪颖，学习能力强，基础好，而有的人反应比较慢，基础知识薄弱，个人能力逊色。那么如何才能在职场中胜出，唯一的方法只有两个字：“勤奋”。
一个人的进取与成才，环境、机遇、天赋、学识等外部因素固然重要，但更重要的是自身的勤奋与努力。缺少勤奋的精神，哪怕是天资奇佳的雄鹰也只能空振双翅，有了勤奋的精神，哪怕是行动迟缓的蜗牛也能雄踞塔顶。
在工作中是如此，其实在生活中我们也应该这样，我们要认真的学习，接受新思想新事物不断学习是我们寻求进步的最高境界，但如果我们总是沉浸在生活中，不能开拓更广阔的视野，那我们永远也不会有所进步。
我有一位很要好的同学，最近在向我倾诉烦恼。她的丈夫现在已经做到公司的主管，文化素养很高，兴趣广泛，与丈夫相比，她没有那么多的优点，丈夫好像对她也失去了兴趣，她也觉得自己没有任何修养与内涵。她说，由于上大学时只顾和他谈恋爱了，在校期间没有好好学习，致使自己的内在素养也没能够培养起来。他对丈夫所喜爱的一些关于文学、音乐等文化层次很高的东西几乎一无所知，但她并没有因此而进修，培养这方面的兴趣，拉近她俩的距离，而是更喜欢和一群文化层次较低的朋友聊家常。
她自从结婚后因为有了小孩就没有再上过班，平时在家就带带小孩，和朋友打打牌、看看电视剧。并没有利用空闲时间来培养自己更广阔的兴趣，没有让自己努力进步，而是踏步不前，所以她与丈夫的距离越来越远。
其实在我们生活中有许多人就像我的这位同学，不愿意接受更新的挑战，常常把自己放在小圈子里，根本就不愿意再学习。他们以为自己已经大学毕业了，不需要再学习了，却没有意识到人生中最重要的就是对知识懂得渴望与探索，需要我们不断地努力学习，寻求人生的一次次进步。
记得曾在报纸上看到，有一位妇人，辛苦地将五个孩子养大成人，并让他们都受到良好的教育。孩子们长大成人后，在事业和生活上都较为成功。在看到孩子们都事业有成后，这位已经做了祖母的老妇人又重新报名，完成自己梦想的大学学位。
由于她聪明好学，在社区老年俱乐部中很受大家欢迎，人们喜欢和她相处，她那好学、乐观的个性总是吸引许多朋友，她的家人都以她为骄傲。
这位老妇人正是因为不断地接收新的思想，学习新知识，努力面对挑战，才赢得了大家的认同和尊敬。
一个积极的成功者，他最大的的特征就是每时每刻地追求进步，总是自强不息地争取进步。但有时，一个人在事业上自以为满足而不再追求时，那往往是他事业下坡的开始。
一个想有所作为的人，必须常同他的竞争者接触，并总是及时地吸收新的思想，改进自己的工作方法。只有不但学习，才能有所发展，获得更大的成功。
当然，只有明智的人才会领悟出求新求变的真正价值所在，才会用客观的态度去观察他人的优点，反省自身的不足，以求改进。那些总是困在自己小圈子中的人，永远不会成功。他们通常沉浸在自我满足之中，对自己的不足往往忽略不计。很多人的通病是没有随时随地上进的概念。所以，在现代社会中，我们要永不满足地学习新的知识，保持新思想，让自身各方面都有更为明显的进步。
6学会勇于承担责任
在一个人的成长过程中，所要学习的东西很多很多。其中，学会承担责任，是我们人生成长过程中必经的一个重要步骤，是人生旅途中非常重要的一堂课。
陈任和张明供职于一家速递公司，两人一直是工作搭档，老板对他们很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，陈任和张明负责把一件大宗邮件送到码头。这个邮件很贵重，是一个古董，老板反复叮嘱他们要小心。到了码头陈任把邮件递给张明的时候，张明却没接住，邮包掉在了地上，古董碎了。
老板对他俩进行了严厉的批评。“老板，这不是我的错，是陈任不小心弄坏的。”张明趁着陈任不注意，偷偷来到老板办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你张明，我知道了。”随后，老板把陈任叫到了办公室。陈任就把事情的原委告诉了老板，最后说：“这件事情是我的失职，我愿意承担责任。”
陈任和张明一直等待处理的结果。老板把陈任和张明叫到了办公室，对他俩说：“其实，古董的主人已经看见了你俩在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。”
人们往往对于承认错误和担负责任怀有恐惧感。因为承认错误、担负责任往往会与接受惩罚相联系。人们通常愿意对那些运行良好的事情负责，却不情愿对那些出了偏差的事情负责任。有些不负责任的员工在事情出现问题时，首先考虑的不是自身的原因，而是把问题归罪于外界或者他人，总是寻找各式各样的理由和借口来为自己开脱。
从我们呱呱坠地到含笑辞世，每时每刻都在履行自己的责任，家庭、事业、社会包括自己的身体健康。一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，不仅会失去自己的信誉和尊严，失去别人对自己的信任与尊重，甚至会失去社会对自己的认可。只有勇于承担现有能力之外的重任，才能激发自我潜能，从而获得突破性的能力提升。
很欣赏书中这样一句话：“生命究竟有没有意义并非我的责任，但是怎样安排此生却是我的责任。”的确，个人的责任观蕴含在人生观、价值观当中。拥有怎样的人生观、价值观，也就赋予了个人责任观怎样的内涵。一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任的驱动下，他们会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚忍、执着、充满激 情地面对工作和生活。
所以，从这个层面来讲，责任已不仅仅是一种美德，也不再只是一种使命和职业精神，它更是一种能力，是其他所有能力的统帅与核心。就像一位伟人说过的：“人生所有的履历都必须排在勇于负责的精神之后。”当你开始意识到无论何时、何地、何种原因，责任都将伴随生命的始终，那么，你唯一能改变的就是改善自己，提升自己，并责任给予自己的塑造和打磨心怀感激。
为工作负责，就是要敬业，即尊敬、尊崇自己的职业。敬业是一种责任精神的体现，一个有敬业精神的人，才会真正为所从事的事业的发展做出贡献，自己也才能从工作中获得乐趣，实现自我价值。要想更好地担起责任，更圆满地完成工作任务，就要把握好以下几个方面：
一是时刻保持良好的工作状态。也可以叫做富有工作激 情。激 情是干好工作的根本，而保持激 情的唯一方法就是爱上你的工作。曾有人问英国哲人杜曼先生，成功的第一要素是什么，他回答说：“喜爱你的工作。如果你热爱自己所从事的工作，哪怕工作时间再长再累，你都不觉得是在工作，相反，像是在做游戏。”
二是真抓实干，重在落实。心态创造行动，行动造就结果。落实的关键就在于行动，落实的成效就在于结果。结合我们的工作，把日常的所学、所思、所想落实到具体行动当中。
三是于细微之处彰显责任。细节体现责任，责任决定成败。皮尔·卡丹曾经对他的员工说：“如果你能真正地钉好一枚纽扣，就比你缝出一件粗制的衣服更有价值。”在工作中，注重每个环节、做好每件小事，才是敬业精神的精华所在，才能打好成就大事业的坚实基础。
社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好地生存的机会。”
7在有所准备中等待
作为一名员工，只有不断地追求优秀与卓越，才能在职场中逐步发展自己、提升自己、完善自己。
不过也不要低估自己对压力的承受能力。在职场打拼多年的经历，以及在一个环境中长时间工作所获得的信任和成熟的人际网络，都让他们更具备超越新人的竞争力，这是成功的重要因素。还要认识到，压力大并不一定是坏事，处理好了，压力可以转变为动力。我们大可不必为新员工的能干而担忧，关键是，重整旗鼓、坚定信心，用事实证明自己的能力，创造更好的业绩。
在这些平凡的日子里，我们一定要学会等待。在等待中不断的成熟、在等待中丰富自己的经验、在等待中锻炼自己的能力。只要我们能够忍受等待的痛苦，并在等待中不断地培养自己的能力，就一定会等到“一鸣惊人”的一刻。
在我们的生活中，有这样一些人，他们为人比较高调，对自己比较有自信，但这些人有一个通病：大事干不了，小事不愿干。
而不管是个人的飞黄腾达，还是一个企业的如日中天，都源于这些平凡的人的不断地积累。公司真正需要的不光是那些有过硬的专业技术的人，还需要那些能够与公司一起成长的人，需要那些能够在平凡中不断成长的人。
那些在平凡的工作中做得很好的人，才可以真正在以后的工作中发挥实力。他们在以后的工作中也就能以一颗平常心去对待其他的任何事情。也只有我们认真对待每一件事的时候，才可能发现人生之路越来越广，成功的机会也会接踵而来。
在这个世界上能够成就一番大事的人毕竟是少数，大多数的人都注定是平凡的，这就需要我们以一颗平常心去对待我们面对的每一天、每一件事。但是往往有些人对这些小事情不屑一顾。实际上小事情也往往蕴含着巨大的机会，小企业也可以赚大钱；从小的方面着手，也可以成就一番大事业。
美国国务卿鲍威尔就是一个很好的例子。由于他自己的不断努力，重视身边的每一件小事，对每一件小事都赋予百分百的工作激 情，他才由一名清洁工成长为国务卿。他当初进公司的时候，只有一件事情可以做——做清洁。就是这样一份不被大家所看重的工作，他却做得有板有眼，而且在工作中总结经验。他发现有一种拖地板的姿势，可以把地板拖得又快又好，而且工作起来还不是很累。鲍威尔的表现被细心的老板看到了，通过一段时间的观察之后，老板断定他是一个人才，于是破例提升了他。很多年后，当鲍威尔写回忆录的时候，她还记得自己所积累的第一个人生经验：认真做好每一件事。
积累和成功是有必然的联系的。我们常常说自己缺少机遇，但是机遇只属于那些有准备的人。什么是又准备？不是你站在那个地方准备抓住机遇，而是你努力地为机遇的到来创造条件。就好像你把机遇当做自己的生命里的一个里程碑，你为了到达那个目标就必须一步步地走过去，任何的投机取巧都是不可取的。正如孙悟空虽然经常去西天，但他还是不能带着唐僧一个跟斗就翻到西天去，很多事情，只有亲力亲为，亲自去做了，才会有成果。任何的等待我们都要相信是会有结果。不要瞧不起手边的事，正是这些平凡日子的积累才给了老鹰搏击长空的能力，如果不肯飞上身边的矮墙，总是把目标盯在高高的半空中，老鹰也是无法飞上天的。等待和积累的力量是巨大的。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。涓涓细流，一条条地汇集起来形成了浩瀚的海洋；片片树木，一棵棵地生长起来变成森林。如果我们只是在一条平坦的大道上不停地奔跑，而忘记了随手摘取那些我们应该为了以后的路所需要的东西，那么等我们可以借助工具前行的时候，就会发现自己缺少了很多的元素。
曾经看到过这么一个故事，大意是：在某国，博士毕业生不容易找工作，因为很多企业不敢“高攀”。一位谦逊的博士，他在求职时只是拿出了自己的本科学位证书，结果他很快就被录用了。没过多久，由于他干得很出色，老板要提拔他，在新岗位上，他又因为业绩突出而被提拔如是者三，最后在老板的一再追问下，才亮出了自己的博士文凭。
讲这个故事，无非是说：该是属于你的，想跑也跑不掉；不属于你的，想要也要不来，所以不妨从零做起。须知，事情是人点点滴滴“干”出来的。
8受欢迎的简单方法
早年安德鲁·卡耐基被称为“钢铁大王”，其实他自己对钢铁的制造懂得很少。但是他手下有好几百个人，都比他了解钢铁。那么，他成功的原因在那呢？
他深谙为人处世的技巧，这就是他成为百万富翁的原因。他在很小的时候就表现出组织才华和领导的天才。10岁时，他发现人们对自己的姓名看得惊人的重要，他就利用这项发现，去赢得别人的合作。他孩提时代住在苏格兰，有一次他抓到一只母兔子，接着又发现了一窝小兔子，但是，没有足够的东西喂养它们。他有了一个很妙的想法，他对附近的那些孩子们说，如果他们找到了足够的苜蓿和蒲公英，喂饱那些兔子，他就以他们的名字来代替那些兔子名字。
这个方法太灵验了，卡耐基一直忘不了。
“礼貌，”爱默生说，“总是让你收获许多意外。”
记住别人的名字并运用它的重要，并不是国王或公司经理的特权，它对我们每一个人都是如此。肯恩·诺丁罕，是印度通用汽车厂的一位雇员，他通常在公司的餐厅吃午餐。他发觉在柜台后工作的那位女士总是愁眉苦脸。她做三明治已经做了快两个小时了，他对她而言，又是另一个三明治。他说了所要的东西，她在小秤上称了片火腿，然后给了几片莴苣，几片马铃薯片。
隔一天，他又去排队了。同样的人，同样的脸；不同的是，他看到了她的名牌。他笑着叫她：“尤尼丝。”然后告诉她要什么。她真的忘了什么秤不秤的，她给了他一堆火腿，三片莴苣，和一大堆马铃薯片，多得快要掉出盘子来了。
我们应该注意一个名字里所能包含的奇迹，并且要了解名字是完全属于与我们交往的这个人，没有人能够取代。名字能使人出众，它能使他在许多人中显得独立。我们所做的要求和我们要传递的信息，只要我们从名字这里着手，就会显得特别的重要。不管是女侍或总经理，在我们与别人交往时，名字会显示它神奇的作用。
因此，如果你要别人喜欢你，请记住这条规则：“一个人的名字，对他来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的声音。”
在日常生活中，做的最多的，也是最重要的一件就是与人相处。每个人都有独到的相处方法，但归结起来无非就是适度表扬、投其所好，给足面子、设身处地、不揭人短这几个大方面而已。
适度表扬。一句真诚的赞美能让一个困顿的人精神振奋，继续踏上坎坷的道路。同样的一句尖酸刻薄的话语，会像一盆冷水劈头盖脸的泼过来，从头凉到脚，心灰意冷陷入绝望的境地。赞美别人无论是从生活、工作还是学习方面都是有益处的。赞美别人的同时，别人也会适当的回报你，两全其美，何乐而不为呢。当然赞美也要得体，是发自内心的，是对别人身上的闪光点加以点缀。真正的赞美是有根有据的，这样才是真实的别人才会体会到，才会从内心接受，才会喜欢你。
投其所好。是共同的兴趣爱好，可能成为彼此友情的纽带。迎合对方的兴趣，谈论对方感兴趣的话题，对方肯定会感到愉快。如果不了解对方的兴趣点，只顾好心好意的帮对方进行感情储蓄，在他人看来也是毫无价值的。所以必须把对方认为重要的事情摆在如同对自己一样重要的位置。这样体现出你对他的了解和理解，也就会获得别人对你的欣赏，从而拉近你们的关系。
给足面子。记得在一个电视剧的主题歌里，有这样一句歌词：“人要脸，树要皮。”人人都有一张脸，是脸都会要面子，在与人打交道的时候，必须时刻顾忌到他人的面子，挽回了他人的面子，他会衷心感谢你。当对方尴尬的时候，给他一个台阶下，你的人气将畅通无阻。
设身处地。设身处地为别人着想，你才能感同身受，才能真正理解别人，关心他人。不仅要关心他人的困难，最重要的是关心他人的感受，换位思考，如果换成是自己又会是怎样的感受，又会渴望得到什么，最需要什么了。带上自己的感情，对别人送上真挚的关怀，你同样会收获巨多。
不揭人短。人生在世可有所长，以己之长较人之短，则会目中无人，以己之短较人之长，则会失去信心。所以，权衡很重要。短处无非就是人忌讳的东西，说到底就是自尊心的问题。但凡一个有修养的、品德高尚的人是从不揭人短的。人对自己的忌讳通常比较敏感，往往有意无意地会把别人说的话或说的事情联想到自己身上。很可能被视为对自己的挖苦和讽刺。正所谓“说者无意，听者有心”，在谈论事情的过程中，避免提及与忌讳点相关联的事物。以免造成误会，致使他人自尊心受到无所谓的伤害。
其实，真正做到一个受欢迎的人并非易事。需要我们警惕的、注意的、改进的地方很多，但凡用心就可以做到。
