平时从不发火的我这一吼有点让人意外，同事们都愣了半分钟，办公室里安静地连一颗针掉下来都能听到动静。
蛮娘子最先缓过神来，坐在我身后又开始阴阳怪气得在那边自说自话起来：“哎约喂，还发上脾气了，领导说话还敢回怼？”
“关你屁事，又在那叽歪，站着说话不腰疼，我算脾气好的了，你做我工作试试？遇到他们那样的领导，以你那性子我保证你分分钟都要发脾气，怼领导怼得比谁都起劲！”
说这些话的时候我没有很大声，因为她压低声音嘲讽我，我也只会以其人之道还治其人之身，压低声音怼回去。她也拿我没办法。
程总见我发火，便不再继续站在我那边作威作福，等我回过神来，他已经离开了我们的大办公室，回到他们销售部的房间去了。
我肚里的火气宣泄出来之后，心情很快恢复了平静，我对自己说：我叫“不生气”，我叫“不生气”。小不乱则乱大谋，工作还是要做的，事情总是要解决的。
我决定放下身段，说点好话，跟程总协商下，希望他们能根据这三件事的轻重缓急重新给我安排任务完成的时间节点。
结果我刚准备起身去销售部找程总商量，老板就从他的办公室里走了出来，叫住了我：“成亦菲，你马上到我办公室来一下，还有页经理也过来。对了，成亦菲，你先去帮我把程总也一起叫过来。马上我们四个人开个会。”
“哦，好的。”我虽然还在气头上，老板召集开会，我作为总助，自然不敢怠慢，赶紧去通知程总。
我们三个人到齐之后，老板神情庄重，开门见山就对他们两个语重心长地说到：“明天有项目投标，你们把小成叫走去南京不合适。遇到事不能乱急，得分清轻重缓急，体育馆的项目毕竟还早暂时还不急，明天可以跟合作单位打声招呼暂时先缓缓，后天再去不迟，总得给小成时间先把手头上的项目搞定。你们让她一个人同时干几件事，这怎么可能呢？！”
老板这番话一说出口，站在一旁的我内心顿时对他感激涕零起来。我原以为老板有可能会把一碗水端平，先给我们各打五十大板。没想到这件事上，他完全跟我一样看破了程页两个人的“鬼心思”，所以这次他的天平一上来就是完全倾向“正义”这边的。
老板果然是整个公司最明辨是非的智者。表面上他每天坐在最南边的办公室忙他自己的事，我们外面吵成一锅粥他都很少出来瞄一眼。但其实他一直有在暗地里观察每个员工的动态，我们坐在位置上都干了些啥事，他都门清。
尤其是员工间吵架起冲突这样的大事，又怎么可能逃过老板的火眼金睛。身为公司的掌舵人果然不一样，凡事分得清主次，拎得清孰轻孰重，立马给那两个坏蛋安排妥当了工作事宜。
我趁热打铁，提了合同的事，我说：“他们找了两百多份合同让我改付款方式，没有任何交代我实在不知道从何下手。”
“合同涉及到金额类的不该是让成亦菲处理，她哪懂这些？你们销售部那么多人，不能闲在那没事干啊，让成亦菲选二十份大型的合同出来作为典型参考案例，不用搞200多份那么夸张，打印出来之后，你们销售部的人组织修改付款方式和具体数据，你们需要怎么改，用笔先在合同上改好，然后整理好了数据再拿给她处理，知道吗？”
“是，好，好嘞，行！”老板开了金口，程总只好忙不迭得答应，他和老板是亲戚，整个公司，程总不是老板家唯一的一个亲戚，我们公司至少有五六个员工都跟老板有着沾亲带故的关系牵连，但只有他最得老板的器重和信赖，程总急起来对公司里哪个人都不客气，唯独在老板面前马首是瞻，一副“乖孩子贼听话”的模样。
老板一出场，就给我们三个把工作都安排得明明白白，清清楚楚的。他的安排方法跟我想要的正常处理方式不谋而合，所以我为有这样一位德高望重、公正不阿的领导而感到欣慰不已，每当工作中遇到同事刁难排挤时，我常常会想：遇到这样的老板，我也算是三生有幸。不论怎样，这份工作都值得我继续坚持下去。
“英雄才会惜英雄”，坐在总经理办公室里的他大概从一开始就看穿了页经理和程总的别有用心。所以迅速替我解了围。页和程阴谋未得逞，两人互相使了个眼色，就各自灰头土脸地回到了自己的座位上。
我庆幸自己的老板是个明白人，要是我遇到浑浑噩噩不管事的老板，两个部门的经理合起伙来整我的话，我就未必有这么幸运了。
第二天，投标如期举行，我们家赢得了最终的胜利，夺了标。
第三天，程总就让我和“山羊须”作为技术人员一起陪同他们去南京设计公司，现场编辑制作体育馆的项目投标书。
山羊须是有名的难缠事妈，从我知道页经理自己不愿意去南京出差，却让山羊须和我一同前往南京设计公司做标书的时候，我就有一种不好的预感。因为山羊须在以前单位当惯了指挥官的角色，逮到人就喜欢“好为人师”指点一番，我平时都是能躲他就尽量躲着他，这会是彻底躲不了了。
幸好，到了当天，老板突然提出来他也要跟着我们一块去南京，说是要现场见见几位体育场馆的灯光设计师们。我估摸着有老板在，山羊须的注意力多少会从我身上转移一部分。
事实也的确如此，只是后来到了南京才知道，虽然他们也把山羊须请了去，但现场几乎就没山羊须啥事，因为山羊须只会一点皮毛的CAD制图技术，没做过专业的灯光设计图。这些灯光设计师们比山羊须的技术要牛叉十倍，山羊须因为不会使用他们的设计软件，就只有站在边上啧啧赞叹暗暗称奇的份了。
设计师们现场修改设计图纸，完善好之后，就把改好的图纸直接导成平面的设计图发给我，让我置入到项目标书里；还有一个专门写文案的专员，写了设计说明和施工说明的文案发给我。
他们的一系列工作完成之后，我这边将他们给到的技术性文件资料再逐一进行整合汇编，排版美化。我跟他们的设计团队完美配合，两个小时候后，我这边的标书设计部分的内容便编排完整了。
老板问我：“怎么样，该放的资料都放好了吗？”我说：“都好了，没问题了。”老板就起身跟他们一一告别，带着我们离开了南京。
回去的路上，程总开车，我坐在副驾。老板和山羊须一前一后坐在商务车的后面两排，不知道谁提了一嘴“上个月的工资今天好像已经发了”，山羊须坐在后排位置上看了一眼手机收款记录后，便开始语气激动得质问起老板来：“为什么我上个月就只发了这么点工资？我们当初不是说好的吗？...”
没等他把话说完，我就看到老板脸色大变，他激动得立马打断山羊须的话：“你还问我？你自己在公司真正意义上干了多少事，你心里不清楚吗？我承诺是我承诺，你实际没达到我们的预期，我不可能给你这个工资的。再说大家试用期都是打八折的，不可能给到你这个例外。你不信问成亦菲。成亦菲你告诉他，是不是大家都这样？”
这个问题来问我，说实在我是抗拒回答的，我敷衍着含糊不清得“嗯”了一声，不说“是”也不说“不是”。我真的一个字都不想多说，虽说我也讨厌山羊须这样烦人的同事，但是在薪资这事上，我宁愿帮理不帮亲。
因为我也吃过大亏，我太了解老板的套路，先是给面试者画一个大饼，一口答应高额的薪资，双方没有任何纸质约定的情况下，自然是死无对证，等到录用之后，突然告诉你试用期是要打折的，你跟谁说理去？
所以这个时候，老板找人当证人表态，说公司对试用期员工的薪资一律打八折，我内心是不情愿的，我敷衍得“嗯”了一声，心想，哥们，“城市”套路深，你要是难以接受这个结果，不如回“农村”吧。我当时进来的时候，跟公司提到的薪资已经是按照我的期望值打过八折了，结果老板还要折上折，愣是给我试用期的工资整到了才五六千一个月。
我当时也是经历了一番激烈的思想争斗，才决定留下来的。要知道疫情刚刚有所好转，各行各业都不是特别景气，处于刚刚复苏的阶段，想找一份高薪的好工作太不容易了，如果能熬过试用期的低薪，试用期过后表现也不错的话，老板承诺的薪资还是会满足的，人在屋檐下不得不低头，这个时候若要跟老板争个输赢对错，那就只能放弃这份工作，另谋高就了。
我以为山羊须会从长计议，不会选择这个时候跟老板叫板，但是让人大跌眼镜的是这位仁兄情商极低，在车上当着大家的面就开始跟老板吵上了，他义愤填膺，再次大声质问老板：你当时承诺我的是多少？现在就给我这么一点，那我这工作做得有什么意思呢？承诺得就应该做到啊？！
老板自然不甘示弱，立马发飙：“公司制度不是给你一个人定的，你不要自视过高！你来了公司之后，为公司创造了什么价值？给公司干成了啥事？自己什么像样的成绩都没做出来，就想公司给你高薪，开玩笑吗？你还远远达不到我们的要求，你觉得做得没意思，那你明天开始就不用干了，我也不要你干了！每次开会都只会跟我抬杠，我是老板还是你是老板？我还是头一次遇到你这样的员工。”
“我怎么没做事啊？”山羊须还是不服输，想继续为自己争辩。老板气得拿起手机直接拨通了页经理的手机号：“我们现在就对证，我马上让页经理告诉我你这段时间，除了做了一个黄龙的项目竣工资料还干了些啥正经事？”
老板一个电话拨过去，页经理立马就接了电话：“页经理，你说，我说的苏工不承认，苏工进入公司以后都干了些啥事，有没有做成几个像样的项目？”
页经理隔着电话也明显感受到老板情绪不对，他支支吾吾得回答：“也没啥，就是帮忙整理了下黄龙项目的竣工资料。”
老板等的应该就是这句话，立马接过页经理的话继续说到：“他没有为你们部门带来任何益处，每天怼同事，怼我。原本我想的是，性格脾气古怪一点，但是如果能胜任工作，能为你和成亦菲分担工作压力，我是愿意给他多一次机会继续干下去的，但是现在看来没这个必要了。我不让他做了，你同意吗？”
山羊须听到这样直截了当的辞退“通知”，也开始气急败坏、破罐子破摔了，他立马回怼老板：“不做就不做，我还不想做了呢。我这样的哪里找不到好工作啊。”
这时候在前面开车的程经理，渐渐绷不住了，加入到老板的阵营里来，在前面补刀：“苏工你每天都穿同一件衣服，这件红色T恤你有多久没换没洗了，我怎么见你每天都穿这一件衣服呢，我就奇了怪了，你难道就没有其他衣服可换的了吗？你知不知道每次我带你去见客户，对方问我这个人是干啥的，看着你那寒酸样，我都不好意思说你是我们公司的技术人员。你出来工作就不能稍微注意下自己的个人形象吗？”
“我每天上班下班，我哪有时间买衣服啊，我是来工作的，又不是…又不是来干嘛的，”山羊须满脸通红，显然他被程总一下子戳中软肋，也感受到了自己的囧相。
这点程总倒是没有添油加醋。确实这天气都已是深秋渐渐开始入冬了，山羊须也不知道换一件干净的长袖衬衫，几乎每天都穿着他那件红色短袖T恤，在公司里晃来晃去，来了一个多月了，居然没有换过一次衣服。每个人都觉得他有点“另类”和“奇葩”。
我们公司的工作确实比较辛苦，经常需要加班，但是你要说忙到没时间换衣服，这个一听就是借口。一个人除了工作，对自己的个人形象毫不在意，确实也会给客户留下非常不专业甚至邋遢的职业印象。
“就是啊，你为什么都听不进别人的意见的呢？叫你不要在吃饭的时候，抱着笔记本，你也不听，做事情用笔记本电脑还说得过去，你打电话接电话也抱着那个笔记本，怎么行为举止就这么奇葩的呢，什么事都搞特立独行，搞另类。”
“我就喜欢用笔记本打电话怎么了，我不干了行了吗？我到哪里都有饭吃！”山羊须坚持着他最后的那点做人的尊严底线，自己主动又提了下不干了。
就这样，老板亲自把山羊须这位大神请来了，又亲自把他请走了。
我琢磨着页经理和程总原本是以为我跟山羊须吵过嘴，两人个性不合，特地安排我和山羊须两个出差，就是想看我们两个好戏的。
他们以为我俩去南京出差的途中，难免会因为工作交集再次陷入争吵，没想到我和山羊须这次出差始终相敬如宾，有老板坐镇，山羊须也压根没机会找我茬，关键整个工作流程中就没有用到他的地方，他完全插不上嘴。
更让他们意想不到的是，在返回途中，山羊须跟老板倒起了剧烈冲突，老板因此还直接把他开了。
经理和程总的反间计谋失败了，从逼迫我完成不可能完成的任务开始，他们的伎俩就被我识破了，也被老板看在了眼里。
职场中不能唯唯诺诺，面对不合理的工作安排，面对同事故意刁难，上司刻意打压的时候，必须有理有据得为自己大声发声。
该还击该强硬的时候，哪怕破坏表面的和平，也要反抗到底。因为维持表面的和平，只会让事态失控，人性就是欺软怕硬的，恭敬礼貌是留给正人君子的，对付小人就没必要心慈手软了。
