一位女士结婚不久就离婚了，离婚的原因听起来却像天方夜谭。用她丈夫的话说：“你对我们太好了！我们都觉得受不了。”原来这位女士非常喜欢关心照顾别人，甚至到了狂热的地步：每天除了正常的工作外，所有的家务，色括买菜，做饭，洗衣服，擦地板等，都由她一人包办，别人绝不能插手。弄得丈夫、公公、婆婆觉得像住在别人家里一样。好事几乎都被她做尽了，久而久之，全家人对其忍无可忍，终于提出要让她离开这个家庭。
互惠定律告诉我们，人们对别人给予的好处，总想进行同等程度的回报。但是，互惠定律也不是绝对的。如果你对别人适度的好，可能得到别人相应的回报；但是你对别人过度的好，做出过多的人情，却可能无法得到别人的回报。这叫做“交往适度定律”。
在广告公司上班的李某为人本分老实，很是勤恳，一日，他忽然对同事发出了这样的感叹：“我尽心尽意地对别人好，事事为别人着想，到头来，似乎不如你这种自私的人受欢迎。”这个道理看似难懂，其实简单，由俭入奢易，由奢入俭难。人总是有种惯性，对一个人好，只能对他越来越好，加倍的好，这样似乎才符合人的心理规律。你的好被视为理所当然，别人也可以理直气壮地享受你的好。这样一来，如果有一天你做的没让他很满意，哪怕是一点点的不满意，他的情绪就会剧烈地抖动起来，你之前所为他做的一切都有可能被抹杀掉，他能记住的可能就是你最后对他做的那点不好。当你的好来得太容易，容易到人家不愿意珍惜时，你的好实际上也就没有任何价值了。这就好比人如果天天吃山珍海味，那么山珍海味也就一点都不珍贵。相反，当一个平日里很冷漠的人心血来潮表现出热情的时候，往往可以让人喜出望外。
在做人情的过程中“过度投资”对别人的好，并不是一件好事情。
第一，对一个有劳动能力、理智健全的人来说，独立和付出是个性成长的需要。人际关系中如果不能满足某种需要，那么这种关系维持起来就比较困难。心理学家霍曼斯曾提出，人与人之间的交往本质上是一种社会交换。这种交换同市场上的商品交换所遵循的原则一样，就是人们希望在交往中，得到的少于所付出的。
人际交往理论认为，人与人之间的交往要符合平衡的原则。当你付出多而得到少时，对方就会想办法偿还你，但如果你对别人的恩惠和人情做得太多，太过的时候，对方会觉得无法偿还你的恩情，于是就会产生一种“大恩不言谢”的想法，会期待着某一天也一定要为你做类似的恩情。但是在没有报恩之前，他人会选择暂时的离开你，因为他承受不起这份未还的恩情。所以初入社交圈子的人常犯的一个错误，就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会使关系更融洽、密切。可事实上并非如此。
因此，与人交往，不要过分对别人好，人情投资不可过度，要留有余地，要适当保持距离。爱得太多，会给对方压力。在父母和子女之间也常有这样的情况，很多父母抱怨自己为孩子付出很多，结果孩子却不领情，其实是孩子承受了压力所致。与人交往也是如此，所以别把好事一次做尽，要给对方喘气的机会，这样双方才能自由畅快地呼吸。
第二，人情投资过度，会令对方对这种恩情感到麻木，时间久了，就不觉得你对他有多好。中国俗话说：“一斗米养个恩人，一石米养个仇人”，说的就是这个道理。就是说，你对别人适度的好，对方会感激你，也会回报你。
在父母对孩子的教育中经常可以看到。俗话说，棍棒底下出孝子。如果你对子女过好，会让他习以为常，觉得理所当然，一旦将来让他独立解决困难，他就觉得你对他太不好了，还怎能指望他孝敬你呢？
夫妻之间也是如此。有时，妻子对丈夫太好，生活上照顾得无微不至，什么事都对他百依百顺，反而让对方轻视你的感情。因为人们对于太容易得到东西，就不懂得珍惜了。而对对方付出的不珍惜，反过来可能引起你的怨恨，结果在感情上形成了恶性循环，很不利于夫妻感情的健康发展。所以，在爱情关系里面，一个人不要只求付出，不求回报，而应该适当地向对方提出索取要求，以保持感情付出的平衡。只一味地付出，肯定会让对方承受不了，这也是上述案例中那个女士被“赶”出家门的原因。
在公司里面也有这个规律。有的老板一开始比较仁慈，给员工较高的工资。可是市场风云变幻，生意发展不顺利，公司财务吃紧，只好又降低员工的工资，导致员工抱怨。作为老板，应该在开始的时候就避免过于乐观，不能把员工工资定得太高，因为你提高他的工资他高兴，你一旦降低，他就怨你，人大多如此。为了鼓励员工的积极性，可以许诺年底奖金，但那要以公司经营状况良好为前提。
第三，人情投资过度，对别人太好，容易让别人觉得你心太软，不怕你，对你无所忌惮。生活中并不是所有人都是善良之辈，所以让自己有点威严，可以更好地保护自己，也让自己更有影响能力。如果你总是对别人太好，会让人觉得你善良而软弱，容易利用。尤其作为领导，要懂得恩威并施的手段，既要有软的一面，也要有硬的一面。
在做人情的过程中，不要进行过度进行投资，不要对别人过度的好，那样只会使你觉得所付出的太多而得不到回报。
