2020年7月入夏之后，我工作快满三个月了，即将转正。那时候天气很热，外面温度很高，但是我们办公室却冷得像冰窖一样。
有客户到我们公司拜访，一进门就冷得直打喷嚏。但是我不知道公司里这帮同事怎么能忍受得了的，当时整个办公室，总共就三个男人：一个财务的老爷子，一个法务的老爷子，还有一个中年男子就是页经理。
男同胞都不胖，人事经理也不胖，其他全是女汉子，且个个被养得丰臀肥腰的，据说刚来公司时，也瘦也苗条。后面可能因为公司伙食太好了，她们又贼喜欢吃零食，天长日久一个个就都开始长膘了。
许是胖人都比较怕热吧，加上我们大办公室的立式空调扇页的方向坏了，只能对着一个角度吹风，所以冷气在长方形的办公室内，呈现斜对角送冷气的模式。偌大的空间，一半冷，一半热，冷热严重不均衡。
最让人郁闷的就是，偏偏这个立式空调放置的位置，正好就对着我和人事两个人的方向，不偏不倚专门对着我们两个最怕冷的人吹冷气。
所以办公室只要一开冷气，没多久，我们那个区域和角落，很快就会冷得像冰柜储藏室，我和人事就在那边被冻得瑟瑟发抖。
于是乎，每天中午那1小时的午休时间，成了我每个炎炎夏日里最难熬的时段。
大家嫌热，就把空调调得很低，然后开始舒舒服服睡午觉。但是我和人事就遭殃了，我每每从睡梦里醒来，都被冻到全身直打哆嗦。
于是我就把秋冬天的皮衣带到了办公室，以此抵御夏日的“寒冷”。穿上皮衣会好很多。
但是人性的自私在于，某些人只图自己凉爽，完全不考虑我们嫌冷的人的感受，其实人在休息的时候，空调开到22度室内温度已经很凉爽了，但是那天不知道是谁趁大家睡着的时候，将温度调到了15度。
我醒来全身直打冷颤，连打了好几个喷嚏。我心想不对啊，平时也冷，但是穿了皮衣也没有这么冷的啊，于是我起身走到空调跟前，看了一眼空调的温度液晶显示器：“天啊，居然调得这么低？”我一边小声嘀咕，一边试图把空调的温度稍微调高一点。
离空调最近的页经理也醒了，看到我在调空调温度，就问我：“你冷吗？”
我回答：“对呀，实在太冷了，有点受不了。那个风口就对着我们那边的方向直吹冷风。”
他说：“可以关一会。我都感觉有点凉。”
看得出来他一个大男人都嫌冷了，温度太低，即使风口没有对着他的位置，他都感觉嫌冷，更别说我们女同事了，我就说：“那行，午休就快结束了，那各位我先关掉一会，过会再开。”
老板和老板娘之前跟我们说过，如果实在嫌冷，可以适当关一会，一直开着空调对身体也不好。所以我也没多想，心想已经打过招呼了，关一会，应该不会有人反对。
谁知道，我前脚刚关，后脚就有人跑去空调那重新把空调开了出来，她一边重新调低温度，一边还大声骂了一句：“变态！”
骂人的，正是全公司赫赫有名的“蛮娘子”。
说实在，你要跟我抬杠立马开空调可以，你要再次调低温度也没问题，我都可以忍让，你无故骂人我是忍不了的。
但是我也不想把矛盾激化，因为蛮娘子是出了名的暴脾气，她留着“胡兰”头的短发，皮肤黑黑的，眼神露着一道“凶光”，走到哪里都是一脸“你奈我何”的死猪不怕开水烫的倔强表情，叫起来声音比谁都大声。
而且她的嘴巴没把风，特别爱管闲事，跟谁都能搭讪，什么事都要去打听，都要去过问。所以她还有一个绰号叫“包打听”，据说从园区一直到她家所在的农庄，包括她孩子上学的学校，这方圆十几公里就没有蛮娘子不知道的事。
听说她原先在超市卖东西，凭着那张三寸不烂之舌和超级大嗓门吸引了“老板娘”的注意，被招到公司当催账专员。她只要一去催账，张嘴就能把死的说成活的，其他公司的人一看到她来了，就害怕地惊呼：“不得了了，杀猪的又来了啊！”
所以对付这样的“杀猪婆”，我要跟她硬干，必定凶多吉少，我只好微信上Q她，我说得很客气，我说：亲爱的，不好意思呀，我们那实在太冷了，本来想稍微关一会的。温度调太低，一直开空调，对身体也不好。你刚才去开了，我怎么听到你骂了一句“变态”，应该不会是骂我的吧？还是我听错了？相信你不会乱骂人的。公司的空调不太行，冷气供给不均，还望大家互相担待。
原本我以为我用这种不得罪人的方式私下友善提醒，她不至于会再来怼我。结果适得其反，她并没有回复我她到底有没有骂人，只简单粗暴没好气地回了一句：别人不冷，就你冷？你自己不会穿外套啊？！
我很无语，我说：什么叫我不会穿外套？你也看到了，我怕冷早就已经穿了皮外套，还是冷得受不了啊。不是我一个人冷，别人也有嫌冷的。还有请你不要乱骂人，这是不尊重人的表现。谁也不是变态，你再瞎说，我只能拉黑你了。
向来吵架不吃亏的她，发信息却说不过我，她怎能善罢甘休？第二天早上一上班她就找茬来了。远远地一看到我，她就指名道姓大声冲着我吼了一句：“成亦菲！请你以后不要再给我发微信了，你有本事当面跟我说！”我当时正忙着投一个新项目的标，我心想你这明摆着恶人先告状，我现在很忙，根本没空理你！
我戴着耳机只当没听到，面对一声不吭的我，她一大早就像一句“重拳”打到了“棉花”上，有点无趣又有点心有不甘地走开了。
上午我正紧张得排版，准备做标书最后的收尾工作，领导给我拿来一叠合同复印件，提出要把这些往年同类型业绩案例加入到标书里，我赶紧接过合同，正准备扫描，没想到“疯狗”又来扑我了。
她坐在我身后的位置上又开始叫唤到：“成亦菲，你跟我说清楚！我什么时候骂你了？你说我骂你，你有什么证据？请你不要再半夜给我发信息！”
我再次无语，我这忙得七荤八素，她闲得没事干，一直想着找我算账，我迅速在自己脑海里搜罗，我啥时候给人半夜发信息了？
我这人记忆贼好，我明明从来没有半夜给她发过信息。唯有一次，因为她老喜欢多管闲事问东问西，我晚上八点多给她礼貌回过一条信息，我没想到她睡那么早，下班吃过饭后就睡着了，十点多又醒了，睡不着翻手机看，看到我七八点发的那条信息，就误以为我是半夜给她发的，这简直就是无中生有，血口喷人啊！
我发现她跟人事一样，很不喜欢私下交流，可能是怕微信交流会留下证据，也或者他们觉得道理都被我说透了，她们又说不过我，显得她们很没道理一样，所以她们很不爽我这种“文绉绉”的处理方式。
但事实就是她们自己无理在先，又容不得别人指出她们的错误，可能潜意识里觉得我不过就是一个新人，非但不让着她们，怎么还能怼她们怼得理直气壮、有理有据呢？
于是心理极度不平衡的她，只能通过不断找茬教训我，干扰我工作的方式，想让我害怕服软，可惜我的脾气就是从来不向任何“恶势力”低头。
那天因为我一直忙着干活不回应她，她就一直死揪住我不放，眼看着私下“软处理”行不通了，我也不知道哪来的勇气，没等她把话说完，就开始正面回击她：“你不要以为我怕你，从早上到现在了，一直冲着我吼。我沉默不代表我没听见，我让你是因为我要忙着投标！不想跟你一般见识！你有胆骂人，却没胆承认！还有我什么时候半夜给你发信息了？不要满嘴跑火车不着调了！”
然后我大声回怼她的时候，她也没闲着，根本不听我在说啥，她也跟我同时叫嚷，于是我两最后谁也听不清对方在喊啥。
正吵得不可开交的时候，老板从里面办公室跑出来了，蛮娘子正跃跃欲试，那架势很是凶悍，就像是要上来跟我打架似的，其他同事赶紧上去劝架，把她拉走了。
老板出来后，只问了一句：“你两怎么回事？”便立马转移话题说到：“成亦菲，你标书做得怎么样了？品牌公司的企业介绍部分还需要再改下，我改的那版发给你了，你赶紧看下。”
我两吵得这么“嗨”，老板的房间跟我们外面的大办公室只隔着一个玻璃幕板墙，他不可能听不见我们在吵啥，但是老板情商很高，他考虑到一则标书下午必须要赶制出来，没时间耽搁了，晚上还要给销售人员带到南京去，明天一早开标。二则，两人吵架，对老板来说，手心手背都是肉，且清官难断家务事，一点小事，公说公有理，婆说婆有理，节骨眼上，他批评谁都不对，只会把矛盾激化。
所以，老板选择了“装聋作哑，秋后算账”。他一句关于标书的问话，立马岔开众人的目光，也把我的注意力重新转移到工作上来。
以前的我之所以待人彬彬有礼，不愿意跟人产生正面冲突，就是我觉得用信息私下沟通，能给双方都保留一份尊严，不必为了一点鸡毛蒜皮的小事搞得人尽皆知，让大家脸上都挂不住。
可是面对这种就怕事闹不大，非要闹到大家都鸡犬不宁的主，似乎只有正面刚才是王道。
如果“刚”一次之后，能杀杀别人的邪气威风，我觉得“刚”也是一种对的选择。因为我一直记得毛爷爷说的那番话：人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯之。
有时候逆来顺受是解决不了任何问题的，只会让小人的气焰更为嚣张。
但是我显然低估了职场小人拉帮结派恶势力的可怕程度，这件事之后，我在公司的位置已经开始岌岌可危了。
先是人事给我下马威，后是采购吼我，再是门市骂我，最后是蛮娘子挑衅，连续四人找我battle，把我搞得头痛不已。
人事经理后来还在微信里说反话攻击我，故意说我“吵遍明轩无敌手”。我说4人≠40人，你数学学得不太好吧？
这些人仿佛达成了一致意见，在背后嚼我舌根，把我塑造成一个仗着老板器重和欣赏，爱惹是生非，脾气暴躁的女生。
不敢说这背后是有人指使，因为每个成年人做事说话都有自己的主意，不可能别人叫你做啥你就做啥，如果不是自己想这么干，没人轻易说得动，所以我很清楚，跟我唱反调闹意见的人中，50%是因为觉得“你一个新人，我欺压下你也是理所应当”；还有50%则是觉得我的加入，让他们自身的利益受到了威胁，分走了他们的“一杯羹”。而后者才是最可怕的，因为利益能使鬼推磨，他们会因此拉帮结派，鼓动其他人一起孤立我。
这些人在跟我吵架之前早有迹象可循，每次发零食都刻意绕开我，我添加好友信息他们冷漠拒绝。
我生日请经理参加，他找借口推辞，其他部门请他吃饭他喜笑颜开，欣然前往。每次我和其它部门的人闹矛盾，经理都是一副事不关己高高挂起的姿态，等我们吵完了，他才出现，但只要出场就一定是怪我不对，从不说其它部门的人员一句不是。
我在南京、苏州工作时，在前同事们的眼中向来是一个通情达理，知性温柔又好脾气的女生，没想到来到启明轩之后，会被一股“妖风”刮得“面目全非”，这确实不在我的意料之中。
工作中遇到委屈是常有的事，但是像这种拉帮结派的职场欺凌，语言暴力，还是长大之后头一遭遇到。
你选择隐忍不反抗，日后势必在自己的内心留下阴影，你选择反抗，又会影响职场口碑，直接牵涉到试用期的考核。
让人细思极恐的是，蛮娘子找我吵架那几天，刚好就是我去公司快满三个月的时候，我马上就要面临公司的试用期综合考核评定。
是去是留，人事经理，部门经理，都有话语权。而这两个人都是极力主张不让我留在启明轩继续工作的。
这次我跟蛮娘子吵架就成了他们建议辞退我的最大“把柄”。他们纷纷向老板打我小报告，说我不懂做人，脾气爆，难相处。
那些日子，我感受到了前所未有的深深的孤独与无助感。没有人替我站出来说一句：他们都在骗人，不懂做人的是他们，一个个自己脾气火爆，难以相处，却只会倒打一耙刁难一个势单力薄的新人。
以往在职场上，我的身边多多少少会有一些志同道合跟我站在同一条战线上的小伙伴，在我遇到一些不公平的“人事物”的时候，总会有人陪我一起面对。
但这次我孤立无援，我只能孤军奋战。每日在公司吹着空调被吹到瑟瑟发抖的我，明明活在大夏天，心却如同寒冰一样被彻底置身于严寒的冬季。
在公司人事永远会来事，跟楼上一大帮的女同事个个都相处得很好很热络，她们都是本地人，形成了统一战线。
我的孤独沉默和她们的嬉笑怒骂在公司就像两道泾渭分明的“分割线”，形成了鲜明的对比。
