田小月和坐我身后的“蛮娘子”关系很好，蛮娘子是公司里有名的烦人精，什么事都要插上一手。
之所以会得了蛮娘子这样的厉害“名头”，是因为她是老板娘招过来专门负责公司财务“催账”“对账”事宜的专员，脾气出了名的火爆。
欠钱的客户一看到她过去催账了，未见其人，先闻其声，已然吓破半个胆。
蛮娘子虽然个性比较凶悍，但是却很爱吃美食，也擅长做美食，她跟人事两人都很会拉拢人心，经常在家做各种好吃的点心，做好后拿到公司里来发。
自从人事跟我闹意见之后，蛮娘子也开始各种看我不顺眼，每次发东西，一个大办公室里十几二十个人，挨个轮流发一遍，所有人都有份，唯独跳过我，直接把我当成小透明。
她们觉得孤立我一个人，就好像赢得了某种心照不宣的胜利一样。其实在我眼里，这种跳梁小丑般的行为特别LOW，很幼稚还很小人。
美食我吃得多了，不稀罕。我稀罕的只是团队团结一致的友善之心。
可惜，嫉妒心是人类的天性，三个女人一台戏，人事想孤立我，其他人帮着一起排挤。
人事跟公司里玩得好的那两三个女同事，平日里对我都是“此地无银三百两”的模样。这几个家伙每次找我做事，不是上来敲我桌子，就是对着我一顿大吼大叫，非常不友善。
因为我是个新人，我只能夹起尾巴做人，处处忍让。
采购锐锐让我帮忙编辑文件，结果她发错文件，发了两个名称一模一样的文件给我，我打开发现内容也一样，以为她发重复了，就也没多想，接收了其中的一个保存好，开始帮忙编辑排版。
排版好，发给对方。未曾料到，刚发过去没一会，人家就跑过来对着我哇哇大叫，一顿骂：“成亦菲！你搞笑的？！你是怎么做事的？搞什么鬼啊？！把我文件都改错了。我要改这个，你给我改那个文件干嘛？啊？简直人才！！”
她的嗓门特别大，几乎是扯着嗓子猛吼那种，态度还极其傲慢不友善，不知道的还以为我犯了啥天大的错误似的。
我被凶得有点莫名其妙，就大声回应道：“人才谈不上！你能不要每次都冲人吼叫吗？有话请你好好说。搞笑的又不是我，你自己发错了文件，又不是我把你文件改错，你发两个同样名字的文件给我干嘛？也不说明一声，我怎么可能自己知道你要用的是哪个？我还以为你不小心点错了同个文件点发了两次罢了，所以才没多想，只接收了第二次发的那个，我不可能搞什么鬼啊？！”
我实在郁闷，她给我发的是一份采购合同，让我帮着插一个电子公章进去。同样的合同，她发了两次，文字略有微调，却不告诉我两个文件是有微小区别的，也不告知哪个才是她需要更改的。我心想：你叫别人帮你做事，你自己又不交代清楚，难不成还让我变成你肚子里的蛔虫？
最后因为这事，页经理开部门小会议的时候，特地拿出来说我：“你一个新人要注意点哈，脾气这么大，敢当众回怼老同事？”
我说：“我脾气不大，我这人向来喜欢以礼待人，客气礼貌。但我不喜欢别人叫我做事，自己没交代清楚，还倒过来怪我，一点小事，就冲别人大吼大叫，你为什么不说她脾气大，反过来说我脾气大呢？”
在页经理眼里，我就好像不是他部门的员工，其它部门大张旗鼓地欺负我，他只会隔岸观火，事后还特地开小会数落我。
我期望他至少会帮理不帮亲，公正客观地评论是非对错。工作中同事间相处，难免出现矛盾，但是一个巴掌拍不响，你若对当事的双方各打50大板，我也是服气的。
但他偏偏从来都是帮着其它部门的人，不为我说一句公道话。渐渐的，我也看明白了他的心思和立场了。
我们在一起做标书，标书里出现一楼门市售卖的电器产品，需要把产品技术参数编写进表格，因为我不是销售，也不是技术人员，我电脑里没有产品画册，我刚进公司没多久也不了解产品，就去请教页经理参数表格应该如何填写。
他说：“这个我也不太清楚，你去一楼批发部，问下门市批发的产品经理吴刚。”
我着急做标书，二话不说就跑到一楼找吴刚。我问了边上的其他同事，哪位是吴刚，她们指了指一个坐在角落里正在低头猛打游戏的平头小男人。
他个子不高，一米七的光景，身材壮壮的，此刻正盯着手机满脸涨得通红，眼睛里还有几许红血丝，显然是玩游戏入了迷。
我这边急得要死，他那边玩游戏玩得正欢，我耐着性子在边上等了一会，过了几分钟看他并没有消停的意思，忍不住喊了一声：“不好意思，吴经理打扰一下。我这边有事想找您帮忙。”
他没有抬头看我，继续玩游戏，过了会，用余光瞄了我一眼，冷冷问了一句：“你干嘛？”
我拿出手里打印好的表格，放到他桌子上，客客气气，恭恭敬敬得跟他说：“这边钢铁厂的项目，需要填写产品技术表格，这款产品不是常用产品，页经理说只有你们门市知道产品技术参数，麻烦您帮忙填下表格。”
他还是头也不抬地玩着他的游戏，听完我的话，立刻不耐烦得嚷嚷道：“你烦死了！等会！你自己不会填啊？！”
我说：“吴经理，我不是负责产品技术部分的，我不可能自己知道怎么填的。不然就不会特地过来请教你了。您看你什么时候可以结束游戏，空了帮我（填下这个表）......
不等我把话说完，吴刚突然腾出一只手来，拿起我放在桌子上的A4纸，一下子又重重拍到桌上，这个举动吓了我一大跳。
他拍过桌子后，总算开始抬头拿正眼瞧我，但是眼神却露着一道凶光，他恶狠狠得瞪了我两眼，开始连珠泡似地冲我“开炮”：“我又没说不弄，我都说了等会等会，你没听到吗？等会你听不懂吗？你脑子有病啊，等一会都不行了吗？我难得打一会游戏，又不是我一个人玩游戏，你们在公司哪个人不摸鱼？”
他辱骂我，我心里很生气，我心想：真是莫名其妙，你自己上班摸鱼就以为全公司所有人都跟你一样？我又没说就你一个人玩游戏，我也知道上班时间玩游戏的肯定还会另有人在，但你胆子真是够大的，当着大家的面就让我等你打完游戏，亏你好意思说得出口的？我并非等一会都不行，而是任务紧急，投标都有时间限制，我没办法等你太久，再说我每天忙的团团转，你哪只眼睛看见我摸过鱼？也只有你这种闲着没事干的才会摸鱼。
但是我急等着要完成标书，也没办法跟他多理论，就强压住火耐着性子回答道：“你别生气，你说等会我听到了，不是没听见。可你让我自己填，我毕竟不是负责技术的我哪懂这些呢？我是向你讨教来的。我也没催你，我只是想说你忙完尽快帮我填下就可以了，我真的急要的。”
“你是不是脑子有病啊？我说我不看了吗？我跟你说了等会等会，你听不懂人话吗？等不了你自己去仓库拿产品看啊！”吴刚根本不愿听我说话，一个劲狂叫骂人。还把打印的表格从桌上一把拽下来摔到地上。那架势就好像我欠他钱，和他有深仇大恨似的。
我从来没想过职场中向人礼貌请教问题，也会被“疯狗”撕咬至此，忍无可忍之下，就冲他大声回怼了一句：“你才脑子有病！我听得懂人话，你没空可以好好讲，吼什么啊，怎么不讲道理还一直骂人呢？”
我这话刚说完，楼上页经理就下楼了，他站在楼梯踏步上冲我叫了一声：“不要吵了！成亦菲你给我赶紧回来！”
我愤愤不平地走了，那疯狗还回头对着跑上楼去的我叫唤道：“神经病！”
我回怼他：“你才神经病！”
上楼之后，经理把我拉到会议室，又开始各种数落我的不是：“你一个新员工跟人老员工吵什么架？别人说你什么你就认什么，就好了啊？！脾气怎么这么暴躁的？你在其他部门，跟人争什么争？”
我瞬间泪崩，这一个多月在新单位所受的委屈，积聚在心里，已然达到了一个临界点，我哭着问他：“为什么这个公司的人都不讲道理呢？他无端骂我，我也要忍气吞声，任人侮辱的吗？我好端端跑去毕恭毕敬得请教人家问题，我有错吗？你都没看到人刚才怎么无理对我的，你没看到他那副凶神恶煞的样子，你都不了解事情经过，你就又说我脾气不好？明明是人家脾气暴躁辱骂我在先，你怎么不说的呢？他如果骂你，你难道也能任他骂？我没有要和人家吵架，他为了要玩游戏，不愿意停下来，就把我拿去的文件都摔到地上，你是我领导，你总得为我说句公道话吧？”
经理听完我的哭诉，脸上完全没有半点波澜，轻描淡写地回了一句：“别人不对，你来跟我说，我去处理就好了，你跟人吵什么呢？你又斗不过人家的！”
入职这些日子以来，总算听到他说了一句实在的真心话，那就是我一个新员工确实是斗不过人家老员工的。
但我这么爱好和平的一个女生，在职场中，我无缘无故不可能跟人家斗的。我仅仅只是日常为了我的工作努力，我压根就没有想要跟任何人吵什么架斗什么气，他莫名用了“斗”这个字，恰恰暴露了这帮人的歪心思。
我心想：的确，如果你们有意恶搞我的话，我一个人怎么斗得过你们一群人？
听到经理对我说过这样的话后，我停止了哭泣，擦干脸上的泪水，强迫自己激动的内心快速平静下来。因为我心里很清楚这家伙也只是说说而已，但凡我遭到辱骂，跟他反映了，他能帮忙处理，帮忙主持公道的话，那太阳就要从西边出来了。
后来发生的一些事也屡屡证明，即便发生争执，他人就在现场，他也不会向着我，因为他根本不敢为了我得罪其它部门的同事，只会等我们吵完了，过来训斥我的不是。
