第5章 有些古怪的S•mt
S•mt还说，想在G县找一份工作也是因为想离G县的儿童福利院近一点，可以在工作之余常回福利院看看，以满足自己的情感需求。
想找一份培训人才的周期短、见效快的工作是因为自己不知怎么的就想做这样的工作。
他对选择工作的这个考虑人们觉得他的理由很牵强，有人就会刨根问底地追问他，碰到有人追问这个问题，他就会神秘地一笑。
战略人才暗访搜寻组对于发现的人才的审查是很慎重很严格的，方方面面的情况他们都要了解，他们要确保搜寻到的人才是德才兼备的合格人才，绝不能是次品。
在G县儿童福利院以及S•mt读过的初中高中了解过在档案上并不记载的情况之后，战略人才暗访搜寻组又访问了蓝宇大学里曾经授过S•mt课的教授和管理过S•mt曾经所在的班级的辅导员。
还有S•mt曾经住过的寝室的管理员和原来相处过的室友也都进行了走访。原来曾任蓝宇大学的校长都已经退休了，战略人才暗访搜寻组也设法找到了他的住处，对他进行了采访。
从了解到的详细的情况看，S•mt身上有一些与众不同的突出的特点：他性格特别内向，从不与人交往，但并不显得孤僻。
他冰雪般的聪明，世所罕见。个人追求与人们截然不同，并不追求远大的前途。就业方向和执着的就业选择令人们难以理解。做事心无旁骛，不产生杂念。
S•mt参加工作的经历十分简单，他在十八岁时向G县人才招录部门提出申请，被破格录用，根据他个人的要求县里将他直接安排在县人才管理培训股任干事。
一年后，S•mt升任G县人才管理培训股股长。截止战略人才暗访搜寻组搜寻到G县时，S•mt仅工作三年半时间。但就在短短的三年半时间里，S•mt已经做出了从未有人做出过的罕见的成绩。
经过S•mt培训过的人员，人才大量涌出。其中被输送到国家重要部门关键岗位任职的国家一级人才就有三人。
通过详细的了解和广泛的信息收集，战略人才暗访搜寻组收集了大量的有关S•mt的信息，其中有一条信息令他们觉得很是费解。
这条信息显示，在S•mt参加工作之前，身上并不会散发出特有的魅力，眼睛里也没有摄人魂魄的神采。
这条信息是可靠的，因为在他参加工作之前，所有与他有过接触的人都这样说。这些人是分散在不同的地方的，相互之间并没有接触，并不存在在说法上的相互影响和相互暗示。因此他们一致的说法是真实可靠的。
在S•mt参加工作之后，平时他的身上也并不散发出特殊的魅力，眼睛里也不荡漾那种迷人的神采。只有在进行培训的时候，他身上那种特殊的现象才会发生。
而且被他培训的学员无论在什么地方看到他都能感受到他身上散发出的魅力，他只要对学员说话，不论是在平时还是在做报告，眼中都会荡漾起那种摄人魂魄的神采。
这种现象也是战略人才暗访搜寻组在访问了很多知情者以后所得出的准确的结论。
在S•mt身上出现的这种现象是令战略人才暗访搜寻组的人感到费解的，这不符合人们的认知经验。人的魅力是与人的气质学识及人的思想高度紧密相关的，是在任何情况下都会表现出来的人的稳定特性，并不会时有时无。
人眼睛中的神采是人的活力的反映，与对事物的关注度、身体的状况、对事物认识的深度、学识及思想的深度等很多因素有关。
在正常的情况下，人在生活、学习和工作等各种场合下都经常会表露出具有自身特征的神采，绝不会是在特定的情况下才表露，其他情况下一概不表露。
战略人才暗访搜寻组对S•mt身上的魅力和眼睛中的神采的表露反常的现象感到费解是正常的。其实他们还应该对S•mt远远超出常人的聪明及从不与人交往的性格有所费解才对。
因为S•mt并不是地球人，而是从地球人女性的身体里孕育出来的外星人，他的身上会出现很多地球人无法理解的迷再正常不过了。
其实地球上并不止出现S•mt这样一个非常特殊的人，而是在世界各地出现了二百多个像他这样特殊的人。虽然知道这些人情况的人们对这些人有关注的热情，也喜欢谈论这些人。
但人们对这些人主要的是好奇，更多的是对这些人的超乎常人的聪明啧啧称道，自叹不如。对于这些人有些古怪的性格，人们常常会认为聪明的人就是有些古怪，聪明和古怪结合在一起似乎就正常了。
然而，从来没有人怀疑过像S•mt这样的这些人，也没有人把世界上出现的这些人的情况放到一起来进行分析研究。
这些人虽然不做坏事，做的都是有益于社会发展进步的好事，但是以地球人的视角看，这些人倒是值得怀疑的。
事实上，全球二百多个像S•mt这样的人的出现是源于外星球人类对地球人类的一项庞大的信息搜集计划和援助计划，是一项既为了地球人的利益也为了他们自身人类的利益而不得不采取的计划。
关于外星人搜集地球人的信息和援助地球人类的计划的事，还要到很久很久以后才能解密。现在我们还是回到战略人才暗访搜寻组审查S•mt的事情上来。
仔细分析搜集到的信息，结合听S•mt报告的亲身体验，战略人才暗访搜寻组得出了一个结论：S•mt是个罕见的心理塑造大师，有激励人才自我快速成长的特殊能力，对国家的发展进步有难以估量的作用。可堪大用。属于特级战略人才。
他们认为S•mt的情况已经十分清楚了，当前紧要的是要尽快地把S•mt向国家推荐，这样罕见的人才早用一天对国家的发展都会有重大的意义。
战略人才暗访搜寻组的几个人马不停蹄地赶回首都，连夜就迫不及待地求见了国家元首，把S•mt的情况做了汇报，元首听到了汇报后，登时精神大振，因为国家的发展进步太需要人才了。
S•mt这个人居然有那么不可思议的开发人的心理潜能和规范人的心理趋向的能力，而且规范的是人们心理积极向上的趋向。
可以想见，这个人要是用在合适的岗位上，从民众中，从各阶层的人中就会有源源不断的人才涌现出来，那些人才肯定很快就会把国家带上富强昌盛之路。
国家的进步和繁荣富强是一直萦绕在国家元首的心中的，他对人才的寻求是如饥似渴的。
以往的经验使他知道，在民众中产生优秀的人才是多么困难，通过正常的渠道在各级各类人员中选拔人才很多时候也不尽人意。
听到战略人才暗访搜寻组的人汇报的情况，元首不由得大喜过望，他没想到在自己治理的国度里居然有可以塑造规范人的心理的稀有人才，这太难得了。
这是老天赐给他的，他相信战略人才暗访搜寻组的几个人是有独到的眼光的，一定不会看错人，把这个人放在可以充分发挥他的能力的位置上，国家一定会有大批的优秀的非同一般的人才涌现出来。
如此一来，国家完全有希望在自己的治下产生一个巨大的翻天覆地的发展，他的名字因此也会在史册上发出特别耀眼的远远超过其他政治家的光芒，这种成就是所有的政治家都梦寐以求的。他自然也不例外。
元首对战略人才暗访搜寻组的几个人是十分信任的，这几个人已经为国家搜寻了很多的有用的、优秀的人才，尤其是从G县搜寻到的几个超级的人才给元首留下了深刻的印象。
那几个人在自己的岗位上都做出了非同一般的以往在相同的岗位上从来没有人可以达到的成就，为国家整体实力的提升贡献了巨大的力量，因此得到了元首几次亲自颁发的奖章。
由于战略人才暗访搜寻组前面搜寻人才功勋卓著，元首对他们描述的S•mt的特殊的能力是深信不疑的。
元首也是个急性子，做事雷厉风行，当天夜里就把领导核心的人召集到自己的住处，商议S•mt的任用问题。当夜国家决策层就做出了决定：调任S•mt到中央任人才管理开发中心的主任。
决定作出后，国家的组织部门即刻就把这个决定通报给了G县所在的州的主要负责人，要他做好相关的工作。
同时国家的安全保卫部门也对G县所在的州的安全保卫部门做了相关的部署，要州的安全部门立即做好S•mt的安全保卫工作，这是国家元首特别关照的，像S•mt这个人才，是千年不遇的，是一级国宝，是不能有半点差池的。
州里的领导得知了S•mt要调任中央要职的消息后，自然是心痛不已，不过州里领导也明白应该服从大局，不能把一个高档的人才留在一个小范围的区域局限了他发挥能力的位置上。
