第2章培训班学员的奇妙变化
至于G县被培训过的人员中脱颖而出了一些杰出的人才，被输送到上级单位担任一些重要的工作的现象，州里领导并不认为是S•mt具有牵引人心理的特殊能力。
只是认为他的工作是认真踏实的，G县那儿能出不少出类拔萃的人才主要原因是G县那儿人杰地灵，蕴藏着很多潜力深厚的人。民间也是这样舆论的，通常人们也都会这样认为。
国家高层之所以能够认识到S•mt的特殊能力，应该说是战略人才暗访搜寻组的功劳。
战略人才暗访搜寻组是中央专门派出的一个到全国各地搜寻人才的组织，这是专门对中央核心领导层负责的组织。
这个组织里面的成员可不是一般的人，而都是独具慧眼的具有非凡识人能力的人，他们能够从一个人的一些微小的表现上看出这个人所具有的常人所不具备的特质，能够见微知著。
所以战略人才暗访搜寻组的成员个个也都是特殊人才，只不过他们的能力主要倾向于识别别人的特殊的特质或潜质。简单点说，战略人才暗访搜寻组的成员都是伯乐型的人才。
一年前，战略人才暗访搜寻组寻访到G县的时候，和参加业务培训的从G县基层来的几个业务人员正好住在一个旅社里，他们有意识的和几个参加业务培训的业务人员攀谈。
他们走到哪儿都会和社会上的各类人攀谈的，因为从攀谈中可以了解到一些特别人才的蛛丝马迹。
人们总是喜欢谈论一些行为古怪或是行为异常或是言谈做事不合常理的事和人，而一些特殊人才的特殊潜能就是从那些和别人不一样的言行举止中表现出来的。
战略人才暗访搜寻组成员的经验表明，通过正规的渠道去搜寻人才往往只能搜寻到符合各级领导口味的、循规蹈矩的、善于揣摩领导心思博取领导欢心的一些所谓的人才。
一些不合常规的特殊人才基本上通过正规的渠道是搜寻不到的。所以，战略人才暗访搜寻组常常是不会通过正规的渠道去搜寻人才的，他们都是通过在社会上暗访去发现特殊的人才的。
他们和参加G县业务培训的来自于G县基层的业务人员住在一个旅社的时候，无意中就有了一个重大的发现。
他们发现头几天那几个参加业务培训的人员表情是很随意的，好像只是到县城来应付一个差事，一点不紧张，不着急，空闲时间都是到街上去逛街、购物。回到旅社时谈论的都是一些世俗的问题，完全是一种混日子的态度，根本没有上进的思想。
忽然有一天上午参加培训过后回到旅社吃饭时，那几个参加业务培训的人脸上的神态变得和以前截然不同，出现了一种庄重而又神圣的表情，这是人们认为自己将要或正在从事着某种神圣的事业时才会有的表情。
同时那几个人的行为也有了很大的改变，他们吃过饭后，不像以前那样无所事事的坐在餐桌上东南西北地聊天，从餐桌上起来后，也不像以前那样腆着肚子无所事事地边走边聊，而是一吃过饭就起身急急忙忙地走了，也无暇在餐厅里东张西望地边走边聊，好像已经没有了关注闲杂事物的丝毫兴趣。
就在那几个人脸部表情有了显著变化的那一天，那几个人吃过饭就匆匆起身上街去了，时间不大又回来了，但手里提的并不是衣物、孩子的玩具或县城特色的食品，却是书籍或一些文化用品。
战略人才暗访搜寻组的人感到很是奇怪，想了解一下为什么，就装作走错了门，推开那几个人住的房间看了一下。
一看，那几个人都坐在椅子上或靠在床头上看书，而且看的非常专注，听到开门的声音有的只是稍微撩起眼皮看了一下，随即眼光就转向了书上，有的连眼皮都没抬。
战略人才暗访搜寻组的人也曾见过类似的情况，一个培训快结束时，如果要进行结业考试，参加培训的人员往往都会非常紧张，他们很怕考的不好回去没法向单位交代。
培训结束回到单位是有一些费用要到单位报销的，要是考的不及格，分数通报到单位，报销时难免会听到一些不好听的话，那时自己脸上就会挂不住。
而且，往往培训都是要算一定的学分的，考不及格就没有学分，会影响到日后的晋升。各种情况不仅会影响到自己日后的收入和别的意想不到的利益，还会被同事们看不起。
所以虽然参加培训班的学员们在开始的时候不愿意在学习上多花功夫，只会由着自己的性子玩乐，而到培训的最后要考试的时候，却都会紧张起来，希望用最短的时间，花费最少的精力闯过测试关。
最后的努力是违心的，是不得已的，所以只要有捷径，比如抄袭、从不正规渠道弄到考试题等，只要有可能，很多学员都会去做。
只要分数及格，别人并不会过问用的是什么手段，能蒙混过关就行，过关才是重要的。多数学员都并不想获得真才实学，他们认为那些知识在实际中并没有用，有用的只是分数。
战略人才暗访搜寻组的人对为了应付考试而临时抱佛脚的现象是很熟悉的，那么他们为什么对去年那次参加业务培训的几个和他们住在同一个旅社的人产生了兴趣呢，这完全是因为他们见多识广见微知著的独到的眼光有了一种深刻的发现。
多年的在社会上活动的经历及积累的阅人经验，使得他们几个人有一种从人的面部微妙的表情阅懂人的内心的能力，。
他们知道，在相同的境况下，人们往往会有大致相似的行为，但人们在进行这相似的行为时，内心的感受和想法是不相同的，不同的感受和想法会引起不同的面部表情。
阅懂了人们的面部表情，就可以知道人们在做着和别人一样的事情时，是违心的还是甘心情愿的；是出于短期的行为还是有着深远的考虑；是怀揣着自私自利的目的，还是怀揣着远大的抱负、理想，有着高尚的追求。
通常只是为了应付考试的人在学习时面部表情是浮躁的，眼神是浮动不定的，总是有些神不守舍。
而为了某种远大的目标想通过学习获取有用的知识的人面部表情是沉稳的、淡定的，眼神是坚定的。
战略人才暗访搜寻组的人从和他们住在一个旅社的几个参加培训的学员的脸上看出了与他们几个前几天截然不同的神态。
这种神态的巨大变化通常是不会发生的，因为一个人的思想观点的变化是比较缓慢的，人的行为可以在短时间内发生一百八十度的转变，但是思想却不会随着行为而突然变化。
在强大的压力之下人们会以假象的行为来应付形势，而真实的思想却会藏在内心，不向外表露，可是具有明察秋毫的眼光的人却可以从人们微妙的表情中看出人们内心的真实思想。
战略人才暗访搜寻组的人从和他们住在一个旅社的参加培训的学员的脸上看出了他们内心的巨大变化。
他们前几天浮躁的还带有一些玩世不恭的内心突然一下子变成了淡定的心怀远大目标才会有的心无旁骛的内心。
这引起了战略人才暗访搜寻组的人的极大的惊奇和兴趣，他们觉得有必要弄清楚这件事。
他们敏锐的嗅觉似乎嗅到了某种特殊的非同一般的气味，这种气味也许是来自于他们所要搜寻的目标，不过开始也说不清是什么目标。
战略人才暗访搜寻组的人嗅到了特别奇怪的气息总是要刨根问底的。为了弄清楚他们发现的奇特现象的根源，第二天他们几个战略人才暗访搜寻组的人悄悄跟在几个学员的身后去到了G县业务人才培训班礼堂，坐在礼堂后面不大引人注意的角落，他们觉得答案可能就在培训班上。
一会，礼堂的主 席台上出现了一个人，手里拿着一个纸板夹子，到主 席台中间站好后，打开纸板夹子念起来。
念了两、三个字停顿一下，听到下面有人答应了一声就接着再往下念。原来是在点名，点完了名，该到的人一个不少，那人就转身走到主 席台旁边的台阶处，下台阶走了。
显然那人是培训班的管理人员。不过那个管理人员并没有发现战略人才暗访搜寻组的人，因为参加培训的人员在礼堂里并不是规定座位的。
学员们都随意坐在一个位子上，点名时的应答声从不同的地方跳跃着响起，大家也注意不到那个位置的人没有应答。
忽然，礼堂里本来叽叽喳喳的交谈声一下子没有了，学员们不知怎么都安静了下来，头都偏着看向礼堂门口的方向。战略人才暗访搜寻组的几个人也都不约而同地向礼堂门口看过去。
只见从礼堂门外的石子路上走过来一个人，这个人中等个子，穿的衣服很普通，和在街上看到的大多数行人穿的衣服差不多，走路的架势也很普通，并不显示出有些人故弄玄虚端着的自认为很有威风的架子。
