谢冬霖回到公司后，马上颁布了招聘总经理的消息，整个公司上下十几层楼，瞬间沸腾到极点，就连打扫卫生的阿姨也在窃窃私语。
回到策划部的我，才仔细地看到谢冬霖下发总经理招聘的信息，原来要成为总经理，其过程不是一般的难。
首先由董事长应聘初试者，初试成功后，进入复试，复试有三个月考核期，在这三个月内，必须满足以下三点要求，
一是：得民心者得天下，获得集团人员支持率高的，得以居之。
二是：为公司创造利益，连续三个月，只有盈利，没有亏损。
三是：三月内，成功指导一位副经理，副经理人选必须是公司内部人。
考核期满后，复试成功者择优居之。
看着简单，做起来，简直比登天还难。我啧啧舌头，难怪谢冬霖让我五年之后再参与。
当我看完这则信息后，孙雯雯突然来到我眼前。
“怎么样？嫂子，看完这招聘信息后，有何感想？”孙雯雯笑得那么奸诈，我心中一阵惶恐。
“嫂子？不敢当。”我回答，想起当初信誓旦旦要嫁给谢冬霖，还放言要与我公平竞争，不过一个众商聚会后，身份瞬间调换，竟成了谢冬霖的妹妹。伦理道德简直不堪入目，如今的一声唤叫嫂子，我实在不敢当，其用意何在，我更加不敢恭维。
“自从我决定与阿霖牵手一生一世后，还记得你说要让我后悔的话，如今唤我一声嫂子，又是何用意？”我直白问。
“事情没有你想像得那么简单，不是早告诉你了吗？”孙雯雯满不在意的说，就好像她之前没跟我说过那样的话一样。
“那你如今是想怎样？是趁着我单纯，你想打劫什么？”
“哈哈，嫂子真幽默，嫂子，有一个词叫身不由己。我所做过的事，说过的话，都是不得已而为之，我现在做的仍然是，当然我希望以后不会了，所以我非常希望你和谢冬霖，还有阿爹赢了，胜利了，成功了。哪怕我死了，也无所谓。”
“我不明白，你说得是什么意思。”
“哈哈，你这么单纯，头脑也简单，怎么可能会明白呢？”不得不说，孙雯雯贬人的口才也很好。
“实在搞不懂你。”我承认自己口才不如她，甚至很多方面也不如她。
“搞不懂一个人，那么你可以接近她，再尝试了解她，然后可以说搞懂她了。”孙雯雯似在诱惑我。
“你想我接近你吗？”我单纯地问。
“你不是想帮助谢冬霖吗，那么可以相互接近，相互了解，之后，你可以扼杀了我。”孙雯雯的一番话又让我惊恐万分。
“那你不是也可以扼杀了我吗？甚至在我扼杀你之前，把我给扼杀了。”我哪有能力去扼杀她，只怕她早就把我杀了。
“那你是不是不敢接近我了？机不可失失不再来，这是你的机会？”孙雯雯直白地再次诱惑。
“你让我接近你，干什么？”
“总经理的副理，你不想吗？”原来她的目的在此。
“没兴趣。”我直接拒绝了，在她的手下谋生，只怕死得更快。
“那你是不是连帮助谢冬霖都没兴趣了呢？实话说，这次总经理我势在必得，副理，你不敢兴趣，还有人感兴趣的。就看你想帮助谢冬霖是不是真的有这份心了。”孙雯雯说的话，也不怕闪了舌头。
“瞧你自恋大狂，还势在必得，难道别人就没这个实力了吗？”我相信孙雯雯有这样的能力，但我也相信有能力的人，绝对不止她一个。
“自然是有的，只不过鄙人能力更佳，何况阿爹过去的一段往事，会让谢冬霖借此机会来成就鄙人。”孙雯雯突然的直白，让我有些吃惊。
“既然你已经知道阿霖的用意，你还要自投罗网吗？”
“你错了，这不是自投罗网，而是要搞懂一个人，必须接近他，了解他，搞懂他，扼杀他。”
“高，果然是高手。”
“谢冬霖也不差，倒是你，不够聪明，难道还不够胆量吗？”孙雯雯依然在设法引诱。
“你少用激将法，我不吃这一套。不过你说的，我倒是值得考虑去接近你，了解你，搞懂你。”
“再扼杀我？”孙雯雯突然笑了。
“别被你扼杀就好了，还想扼杀你？我从来没想过要对你做什么过分之事，一直以来我都希望我们可以姐妹相称，好好相处。”我说的是真心话，其实我自知能力才智不如她，所以从一开始就不打算与她为敌，处处留意，希望她有一天明白我的用心。
何况我相信不单是我希望如此，谢冬霖以及阿爹都有这种期待，既然如此，我何乐而不为地去接近她呢。毕竟她说得不错，要想搞懂一个人，接近是最基础的一步棋。
“你倒是有自知之明。不过你说想要我们姐妹相称，好好相处，恐怕有点难，事情并非你想象的那么简单......哈哈......有意思！”孙雯雯肆意大笑。
“我希望不管是什么事，你我都能携手同行，而不是争锋相对。”我诚恳地望着她。
“这次的总经理选举自然是我们携手同行。”孙雯雯笑了笑望着我说，难得的温柔，而眼眸里仍然带着无法预知的迷惑，似乎不单是她自己迷惑，同时也迷惑了其他的人。
就这样，因为总经理招聘的特殊要求，让一直期待与孙雯雯站在同一战线上的我终于得以如愿，只是我们这样的组合太强大，主要是我的背后有谢冬霖这位董事长作后台，导致其他对手妒忌恨，常常被攻击。
不过，孙雯雯真的是世上少有的聪明人，在她的指导下，我成长的结果简直就是刀枪不入，让谢冬霖也啧啧称赞。
其实孙雯雯的指导也非常简单。她也简洁明了地告诉我秘诀：主动，不明白，就主动地不耻下问；实操，了解整个事情的来龙去脉后，真实地去操练。
然后孙雯雯规划了一个副理就职流程，就像我当初在餐厅做店长时，给新员工规划的一个培训流程差不多，只不过她规划的内容，比我规划的更加有内涵，不过转而想之，她规划的是副理这职位，而我规划的不过是一个新员工的上岗培训内容而已，所以她规划的必须有内涵，重要的是最终能让人成功地胜任此职位。
说起经理此职位，其实我在餐厅就职时，也担任过区域经理此职位。但是行业不同，虽然名称大同小异，但工作职责却天渊之别，再者谢氏集团涉及的行业太广，远远不是一个区域经理那么简单。
但，出自孙雯雯之手的指导，岂有不成功之理？即使我想不成功，也得成功了。
