我从来不怀疑我的原则性，也从来不否认我的认真。在我看来这是质检人员应具备的最基本素质。
所以哪怕我看到了工人们对我的敌意，哪怕我知道车间主任对我有意见，哪怕我明白我位卑言轻，可是因为我不属于车间直属，我有属于我的顶头上司，有我的专属部门领导，所以我毫不畏惧与车间之间的矛盾。
现在看来也许我还是太过幼稚了，我看重了自己的认真，也轻信了公司领导对质量敷于表面上的支持。
由于切割车间属于加工车间，所以在抽检过程中，不但会遇到本车间加工过程中的缺陷，还会遇到成型车间的缺陷。按理说，从成型车间调来的产品都是合格品，不应该存在不合格品，可是生产车间的产品即使抽检合格，仍会存在不合格品，这都是概率的问题，也是不可避免的现实。
有的时候因为成型原因导致产品重检时，工人们也是有意见的，可是又没有办法，因为他们的产品属于终端产品，他们必须保证产品合格，所有的不能要的缺陷只要存在他们就有义务检出来，即使这影响了他们的产量。
我很庆幸我目前所在的这个车间的车间主任是属于有素质的那一类人，因为他基本上都会尊重我的判定结果，即使在有分歧有意见的时候大部分情况下我们也能沟通，也保持着礼貌性的尊重，并不存在别的车间主任对质检员的敌视。
为什么这么说呢？
我只想举一两个例子，在我看来很扎心，也有些伤心。这也是我第一次感觉到作为质检人员的悲哀与无奈。
波波是我们质检处的同事之一，他在另外一个车间——前壳车间。在一次抽检过程中，判定了产品不合格。于是遭到了车间主任的两个耳光。
我并不知道具体的事件经过，也许是一向严格的波波早就让车间主任不满，也许是原则性很强的波波真的影响了车间主任的“业绩”，总之，这次的判定成为了导火索，于是很恶性的事件发生了。
这个现象让我们所有的质检员气愤填膺，我们希望公司能主持公道，对车间主任有一定的惩戒。当然，我们不能直接对话公司，这些工作需要我们的处长去争取去努力。
在我们都翘首期盼的时候，我们并没有等来什么。结果令我们很失望，因为我们并没有等来所谓的通报，更别说惩戒。质检员——一个普普通通的小职员，在与车间主任——公司中层人员的对扛中是无力的，哪怕他没有过错，哪怕他都是因为工作，挨了打，仍然只能自己默默承受。
我突然感到了一种不安，一种惧怕，还有一种失望。
下一个会不会是我？
所谓的质量就是生命呢？
只是喊口号吗？
