荣丽的工作量并不是太大，岗位的调整直接伴随的还有工资的下调。好在我们在这里活的已经很通透了，只要不是压力太大，少点就少点吧，反正也比以前省心不少。
这样一晃我们在一起又共处了一年之久，如果能这样相安携手走到退休，对我们来说，也算是公司的一种恩赐了。
可是荣丽却意外怀孕了，在还没有放开二胎政策的当时，她不能公开这个消息，于是选择了辞职，离开这个公司。
荣丽的辞职使得质检处的统计暂时无人可替。虽然这个岗位当初是为荣丽量身定做，可是量身定做之后，这个岗位就存在了，不可能再撤掉。
领导们总会找到最好的解决办法，于是我再次被提及。
整个质检处除了波波，只有我会电脑，可是既然已经设置了统计的岗位，自然不好再由波波处长来做。这样想来我被提及好像也在情理之中。
接替荣丽现有的工作，对我而言是很简单的事情。可是领导们的想法却是我接替荣丽的所有工作，还要继续干着目前自己所有的工作，也就是说原来两个人完成的工作现在由我一个人来做，工作量增加了多少，这谁都能看得见，倘若领导能对我有一丝的关心，能在工资上给我有些许的增加，我也不会让领导为难，可是领导们总是在需要我付出的时候想到我，却在待遇上忽略我。
我在心里笑，笑的很无助无力。
在这个公司跌跌打打起起伏伏了这么多次，到现在已经不再是当初那个激情奔赴理想的青春少女，我所有的梦想，所有的希望已经在这多年的经历中被磨灭，被埋葬。
工作量增加，工资不增加，我不会接受这样的安排。
波波处长转达了领导们的批示，说是让我接手荣丽的所有工作，我拒绝了，在一切待遇与工作分工明确之前我说我不会接手的。
于是波波去找了领导转达了我的想法。
于是还是之前的生产老总找到我，又是一番以公司大局为重的语重心长，可是这次我没有妥协，我说我做不完这么多的工作，统计报表大约得需要一上午的时间，还不包括周四的质量会，而每天的理化实验也要两三个小时，我还要对外来物资进行验收，确实做不完。
领导说先干着，干干看看。
我承认领导们都想以最低的劳动力干着最多的工作，可是我不想再次成为牺牲品，我知道一旦我接手，那么一切便理所当然的成为我的工作。
领导既不能承诺给我涨点工资，又想让我干着两个人的工作，这又怎么可能呢？
这次的结果其实并没有结果。
可是领导却跟波波说跟我谈好了，让我接手。
波波处长跟我说的时候，我再次拒绝了，虽然他是我的处长，按理我应该听从他的安排，可是这样的时刻不是平常，拒绝也是不得已。
最终由于我的拒绝接手，他再次去找领导，毕竟这个岗位不能总是空着，关键是那每天厚厚的一摞摞的报表需要有人进行统计。
在我的坚持下，最后的解决方案出来了。
我接手荣丽的统计工作，兼着原来的进场验收，至于理化实验则可以不做了，改由原来的做法由各车间总检自己进行检测。
这个结果我接受，于是新的岗位新的工作内容又开启了。
