1996年，雄隆明离开了自己工作长达了13年的电子产品销售服务公司。一直与他保持友好合作关系的广东科龙集团的梁柏胜经理很快就知道了他的遭遇，同情的同时也很愤怒。甚至在电话里就跟他说出了等到合同到期，他就会与贤宁电子产品销售服务公司取消合作关系，不再续签合同。
最后还是被雄隆明给劝住了，不然，雄隆明痛快倒是痛快了，然而电子产品销售服务公司恐怕就不太痛快了，其背后的工业局、经委等政府部门领导恐怕就更不痛快了，如此一来，原本还怀着愧疚之心的那些人，恐怕也就不会让雄隆明痛快了。
他们或许拿已经在香港上市的庞然大物科龙集团没有什么办法，但是对付他一个小小的无权无势的雄隆明，却是轻而易举、手到擒来的。这事情就像女人初次经历人事，那高潮的滋味自然是痛快的，可是事后，身体的不适，未必就会让人那么痛快了。所以，人不管在做什么事情的时候，最好别冲动，要想清楚后果是不是自己可以承受的，是不是自己想要的。如果不是，还是不要做的好，若是为了一时之痛快，就不顾一切去做，到最后恐怕只会害人害己。
当一个人真正的学会了思考、学会了隐忍、学会了自我调控的时候，才是真正长大成熟的标志，与年纪大小无关，也与身体发育程度无关。说白了就是在思想上和灵魂上一旦成熟了，那就是真的成熟了，不然就是他人口中的光长身体不长脑袋。
雄隆明作为最早几个与梁柏胜合作的朋友之一，多年来二人的关系一直极为友好与亲密，说是兄弟也不为过。与其说科龙集团是在和电子产品销售服务公司合作，不如说是在与雄隆明合作，期间梁柏胜有数次建议雄隆明应该趁着国家这股改革开放的伟大浪潮下海自己搞公司，但是雄隆明一直没有答应，他不敢轻易涉险。
雄隆明因为与科龙集团的多年友好合作，二者之间早已建立起了深厚的的友谊与感情，最主要的是科龙集团的领导层对于雄隆明的品格极为看重和推崇。真正眼光长远的商人，选择合伙人，往往最看重的不是他的业务能力，而是他的品格。
因为能力可以通过后天的学习和锻炼而来，但是品格却是一个人从小到大一点一点的自我塑造而来，一旦形成，就极难改变，将伴随终身，所以值得信赖。
科龙集团领导层认为，雄隆明离开了电子产品销售服务公司，并非坏事，反而是好事，因为这样的他终于完全属于他自己了，以后再干什么，要怎么干，都不会再受到他人的掣肘，他的能力和想法将会得到最大程度的发挥和运用。所以他们认为他值得压重注投资。
在科龙集团梁柏胜的推动下，科龙集团准备帮助雄隆明在温泉财校旁边开一家家电专卖店。当初工业局也好，经委也好，抑或是洪某人也罢，大概知道他们的行为已经有些过分，已经引起了市委市政府某些重要领导的不满，在雄隆明决意离开单位公司的时候，象征性的补偿了其十几万，再加上修路所赚的将近二十万以及以全家人的生活开销，雄隆明能够动用的全部资金不超过三十万。按照科龙集团的构想和要求，想要开一家大型家电专卖店，其早期的投入很大，还有后期的人员招聘等等各项费用开支，细细算来，三十万够不够都有些悬，所以雄隆明心里就有些没底。
毕竟那时候整个贤宁市还没有这样的大型个体的家电专卖店，专卖店一旦开起来，他就是个体老板、法定代表，专卖店完全属于他，他不再需要受他人掣肘的同时也不再受他人保护，需要他自己承担一应风险和后果，盈亏自负。虽然科龙集团也会承担一部分，但若是赚了，那就是他和科龙集团的双赢，赚的也会远远比在公司的时候多。
不过科龙集团也知道他的担忧，所以提出了专卖店的设计装修等一应费用全部由科龙集团来承担的方案，他只需要负责店面的租金和日后的经营与后期一些的投资等等，这样他的投资风险和成本就会被降到最低。
雄隆明不是傻子，他知道这是科龙集团和梁柏胜对自己最大的帮助和扶持，也是科龙集团领导层对自己的信任。正所谓投桃报李，条件已经如此优厚，他要是还没胆子干，那还不如老老实实找个地方上班，然后混吃等死算了。所以他很快就和科龙集团签订了合同。
从租用店面到设计装修，科龙集团特意从广东那边派了一个专业团队过来，然后就热火朝天的干了起来，他主要负责那些人的吃喝等琐碎问题。对于吃喝，他向来不吝啬，每天都是好吃好喝的招呼着，那些人极为满意，办事因此也十分尽心尽力，力求尽善尽美，不过月余时间专卖店就装修好了。
在装修的同时，就开始了宣传，那时候可没有现在这么多丰富的宣传手段和渠道，就用最简单的发传单方法。雄隆明早就提前招聘好了两个店员，同时在印刷厂里印刷了一批传单，然后找来了好几辆自行车，亲自拉着传单，带着两个店员，只要得空，就在贤宁市各个城区、乡镇到处转悠和发送传单。半个月下来，该去的地方几乎都跑了个遍，除了那些偏远地方。
这就是广撒网，在当时，还是很新鲜的，即便是现在，也是各个商家自我宣传的一种最普通、简单和实惠的方式和手段。
传单上不但有各种家电商品的介绍，最主要的是传单上还印制了开业大酬宾活动，只要购买东西，就会有礼品相送。比如购买空调、冰箱和彩电等大件昂贵商品，就会赠送电风扇。
