小瓶车间的制度是，才进厂的新包装工，和干了好几年的老包装工工资一样高， 而产品质量，又只能依靠老包装工把关， 瓶子的很多问题新包装工根本看不出来，尺寸也量不准。所以，老包装工意见很大，负面情绪严重，工作肯定就不认真。这也是造成客户频频反馈质量问题的重要原因。
领导好像也开始注意到这一点了，在办公室开班会时，主任就提出给老包装适当地涨涨工资，老包装工的积极性高了，产品质量自然也就好了。
许真真马上反对说:“老包装倚老卖老怎么办?你没看见现在老包装工都很牛吗?”
“就是，老包装仗着自己干的时间长，根本不把我们新包装工放在眼里。我说啥她们都不听。“玲玲马上附和。
“这才是武大郎开的店，比他高得都不要。你看出有问题，我非说没事。你看很好，我非给你找出点毛病病，以显示我班长的能力。“在更衣室里杨香云跟颜云发着牢骚。
换好工服，班长点名开会，许真真说：“以后谁也不准再去车间吃饭了，在打包的那里也不行。一律到车间外面来吃。还有都赶紧去交更衣室厨子的押金。”
“人家别的班都没交。以前也从来没交过。再说谁还能把厨子扛走吗? " 颜云说。
“那是以前，咱也不管别人，领导让交，咱就得交。再一个就是赵芳辞职了，她不是让你给她领回押金去吗?你不用交了，赵芳的押金就顶了你的了。”许真真转脸对颜云说。
“你把押金退给人家，我的我另交。“颜云说。
“我已经跟办公室说好了，要不回来了。“许真真阴沉着脸，看都不看颜云一眼。
“那押金说不定早进了她的腰包了。不要脸的，拿着鸡毛当令箭， 领导放个屁她都怕凉了，赶紧去接着。“杨红云在一边偷偷骂道。等她们到了车间一看，餐桌都搬到车间里了。这又是闹得哪一出? 这不是打许真真的脸吗?
公司又出新制度了，一张大红的纸贴在了车间的墙上。
瓶子掉在地上，罚款五元。
热缩袋放不好，罚款五元。
劳保服穿戴不整齐，罚款五元。
卫生打扫不好，罚款五元——
在这一连串的罚字面前，刘桂芳连续三个班“中标”。许真真强调：必须交现钱。没钱交也不要紧，那就继续罚，以后从工资里扣。
刘桂芳找颜云说:“大姐，你看见了吧? 她就是因为我没去甲班，找我的事，你说咋办啊?”
颜云说：“还能怎么办啊？只能忍下这口气，把罚款交了。这种罚款咱还真没法跟她较真，卫生干净不干净，热缩袋放没放好，都是她一句话的事。 不过，给她钱的时候跟她说明白，要是再找事罚款就对她不客气了。”
最底层的劳动者，自古以来就是被剥削的对象，他们在不公平的事情面前，只能有两种选测：
一是，无言地离开。
二是，为了生活委曲求全。
既然留下来的都是，被迫委曲求全，那人们的心态会好吗？会为企业着想吗？ 还能认真工作吗？所以，谁都是抱着，当一天和尚撞一天钟的心理在混日子，没有一个人认真负责地去干工作。
最底层的打工者不会害怕企业倒闭。他们到哪里出力干活不给钱？这一家倒闭了，还有很多家企业在招工呢！有什么好怕的，不过是换个工作环境的事。
领导就不同了，越是级别高的领导损失越大。按理说，这样浅显的道理，领导会比员工更明白，应该千方百计地调动工人的工作积极性才对。然而，事实正好相反。工人的工作量越来越大，工资却拿的越来越少。不干活的什么责任也没有，工资还高高的。干活的却这也不对，那也没干的不好，动不动就被罚款，所以，工厂里的工人，像走马灯一样的频繁更换着。
上个月工人的工资低得有点离谱，工人也是怨声载道。就在这时，某制药厂质量反馈过来了，说瓶子严重破损，要退货。随即，办公室就发出通报说，公司从上到下所有人，都接受罚款。消息传出，班长首先跳了起来，三个班六个班长集体去办公室，找到主任问：“凭什么罚我们的钱?一个班那么多瓶子，我们能验得过来吗?
“就是啊!包装工把质量关，要罚也是罚他们才对啊!”
“也罚了。"杨主任说。
“她们罚得少，我们凭什么罚这么多? 以前不都是罚她们多吗?“许真真这次发言最积极。
“你们工资高啊!按照工资的比例算，工资高罚的就多。” 杨主任不温不火地解释说。
“我们工资高我们累啊! 一个班那么多瓶子都是我们验，我们多累啊!”人多嘴杂，说着说着就自相矛盾了。
常言说：三个女人一台戏。六个女人起围着主任吵吵，主任那里扛得住啊! 差点没被吐沫星子淹死。
主任只好妥协了，说:“这次和以前不一样， 厂家都把事情捅到总公司那边去了。说我们的瓶子质量越来越差， 再这样下去就和我们解除合同，不要我们的瓶子了。罚款方案也是总部那边制定的。说从上到下按照工资的比例罚。你们放心，现在罚了你们的钱，下个月咱们再从包装和操作身上找回来。“杨主任这样一解释， 众班长这才转怒为喜，顺便请主任出去搓了一顿。
听说瓶子严重破损被罚款，颜云忽然想起一件事，那好像是一个月以前的事了，那天，颜云刚走出车间的大门，就听杨红云说：
“又要加班了。“由于瓶子质量问题，下了夜班后加班翻检瓶子，已经成了家常便饭。
“谁说的?“颜云问。
“你没看见吗?那边办公室的人，还有许真真都在哪拆箱子呢!“杨香云指了指车间的门口说。
“我还得回去接俺婆婆呢!又加班真烦人。”接着杨红云又说。
“俺婆婆从老家过来去地里拾棉花了，我每天都得和她一块去，她不会算账，我去帮她过称、算账。我得请假去。”杨红云说完，转身回车间找杨主任去了。
“这个杨红云心眼太多了，她婆婆挣的钱她都拿着，说给老人攒着，等她走的时候一块给她。为这事她婆婆和我叨叨好几次了，人家那么大岁数了，天天那么累，挣点钱不容易，老人想自己拿着钱，可红云就是不给人家。”杨红云走后，刘桂芳悄悄地对颜云说。
她们两家住的是前后楼，两家的四孩子又差不多大，孩子们经常在一块玩， 所以，刘桂芳对杨红云家的情况，了解得很清楚。
“今天不加班。”这时，杨红云回来了，她远远地就大声跟颜云她们说。
“真的吗？”人群里有人问。
“真的，杨主任刚说了。”杨红云满脸喜气。
这就怪了，明明有一辆大车停在仓库门口，车上的货已经卸下一半了，许真真亲自站在车上指挥，办公室的小领导和质检人员，都在进进出出干得很卖力，会不让职工加班？这真是太阳要从西边出了。
后来，颜云才从别人的嘴里，知道了这里面的猫腻。
原来，质检部于部长的弟弟在物流公司开车，那天是他拉的瓶子，计划送往东北某制药厂的。结果，车在半路上和另外一辆大货车撞在了一起， 好在人没事，只是各自的货物受到了不同程度的损坏。
于部长怕弟弟被单位处罚，就没让他弟弟上报，私下里修了车，又请办公室的人帮着，把破损了的箱子子重新换成了新的，简单地捡了一下瓶子，重新装好后，就又发了出去。
结果可想而知，人家制药厂，在再三强调质量无果的情况下，忍无可忍给总部下了最后通牒，加倍赔偿。另外，下一批货要是还这样，就直接取消合作。
“你干啥?”第二天刚接完班，颜云就看见杨红云，在那啪啪地从包装盒里往外扔瓶子，就走过去问了一 句。
“整天让严把质量关，严把质量关，光咱们班严把有什么用? "杨红云气急败坏地指着地上大一摞瓶子，说：“你看看都给我扣下了，让重新翻检。咋不扣甲班的? 光咱一个班质量再好也白搭，我看了看甲班的和咱们的一样，人家咋不翻检?”
“又怎么啦?” 李克华也走了过来问道。他现在已经回到了车间，这些瓶子就是他做的。
“你看，天天扣咱的瓶子，在人家别的班上没事，到咱班上就不能要了，这活还有法干吗?“杨红云说。
“你也请请质检部的那帮大人物不行啊? 请完咱们的活也好干了，你也挣大钱了。“颜云打趣说。
“我请他们？等着去吧！要是再找我的事，我就去告他。”李克华说。
“告谁啊？告人家啥?“杨红云问。
“他兄弟送货出了车祸也不报，拉回来让我们加班给好歹翻了翻，又拉走了，这种货送到制药厂不反馈才怪呢!”李克华说。
“奥!那天你们加班，是干得这活啊? ! "杨红云问。
“办公室的人一天天地屁事不干一点， 拿着那么高的工资，出了事就推在我们身上。平时就知道往自己腰包里划拉。这次总部来检查，发现五年前发的一批货，还没给货款，去厂家要货款，人家厂家说没收到货，可咱们公司就说，货早发出去了。我看这批货早晚还得算在车间里。办公室里又得从咱们身上扣。”李克华说。
“那货到底发没发啊？”杨红云问。
“那谁知道啊！那不是咱该管的事，你就别打听了。”李克华发现自己说得多了，赶紧往回收。
“那咱还受这累干啥？我也不翻检了，爱咋咋地吧!“杨红云说完，把准备翻检的一大摞瓶子又搬了回去。
