考核结果赶在春节前出来了。
桃源镇在海川县18个乡镇中排名第二，仅次于县城柳溪镇。柳溪镇去年新建的农药厂今年全年满负荷运转，产值达2个亿，一下子拉高了增速达到62%。
现在的考核，以经济建设为中心，大家都知道，重头是工业经济。无农不稳无工不富。县对镇考核指标中，工业经济占比达到47%。工业经济上去了，考核名次也就上去了。
陈小东很高兴，他任工业副镇长毕竟只有几个月时间。去年位列第11位，今年实现了大幅度跃升。
马天富也很高兴。看看，我选的人，短短几个月，产值大飞升。事实再次证明了我的眼光的正确。
他又一次接受了别人对于他伯乐称呼的恭维，又一次高兴的表示千里马需要伯乐给它奔腾的草原。
按照乡镇考核的办法，一等奖为三个，前三名的乡镇都是。
哈哈，三干会时可以坐在第一排了。
桃源镇这是多年来没有的待遇啊。整个桃源镇上下，都感到扬眉吐气。
低了很久的头终于可以抬起来了。而这，主要的功劳归结于陈小东。
马天富在县里开会的时候，碰到的县领导都表扬他，其他乡镇的书记、县级部门的负责人都纷纷向他表示祝贺，马天富嘴上谦虚一番，心里非常高兴。
成绩出来了，他马天富个人的仕途也前景光明。早就有传说说年后县里班子变动时，他是预备人选之一。他马天富是县水利局长岗位下来的，资历有了，成绩也有了，就等机会了。
年底马天富大会小会都把一等奖挂在嘴上，自然他也狠狠的表扬了陈小东。什么吃苦耐劳、敢闯敢干的，溢美之词哗啦啦的流了个满会场。
产值增加54%，陈小东觉得，正好赶上了好时代，全国都大干快上，物价的上涨推动了产值的快增，其他乡镇最差的也有17%的增幅。
但这不是主要原因，桃源镇物价上涨，其他乡镇也一样。
关键在于增量和统计口径。
统计口径这一次可以把民营经济的部分纳统，但纯粹是一锤子买卖，下一次就不可能了。
存量的增长今年30%，已经是各个厂使出吃奶的劲，再要怎么增长不大现实。陈小东对存量的要求明年是利润率的提高。
投入才是最重要的。有大投入才有大产出。
对明年他丝毫不担心。化纤厂全面投入生产，产能能完全释放。按照现在的情况，年产值保守估计达到1.5亿元只多不少，乐观点能到2个亿。仅仅化纤厂，就能保证产值实现65%的增长。到与马天富签合同一年时间之限时，去年增了8100万，今年9个月增1.35亿左右，总量增了2.16亿元，远超翻一番的目标。
必须牢牢的抓住增量这一关键。
陈小东尝到了增量的甜头，在兴建化纤厂完成后，他还设想上饲料厂。
人无远虑必有近忧，去年、今年形势好了，明年怎么办，走一步看两步，得提前谋划，使整个发展呈现可持续的良好态势。
陈小东利用到省城出差的机会到东海大学。一是看望吴灵芝，二是看望导师中文教授钱千羽，三是顺便看看大学里有没有产学研转化项目可以为他所用。
吴灵芝见到陈小东，开心得眉毛都飞起来，一定要在学校食堂里请他吃饭。大学食堂，菜肴价廉物美。当然，主要不是吃的问题，两个人找个僻静的角落，话儿说了一箩筐。
饭后，陈小东带着吴灵芝一起去见钱千羽教授。
他给钱千羽带了本品相较好的民国版字典，这字典是从造纸厂废纸堆里挑拣出来的。当了副镇长后，到造纸厂去挑书的时间少了。但场地上的负责人金海峰知道这事，他让工人们事先理出些比较完好的书放在仓库里，等陈小东有空的时候来挑拣。
陆陆续续的，陈小东又挑了不少。在造纸厂仓库，他没时间细细挑选，凡是线装书、繁体字的，先一律挑出来再说，他想等空的时候再认真查看。这本字典就是最近的收获。
钱千羽欢喜的不得了。
问起产学研可转化项目，正好前几天钱千羽听说饲料研究所出了成果，便介绍他去一探究竟。
东海大学的农学专业在全国数一数二。东海大学饲料研究所正在寻求产学研成果的转化应用，它在高效低成本饲料配方技术方面取得了重大突破，这种饲料称之为全价饲料。全价饲料就是营养完全的配合饲料，它是由蛋白质饲料、能量饲料、粗饲料以及添加剂所组成的配合饲料，能满足肉猪各方面的养分需求。
到东海大学饲料研究所见到这种饲料呈膨化颗粒状，陈小东拿起来闻闻，饲料有股清香味道，色泽呈浅棕色，看得他快要忍不住吃上几颗。研究人员告诉他，对比数据表明，使用全价饲料，肉猪出栏时间可减少30天，成本可降低三分之一。
这种饲料的生产成本还可以，加上一定的利润率。陈小东估算了下，推向市场农民应该会接受。
农民是最讲实惠的，这种全价饲料，只要生产出来，一定会受到农民欢迎。
何况养猪是家家户户的事，少则一头多则十几头，还有规模性牧场，销路上绝对没有问题。
形势好的话，饲料厂的产值估计不会比化纤厂低。
如果上马了饲料厂，产值大跃升绝对有把握。看来过年后要抓紧上马。
在大家都高高兴兴的时候，农历春节很快的到来了。
乡镇考核结束后，相对都松了口气，春节来临前，镇里条线上普遍放松下来。陈小东不敢松懈，他特意召集厂长们开了会，强调企业不用于机关和站办，还是要一门心思抓好生产，临近年节尤其要注意安全生产。
对安全生产，陈小东采取了一票否决制的考核，凡是发生亡人事故的企业，厂长扣发奖金，不得评为年度先进。发生3人以上重大安全故事的，厂长撤职。一个工人的背后，都是一个个家庭。
