在古湘宝的一眼之威下，这狗显然吓得不轻，看来一会儿要做心理疏导。
“你吓唬它什么，我看你的黑眼圈，怎么你打算回归老本行，接了熊猫角色呀。”
“别贫了，我家小东西昨天哭闹了一夜，我都要困死了！”
“那你不在家补觉，来我这儿干什么，看我一眼就不困了？”
他没有回我，又道，
“上次我带昔今来是不是把他那个玩具落你这儿了？我看是那玩具的原因，他才总闹。”
我想起来是有一个玩具在我这里，玩具是有来历的，是和古昔今一起送到古家的，看来古昔今是不能离开这玩具的。
古湘宝拿了玩具匆匆回家，我想近来没有去公司看过，便朝公司走去。这正是公司上班的时间，我走在路上见一群人行色匆匆，面无表情，各自乘着各自的交通工具。
今天到公司还有一件重要的事，近来公司渡过难关后发展的很快，公司将招收第四批员工，需要二十几个人。
我继续朝前走，看见路边树的绿叶蒙了灰，我颇感到一阵沉郁郁的。可路上的人好像无从得知，仍旧面无表情的赶路。
我到了公司，因为面试就在公司里面，所以我得以看一看来应聘的四十个人。
我来到招人的地方，来看看我公司招人的标准，我在那里呆了一会儿，实在无聊，便去找辜高洋了。
和他谈起了招人的事，之前收到的简历有七十多份，其中有三十多个硕士和两个博士，从中筛出四十个人来面试。
这些人中有两个博士还是引人注目的，这两个人一个比我小两岁，一个和我同岁。
和我同岁的博士学的专业好像同我公司并不对口，我只能忍痛刷掉他。年纪小一点的博士专业不错，可面试过程差了一点，但他的学历还是想让人给他一个实习的机会。
来面试的二十五个硕士决定收录十五个，加上那个博士是十六个人，剩下的名额就是给本科大军的了。
刚刚说招二十几个员工，没给出确定的名额，是想通过面试来敲定。
总体来说面试情况不错，又招了十个本科生。本科生还年轻，那些大龄初工更需要这机会，所以本科生的收录比率就会小。
这是一个大公司员工人均硕士学历的时代，没有办法。
在较为正式的公司中，员工学历必须拿得出手，如果是本科生，就要是国内排名前二十的毕业生，或是国际名校的毕业生。
当然了，在硕士、博士中也是有鄙视链的。不过也不应该悲观，大公司并不多。向万朝这种小公司，招收的只能是博士中的下端，硕士中的中下端。
或许将人分做几等并不合适，但它就摆在那里。
在面试的人中有一个校友，小我四届，是个女生。我没有看到她的面试，但高洋给我看了她的简历。
小公司的好处是方便对员工的把关，不知不觉间公司也快三百人了。
这几年公司的发展相对顺利，虽然规模不能和湘宝的公司比，但我的公司毕竟没有几十年的底蕴不是。值得肯定的是，公司一直在向好的方向前进。
公司的股份我占40%，李瑾10%，辜高洋35%，柳玉亭15%，这是目前的分配，到后期可能会调，会拿出一部分股份激励员工。
后期的事就后期再详叙了，公司的招聘面试共半天，中午结束，当时就对新员工确定大概了。
下午我和辜高洋敲定人员名单，实习期三个月，工资是正式员工的70%，三个月后将确定转正或不予录用。但事实上，这二十六个人都是精心挑的，不出意外是全部转正的。
