销售部连经理也微笑着说：“这想法的确很独特，那么我这里也有一个问题：你认为销售的商品，应该以哪一年龄段为主要销售人群，才会使销售量大增呢？”
连经理的问题让诺萱否定摇头，“公司不应该以某一年龄段来划分，而是针对各个年龄段人群，用心做出使大家都满意的商品。”
终于轮到人事部邢经理的提问，“工作中与同事产生摩擦，你们每天又必须要见面，这样的局面，你会怎样处理？”
诺萱眼底流露亲切笑意，这个问题不难回答，“我一直都很喜欢一句话，‘如烟往事俱忘却，心底无私天地宽’。”
诺萱的回答很令人满意，现场气氛也十分好，不过就在这时，市场部项经理突然当头泼她冷水，“如果这次面试你没通过，会不会因为各种情绪放弃九州集团下一次的招聘？”
这话一出口，诺萱心里咯噔一下，周身空气似乎也急速降温，但是她依然让脸上保持微笑，“没有通过，只能说明我的学习不够，我会从失败中吸取经验，下一次还会再来参加。”
诺萱的面试终于结束，接下来就是晓晴面临同样的“对战”。
“已婚女性即要工作又要照顾家庭，有时要加班、出差，所以已婚女性不能够把心思全部放到工作当中，大部分的已婚女性应聘工作时会遇到因已结婚而拒绝聘用的回复，你对这个问题是如何看待？”
晓晴没想到自己会遇见这样的问题，不过这个根本难不倒她，于是自信的微微一笑。
“之所以工作，是因为生活需要，职员为公司创造了不菲的价值，但是公司如果连员工的家庭生活都保障不了的话，这个社会也不会和谐了，这样的公司还选来有什么用？”
通过摄像观看，南泓涟脸上流露出赞赏笑容，“这个问题不是第一次提出了，不过这一次却是我见到过最圆满的回答。”
看到南泓涟的笑，南泓翔眸底也浮现出另外一种笑意，“因为，从来没有人会像颜晓晴这样，敢于直接把矛头指向公司和社会。”
……
面试结束，为了避嫌走后门，这一次的录取方式与以往不同。南家兄弟把决定权，交给了各位面试主考官们。
晓晴因为自身流露出的“霸气”，十分自然就通过了录取。不过，诺萱的回答虽然很让人满意，却因为性格关系，让面试主考官们有了一丝争议。
“南诺萱。”林经理看着自己手里的登记表，“虽然她的档案里各项成绩都很优异，而且我对她的印象也很不错，但是相对其她人来说她的性格有些过于腼腆，应对能力恐怕……”
计划部董经理有些不太赞成他的说法，“性格是可以通过锻炼改变的，如果单纯以性格上的差异来决定去留，公司会因此流失掉很多优秀人才。”
崔经理赞同董经理的说法，“虽然她没有工作经验，但是完全可以通过新人培训完成目标，而且这个女孩很诚实，尤其‘如烟往事俱忘却，心底无私天地宽’，的宽容心，是现今社会急缺的一种精神食粮。”
讨论依然在继续，南泓翔与南泓涟始终没有开口参与，不过这并不代表他们心里不会惦记，如果诺萱真的无法通过，小丫头一定会很受打击。
还好最终结果很让人满意，诺萱也通过了面试。
为了让诺萱很好的锻炼自己，南家兄弟按照最初决定，让她与晓晴去九州集团下属子公司“启昇”宣传部工作，虽然基层工作很辛苦，但是对诺萱无疑是最好的磨练。
