海哲不赞同我的想法，我又给比我多在职场待了几年的朋友沛儿说了下这个事件。我这么把奋斗当做要点也是几年前她向我宣传华为的“狼性文化”留下的后遗症。沛儿刚毕业就找到某个银行的商业分析（Business Analyst）职位，工作量少到每天一两个小时就可以完成，虽然工资比较高，但她觉得她没有发挥出全部的实力，就决定回国去做更可以让她奋斗的工作。这段时间她刚刚辞职，准备回到加拿大。
在我给她讲述这件事以及海哲对这件事的评价后，沛儿感叹：“人到了一定年纪精力就是会下降，三十岁肯定精力没有二十多岁的旺盛。年轻人的生活里都不用给意外事件留出时间，身体还没有因为工作开始劳损，也没有已婚后的鸡毛蒜皮磨损心志，更没有孩子添堵，爸妈也没老到要照顾。每天除了学习工作就是精致生活，不用消化不良情绪，也不用花时间给自己做心理建设，时间全是自己的，每天活力四射，我要是老板我也喜欢。”
我回复说：“我看到她是聊微信，也不是干什么事，并不是你说的病痛或者做心理建设啊。你不是对我说职场如‘战场’不进则退吗。”
沛儿没有解释她为什么改变了想法，只是换了个角度开导我说：“等你过几年经历自然就会明白，大部分人一辈子就是普普通通，再努力，老板就是多给个几千的区别，但人为什么要工作？工作难道不是为了得到更好的生活吗？所谓的奋斗实际是透支了自己的生活去给老板奋斗，我们奋斗是为了换取更多自己的时间，人家算过一笔账，老板出的那点钱买不起那些时间，就是这么简单而已。”
沛儿最后总结说：人生的价值观是不同的，我还年轻，未婚未育，所以很难换位思考理解别人的想法。这世上并不是每个人都把事业，把工作放在第一顺位。有人把家庭放在第一位，有人把个人兴趣放在第一位。更不是所有人都会愿意给自己定下很高的工作要求，因为工作的最终服务目标是为了生活。职场上当然会存在一部分人投入工作，加班，奋斗，也会存在一部分人到点下班，得过且过甚至混，互相看不顺眼也都很正常，因为大家的价值观不一样。
我不知道沛儿回国经历了什么，但她这次说话体现出来的价值观和她离开加拿大时候完全不一样了。我想起王小波在《黄金时代》里面写得这段话：后来我才知道，生活就是个缓慢受锤的过程，人一天天老下去，奢望也一天天消失，最后变得像挨了锤的牛一样。可是我过二十一岁生日时没有预见到这一点。我觉得自己会永远生猛下去，什么也锤不了我。
第二天我发现我和朋友的这段讨论毫无意义，因为当天露露就对老板说要备孕，我们公司太累了，不来了。
沛儿本科在国内读的，来加拿大拿奖学金读了一两年研究型硕士后也顺利在17年拿到了PR。在拿下PR的同一年，沛儿突然对我说她不想在加拿大待了，就回了国。她当时除了提到工作太清闲消耗人外，还觉得自己不想留在加拿大是因为对加拿大没有归属感。
