张月和郑佳现在这种水火不容的局面，其实并不让人感觉到意外。而她对郑佳的不爽，在很久以前就已经开始了。
张月对领动这家公司的感情很深。
领动培养了张月，给了张月项目执行总监的头衔，还让她有了更多的成长空间。
张月作为中层管理，她的成长速度，也算是同期入职的同事里面上升最快的了；她的能力，在这里有了长足的发挥机会。
领动这样一家科技型公司，内部岗位的调整频率极快，公司的整体运行节奏也是超高速的。
而在领动上班的每个职员都知道，想要在这家公司里面升职，就得轮换岗位。
张月珍惜这样一个平台，所以在调岗这件事情上，也很主动。
当然，公司也乐于给她这样的机会。
公司的人事调令一到，张月就风风火火地来到了新部门。而她和郑佳的故事，也是从她到新部门的这一天就开始了。
张月来新岗位之前，根本不知道自己的团队里有郑佳。
第一次见到郑佳的时候，也不晓得眼前这个人，是曾经被徐雅奈提到过的那个女生。
第一次和郑佳碰面，令张月印象最深刻的，就是郑佳的眼神；那一双眼睛就像深不见底的枯井，荒凉且没有感情。
张月从来都没有害怕过什么，但那一双眼，让张月每每想起，心里都很不舒服。
之后张月开始越来越多地和郑佳有工作上地接触，她开始迅速以管理者的视角，知道了郑佳，并关注起了郑佳。
就是那个被徐雅奈称之为好闺蜜的女生。
人的第六感始终都是敏捷而真实的，张月总觉得郑佳这个人怪怪的。她自信自己的眼光和感觉；所以一直都对眼前这个有点儿像男孩儿的女生留了一个心眼。
张月之前确实和徐雅奈的关系要好。徐雅奈就是张月面试进领动的，所以在某种层面上来说，张月很认可徐雅奈，也喜欢徐雅奈。
徐雅奈的性格，单纯而有些懒散，聪明起来很聪明，甚至有些年轻时自己的样子。她是一个很好的孩子，虽然有的时候喜欢钻一些小空子，早上爱偷懒；但这个女生的单纯和笑脸总是能够让整个部门气氛活跃。
在徐雅奈出事之前，张月还因为工作上的事情责骂过她，对此，张月一直心怀愧疚。这也是张月，想要调离原部门的原因。
而郑佳在张月眼里看来，就和一团雾一样。时而清晰，时而模糊。郑佳有的时候开朗大方，不拘小节；但有的时候在一些事情上却非常细腻，锱铢必较。
张月观察到：郑佳对气味特别敏感，周围有人吃偏辣的，刺激性的食物，都会让郑佳咳嗽很久；郑佳也从来不在外面吃饭，每天只吃自己做的东西；郑佳知道自己工位上所有东西的摆放位置，别人不小心碰到，郑佳都会强迫症似的移回原位。
郑佳的眼神，在张月面前永远都是那么飘忽，那么不可捉摸。
在面对郑佳的时候，张月也始终没有办法拿出来主管的派头。
她一直以来那种优越的掌控感，首次在郑佳的面前失灵了。
前期，郑佳在见了张月以后，还能够有礼貌地打招呼；但越到后面，张月就越能感觉到郑佳对自己的敌意。
张月隐约想起了徐雅奈在出事之前，和自己相处的点点滴滴。
徐雅奈之前也多次和张月提起过郑佳，虽然张月并不知道徐雅奈是怎么和郑佳认识的。她在和自己聚餐的时候，谈到过郑佳；徐雅奈形容郑佳时，简直就把她夸到了天上。
徐雅奈说郑佳仗义，豪爽，贴心，为她着想，自来熟。
“徐雅奈，你真是看错人了。”张月暗想道。
她真的很想告诉已经昏迷的徐雅奈：郑佳根本不是徐雅奈口中那个仗义，直爽，不拘小节的女生。
自从徐雅奈出事儿以后，郑佳也没有为徐雅奈做了什么仗义的事情。
张月有一天猛然发现：徐雅奈昏迷进医院以后，态度最冷淡的出乎意料就是郑佳。去探望徐雅奈的队伍里，每次都没有郑佳；就算张月碰到郑佳试探性地问相关于徐雅奈的问题，郑佳也是顾左右而言她，推三阻四。
张月的第六感告诉自己，郑佳就是在欲盖弥彰，此地无银三百两；她越想和徐雅奈撇清关系，就越有问题。
