您好，有件事情让我感到疑惑。我们公司自从搬入新的办公场所，整体的运作便不是很稳定。经常会有员工主动辞职，供货商也无法固定经常更换，办公室内的设施、用品等老旧得格外快速，这是怎么回事呢？
答：世上没有问题存在，所有的发生都是一种必然，不存在几率或偶然。
这个宇宙是由秩序所运作的，秩序是什么？就是天，是一种惯性，是表面看不到的暗能量，但你可以感知到。
灵魂的暗物质能量，要遵循“业”的暗能量，就是“地法天”。
“星相”之所以能反应道理就是因为它遵守秩序，按惯性的轨迹运作。要知道，符合运行轨迹则长存，违背秩序的星球会被黑洞吸入粉碎重组。
我说到这里是否让你联想到什么，感悟到什么呢？这是你的事情！
道理对于诚实且善于观察的人，总是清晰可见的，没有秘密存在。
我们现在转回到你的问题：要了解你的公司具体发生了什么，都不需要去现场，也不需要任何神奇的能力。因为本来就没有什么神奇的能力，仅仅是规律而已！
之所以出现这样的情况，是因为你公司的领导者并没有将心思用在自己的公司。他们普遍具有小康思想，得过且过。
当然，若仅是如此不会发展到你说的这般模样。长时间积累下的惯性能量，会让整个公司氛围变得暮气沉沉，缺乏活力与创新精神。
随着时间推移，你的领导者显然察觉到同行业的其他人比自己发展得要好。他渐渐变得抑郁，经常会闷闷不乐。每一次供货商来，不管价钱怎样，他都觉得对方是来分他的利润。这轻微的怨恨哪怕微不可查，都会被心智记录在案。
这时候，对于同行人的嫉妒信念也开始萌芽，并进入心智的深处，当它浮现到表面就会呈现出你说的这种状况。
要解决这个问题，需要领导层振作起来，发自内心关爱自己的公司，让它变得生机勃勃有活力。在这样的磁场下，办公设施、用品便不会老化得快。而且创新的点子也会自动自发的流淌而出。
你要记住，供应商不是分利润的人，更不是“敌人”！他是你的合作伙伴，是衣食父母。不要觉得他赚了你的钱，就该为你提供服务，这是多么幼稚的思想？
你要发自内心感谢他提供的产品，正是因为他的帮助，你的公司才能服务到更多人。如果有可能，介绍其他客户给你的供应商，真诚与他交朋友，并协助他处理问题，帮助他成功。
如此，你发出的善念必然会回到你这里，你的公司也会随着为他人服务的幸福喜悦一起茁壮成长。现在，还需要我跟你讲如何对待自己的员工吗？
