下午4点钟左右，四人接到了人事处的一纸通知，对每人的人事安排分别如下：
1、思虹，外语系英文三级教师（虚无星的通用语言类似于我们的汉语，除个别用词用句稍有差别）。
2、岩秀，物理系航天物理实验室助理实验员。
3，夏莲，人事处奖励惩戒工作专职科员。
4、程杰，保卫科干事。
接到通知后，四人一刻也未耽搁，迅速搬离了外宾楼。他们居住的宿舍楼其实离外宾楼不是很远，由外宾楼门前的一条小路往东走不远即是，楼层不高，大家住五楼，也是顶楼。
这座宿舍楼位于学校的最东部偏南，与学校的东院墙只有几米的距离，其间生长着许多高大的白桦树。
院墙外面是一条南北走向的街道，虽然不算是一条很繁华的街道，但是，还是时不时有来来往往的车辆行人穿行其间。
虽然做为学校的员工，仍然可以去8厅就餐，但是因为怕再次遇见204室住客的缘故，第二天一大早，夏莲还是在第3学生餐厅草草用了餐，随即前往行政办公楼人事处报道。
人事处除了夏莲之外，还有3人，一个是人事处处长何皎。
再有就是一位年轻漂亮的叫做隋丽的女士，她负责工资保险。
还有一位小伙儿，名字叫做薛兵，皮肤白皙得跟个姑娘似的，专职教师职业等级评定。
夏莲分管学校奖励惩处事宜，他没来之前，这一块工作本来是由何皎直接代管的。
办公室里外两间，里间较小一些，何皎在里间办公，其余三人则集中在外间。
在夏莲接手工作不久，便迎来了学校本年度第三学期的期末考评工作。
所谓的考评，其实也没有想象中的那么复杂，只不过是在一个学期结束后，根据各个员工的工作成绩来一个大排名而已。根据排名划分出优秀，称职，基本称职，不称职四个等次。
一般情况下，学校的教课教师以学科为单位进行评比，而学校行政管理和负责后勤保障、保卫等等的员工则按照职责分工参加各自科室的评比。夏莲需要注意的就是，控制优秀等次人员比例，使其不得超过参加评比人员总数的15%。
然而，对于他们人事处这种几个人的小科室而言，很明显这种比例的限制就很不适用，而且所谓的工作成绩的考核也是很模糊的概念。
就拿学校人事处为例吧，人员很少，满打满算只有区区4个人。可是，麻雀虽小，五脏俱全。人员虽少，但至少也得评选出一名优秀来。因此，实际情况是，何皎处长往往是理所当然的优秀人选（除非她本人坚辞不受），计算一下优秀比例：1/4=25%，已经远远超出控制比例。
其它后勤行政部门的情况也是大同小异，如此以来，后勤行政部门的评选结果汇总以后，优秀人员所占比总要或多或少高于限制比例。如果要想将总比例控制在15%以内，只能寄希望于各学科教师的评比结果来实现冲销。
由于教师参评人员众多，考核程式复杂，因此评比结果公布的比较晚。
在等待评比结果公布的时日，夏莲心里多少也有点惴惴不安，唯恐优秀结果总比最终超出比例控制，不好交差。
何皎处长好像看出了他的疑虑，直言告诉他不必担心，教师那部分考评每次掌握的都非常严格，一涨一消，不会出什么差错。
就在夏莲忐忑不安地等待着各科系上报考评结果的时候，距离他们搬出外宾楼大约已经有五、六天的时间了，这一天晚间，忽然发生了一件令人恐怖的事件，外宾楼发生了炸弹爆炸。
爆炸点就在204室，周围包括他们曾经居住的客房都遭到了不同程度的损毁，特别是楼上的304室、305室由于爆炸造成了坍塌，据称有两名男性房客不幸遇难，所幸的是周围房间再无其他房客遇险。
那天晚上，夏莲被一声爆炸声惊醒，时间是夜晚10点37分。他并不清楚发生了什么事情，因为他的宿舍窗户是朝西打开的，那里只能看到院墙以及院墙外面的街道。
夏莲只是听到对门宿舍里面好像有人声吵动，并有开门关门的声响，但也没有在意，很快就又睡着了。思虹的宿舍在校园的北边，离外宾楼很远，估计也不会感觉到什么。
第二天早上，夏莲像往常一样去3厅就餐，3厅在他们学校的北面，距离思虹的宿舍比较近。
无论是在去餐厅路上还是到了餐厅里，都不时地看见有学生们三三两两，交头接耳，叽叽喳喳，议论纷纷，才知道昨晚肯定是出事情了。
